ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ИНФРАСТРУКТУРЫ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 05 октября 2010 года N 129-к

Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к руководителям государственных унитарных предприятий

Документ утратил силу:

приказ ДЖКК ЯО от 30.07.2013 N 201-к ru76000201300845

Во исполнение постановления Правительства области от 01.07.2010 N 434-п "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области"

ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ИНФРАСТРУКТУРЫ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования, предъявляемые к руководителям государственных унитарных предприятий, находящихся в функциональном подчинении департаменту.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Директор департамента А.Н. Лебедев

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом департамента жилищно-коммунального хозяйства и

инфраструктуры Ярославской области

от _____________N ___________

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, предъявляемые к должностям руководителей государственных унитарных предприятий, функционально подчинённых департаменту жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры Ярославской области

1. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2. Квалификационным требованием к стажу (опыту) работы является стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знания: Конституции Российской Федерации, федерального и регионального законодательства, регламентирующего развитие соответствующей сферы деятельности; методов управления государственными унитарными предприятиями; основ экономики, менеджмента, налогового законодательства; норм делового общения; правил делового этикета; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- навыки: руководящей работы; оперативного принятия управленческих решений; планирования работы; подбора и расстановки кадров; ведения деловых переговоров; пользования компьютерной техникой.