ЗАКОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 08 октября 2012 года N 78-ОЗ
О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей Чукотского автономного округа"
Принят Думой Чукотского автономного округа28 сентября 2012 года
Утратил силу Законом Чукотского автономного округа от 05.12.2013 N 113-ОЗ
Статья 1
Внести в Закон Чукотского автономного округа от 22 октября 2009 года N 129-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей Чукотского автономного округа" ("Ведомости" N 42/1 (420/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 42 (1696) от 23.10.2009 г., "Ведомости" N 25 (455) – приложение к газете "Крайний Север" N 25 (1731) от 02.07.2010 г., "Ведомости", N 36 (466) - приложение к газете "Крайний Север" N 36 (1742) от 17.09.2010 г., "Ведомости" N 39 (520) - приложение к газете "Крайний Север" N 40 (1797) от 10.10.2011 г.) следующие изменения:
1) в статье 1:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Для работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Чукотского автономного округа (далее - учреждения дополнительного образования детей), за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников учреждений дополнительного образования детей по должностям работников образования, физической культуры и спорта, общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам;
должностные оклады руководителей учреждений дополнительного образования детей, их заместителей, главных бухгалтеров;
компенсационную выплату в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу);
компенсационные и стимулирующие выплаты.";
б) дополнить частью 1.1 следующего содержания:
"1.1. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается работникам, у которых оклад (должностной оклад) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает пяти тысяч рублей.
Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.";
2) в приложении:
а) пункт 2 дополнить подпунктом 3 следующего содержания:
"3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу).";
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Дополнительный фонд состоит из:
N п/п | Наименование | Размер |
1 | 2 | 3 |
1. | Единовременная отраслевая выплата педагогическим работникам, за исключением дежурного по режиму (включая старшего), и руководящи м работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом | 1,33 оклада работников по профессиональным квалификационным группам, должностного оклада руководителя, его заместителей в год |
2. | Надбавка за выслугу лет педагогическим работникам, за исключением дежурного по режиму (включая старшего), и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом | 3,0 оклада работников по профессиональным квалификационным группам, должностного оклада руководителя, его заместителей в год |
3. | Фонд компенсационных и стимулирующих выплат | 2,8 оклада работников по профессиональным квалификационным группам, должностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в год |
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года.
Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В. Копин
