ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 февраля 2013 года N 103

Об утверждении типового договора на обучение между Министерством внутренних дел Российской Федерации (его территориальным органом на окружном, межрегиональном или региональном уровне) и гражданином Российской Федерации, предусматривающего обязательство последующего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, и о размере и порядке осуществления дополнительной выплаты гражданам Российской Федерации, заключившим такие договоры

(с изменениями на 6 марта 2015 года)

       Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 14 января 2013 года N 21 "О подготовке кадров для органов внутренних дел Российской Федерации по договорам на обучение" Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый типовой договор на обучение между Министерством внутренних дел Российской Федерации (его территориальным органом на окружном, межрегиональном или региональном уровне) и гражданином Российской Федерации, предусматривающий обязательство последующего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - договор).

2. Министерство внутренних дел Российской Федерации (его территориальный орган на окружном, межрегиональном или региональном уровне) осуществляет дополнительную выплату гражданину Российской Федерации, заключившему договор, в размере 50 процентов государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме в федеральных государственных профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования, имеющих государственную аккредитацию.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201. - См. предыдущую редакцию)

3. Перечисление дополнительной выплаты осуществляется ежемесячно в установленном порядке на основании заключенного договора на банковский счет гражданина Российской Федерации, открытый в кредитной организации, начиная с месяца, следующего за месяцем начала действия договора, и прекращается с месяца, следующего за месяцем прекращения действия договора.

4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением договора и предоставлением дополнительной выплаты, осуществляется в пределах ассигнований федерального бюджета, предусмотренных Министерству внутренних дел Российской Федерации на обеспечение выполнения его функций.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.Медведев

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 9 февраля 2013 года N 103
(В редакции,
введенной в действие
с 21 марта 2015 года
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 6 марта 2015 года N 201. -
См. предыдущую редакцию)

          
Типовой договор на обучение между Министерством внутренних дел Российской Федерации (его территориальным органом на окружном, межрегиональном или региональном уровне) и гражданином Российской Федерации, предусматривающий обязательство последующего прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации  

I. Предмет договора

1. В соответствии с договором Гражданин обязуется освоить основную профессиональную образовательную программу соответствующей специальности среднего профессионального образования или специальности, направления подготовки высшего образования, по которой он обучается на момент заключения договора, и проходить службу в органах внутренних дел Российской Федерации, а Орган внутренних дел обязуется осуществлять Гражданину в период обучения дополнительную выплату в размере 50 процентов государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме в федеральных государственных профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования, и по окончании обучения заключить с ним срочный контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - срочный контракт) на срок не менее 5 лет.

II. Права и обязанности сторон

2. Орган внутренних дел вправе:

а) запрашивать у Гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации, а также запрашивать календарный учебный график образовательной организации для организации практики Гражданина;

б) рекомендовать Гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);

в) досрочно расторгнуть договор в случаях, предусмотренных подпунктами "в"-"ж" пункта 14 договора.

3. Гражданин вправе:

а) получить доступ к нормативным правовым актам, регулирующим организацию и деятельность Органа внутренних дел, в ходе прохождения практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

б) досрочно расторгнуть договор в случае, предусмотренном подпунктами "а" или "ж" пункта 14 договора.

4. Орган внутренних дел обязан:

а) выплачивать Гражданину, начиная с месяца, следующего за месяцем начала действия договора, и до месяца, следующего за месяцем прекращения действия договора, дополнительную выплату в размере 50 процентов государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме в федеральных государственных профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;

б) организовать практику Гражданина в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

в) знакомить Гражданина с нормативными правовыми актами (включая правила внутреннего служебного распорядка), регулирующими организацию и деятельность Органа внутренних дел, в ходе прохождения практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

г) при соблюдении условий договора, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 12 договора, заключить с Гражданином срочный контракт не позднее чем через 4 месяца после получения им документа установленного образца об образовании и о квалификации, подтверждающего получение среднего профессионального образования или высшего образования, и назначить его на должность в соответствии с уровнем полученного профессионального образования и присвоенной квалификацией.