УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ
ПРИКАЗ
от 14 февраля 2011 года N 330
Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей краевых государственных образовательных учреждений
Документ признан утратившим силу на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 18 февраля 2014 года N 973
{Изменения:
1. приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306;
2. приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 14 июня 2012 года N 2386;
3. приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 7 марта 2013 года N 922;
4. приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 12 апреля 2013 года N 1883;
5. приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 24 мая 2013 года N 2511.
{Новая редакция с изменениями от 24 мая 2013 года.}
В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266 - 1 "Об образовании", в целях совершенствования управления краевыми государственными казенными и бюджетными образовательными учреждениями, повышения эффективности их работы, а также повышения ответственности руководителей краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений приказываю {в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306}:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений (прилагается) {в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306}.
2. Установить, что квалификационные категории, присвоенные руководителям краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений до введения в действие Положения о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений (далее - Положение), сохраняются в течение срока, на который они были присвоены {в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306}.
3. Определить, что действие Положения распространяется на руководителей краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений, занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей "руководители", в соответствии с разделом "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный N I 18638) {в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306}.
4. Аттестация работников, занимающих должности научно-педагогических работников, проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 августа 2009 г. N 284 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 сентября 2009 г., регистрационный N 14772).
4. Контроль исполнения данного приказа возложить на заместителя начальника управления Ю.Г. Абдуллаева.
Заместитель Губернатора Алтайского края,
начальник управления Ю.Н. Денисов
Приложение к приказу управления
Алтайского края по образованию и
делам молодежи
от 14.02.2011 N 330
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
{Наименование изложено в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306.}
{В тексте Положения слова "образовательные учреждения" заменены словами "образовательные организации" в соответствующем падеже на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 24 мая 2013 года N 2511.}
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных образовательных организаций (далее - Положение) определяет правила проведения аттестации руководителей <*> краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений (далее - руководители учреждений) {в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306.}.
{Абзац 2 пункта 1 исключен на основании приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306.}
2. Аттестация проводится в целях объективной оценки качества и результативности деятельности руководителей учреждений и определения их соответствия занимаемой должности; оказания содействия в повышении эффективности работы учреждения; стимулирования профессионального роста руководителей учреждений.
3. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям учреждений, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
4. Руководители учреждений подлежат обязательной аттестации при назначении на должность и в процессе трудовой деятельности в должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения (очередная и внеочередная аттестация).
Для подготовки к аттестации руководители учреждений, подлежащие аттестации, обязаны пройти курсы повышения квалификации не позднее двух лет, предшествующих аттестации {абзац дополнен на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 14 июня 2012 года N 2386, изложен в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 7 марта 2013 года N 922.}.
5. Очередная аттестация руководителя учреждения проводится один раз в пять лет.
До истечения пяти лег после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.
6. Внеочередная аттестация может проводиться:
по заявлению руководителя учреждения с целью изменений условий оплаты труда в случаях: победы учреждения или самого руководителя в окружном, краевом или федеральном конкурсе; по достижению учреждением высоких результатов и эффективности деятельности;
по решению работодателя в случаях:
истечения срока действия трудового договора;
изменений условий оплаты труда руководителя учреждения.
7. Аттестация на соответствие занимаемой должности сохраняется до истечения срока ее действия:
при переходе аттестованного руководителя краевого государственного образовательного учреждения на другую руководящую должность в том же или другом краевом государственном образовательном учреждении;
при возобновлении работы в должности руководителя при перерывах в работе.
8. Очередной аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; руководители учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных руководителей учреждений возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
II. Организация проведения аттестации
9. Для проведения аттестации руководителей учреждений ежеквартально издается приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края (далее - Главное управление), содержащий следующие положения:
об утверждении списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации (очередной, внеочередной или при назначении на должность);
о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии по аттестации руководителей учреждений (далее - аттестационная комиссия);
о сроках проведения аттестации руководителей учреждений.
{Пункт 9 изложен в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 24 мая 2013 года N 2511.}
10. Для проведения аттестации руководителей учреждений издается приказ Главного управления о формировании аттестационной комиссии и утверждении состава экспертной группы при ней.
Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами.
В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель Алтайской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
{Пункт 10 изложен в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 24 мая 2013 года N 2511.}
11. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
12. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
13. Приказ Главного управления о проведении аттестации руководителей учреждений, издаваемый ежеквартально, доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.
{Пункт 13 изложен в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 24 мая 2013 года N 2511.}
14. Руководитель структурного подразделения управления, курирующий соответствующее краевое образовательное учреждение, не позднее чем за две недели до начала аттестации, предусмотренной пунктами 5 или 6 настоящего Положения, должен ознакомить аттестуемого руководителя учреждения с подписанным заместителем начальника управления, курирующим данное учреждение отзывом, о профессиональной деятельности руководителя учреждения (далее - отзыв).
В аттестационную комиссию отзыв предоставляется не позднее чем за неделю до начала аттестации.
При этом аттестуемый руководитель учреждения вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за межаттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
15. Отзыв, на аттестацию, предусмотренную пунктами 5, 6 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о руководителе учреждения:
фамилия, имя, отчество;
стаж (опыт) работы на должности руководителя, в том числе в данном образовательном учреждении;
аргументированную оценку качества и эффективности работы руководителя учреждения;
мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств;
вывод о соответствии (несоответствии) занимаемой должности.
16. Отзыв на аттестацию при назначении руководителя учреждения должен содержать следующие сведения:
фамилия, имя, отчество (при его наличии);
данные об образовании и стаже (опыте) работы;
мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств;
вывод о соответствии (несоответствии) занимаемой должности.
17. К отзыву прилагаются:
17.1. При очередной аттестации руководителя учреждения:
{абзац исключен на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 14 июня 2012 года N 2386.};
{абзац исключен на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 14 июня 2012 года N 2386.};
экспертное заключение по оценке уровня профессиональной компетентности руководителей краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений на основе результатов квалификационного испытания {в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306.};
аттестационный лист;
удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации в объеме не менее 72 часов (в том числе по накопительной системе), в организациях и учреждениях, имеющих лицензированные образовательные программы повышения квалификации руководителей образовательных учреждений {в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306.};
аналитическая справка о деятельности учреждения за межаттестационный период (приложение 3) {в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 7 марта 2013 года N 922, приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 12 апреля 2013 года N 1883.}.
17.2. При внеочередной аттестации:
основание для аттестации (заявление руководителя учреждения или решение работодателя);
{абзац исключен на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 14 июня 2012 года N 2386.};
{абзац исключен на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 14 июня 2012 года N 2386.};
экспертное заключение по оценке уровня профессиональной компетентности руководителей краевых государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений на основе результатов квалификационного испытания {в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306.};
аттестационный лист;
удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации в объеме не менее 72 часов (в том числе по накопительной системе), в организациях и учреждениях, имеющих лицензированные образовательные программы повышения квалификации руководителей образовательных учреждений {в редакции приказа управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 16 сентября 2011 года N 3306.};
аналитическая справка о деятельности учреждения за межаттестационный период (приложение 3) {в редакции приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 7 марта 2013 года N 922, приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 12 апреля 2013 года N 1883.}.
