6.1. Финансирование мероприятий осуществляется на договорной основе между центром занятости населения и работодателем в соответствии с согласованной в установленном порядке сметой, являющейся неотъемлемой частью договора.
6.2. Бюджетные средства направляются на частичное возмещение затрат работодателя на:
- выплату заработной платы участникам мероприятий;
- начисления на фонд оплаты труда;
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
(абзац введен приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 18.06.2009 N 71)
6.3. Размер частичного возмещения затрат на выплату заработной платы одного участника мероприятий составляет в месяц не более 4330 рублей.
6.4. Работодатель устанавливает участнику мероприятий размер заработной платы в соответствии с приказом об их организации и проведении и заключенным трудовым договором.
6.5. Выплата денежной компенсации при увольнении работника производится за счет средств фонда оплаты труда. Порядок частичного возмещения затрат работодателей на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск аналогичен порядку частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату.
(п. 6.5 введен приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 18.06.2009 N 71)
6.6. Расходы на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно производятся за счет работодателя.