ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2008 года N 74
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Утратило силу
постановлением губернатора Костромской области N 110 от 21.05.2009 года (НГР ru44000200900308)
В соответствии с Законом Костромской области от 4 февраля 2005 года N 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, финансируемых из областного бюджета", во исполнение постановления администрации Костромской области от 29 января 2008 года N 30-а "О переименовании и передаче функций учредителя областного государственного учреждения "Костромское областное учреждение по содержанию государственного имущества казны"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление административными зданиями администрации Костромской области".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области Сахарова В.И.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Губернатор области | И.Н.Слюняев |
Приложение
Утверждено
постановлением губернатора
Костромской области
от 11.03.2008 г N 74
ПОЛОЖЕНИЕ Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление административными зданиями администрации Костромской области"
I. Общие положения
1 .Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление административными зданиями администрации Костромской области" (далее - Положение) разработано в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работникам и определяет порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки профессий рабочих и должностей служащих учреждения, размеры, порядок и условия применения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат (далее - выплаты).
2.Правовой основой настоящего положения является Трудовой Кодекс Российской Федерации, Закон Костромской области от 4 февраля 2005 г. N 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, финансируемых из областного бюджета", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Костромской области.
II. Порядок определения тарифных ставок (окладов)
3. Тарификация работников областного государственного учреждения "Управление административными зданиями администрации Костромской области" производится в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников, финансируемых из областного бюджета, разряды которых устанавливаются в соответствии с нижеследующей таблицей:
N п/п | Наименование должностей | Разряд |
1. | Руководители | |
Директор | 17-18 | |
Заместитель директора | 16-17 | |
Главный инженер | 16-17 | |
2. | Специалисты | . |
Главный бухгалтер | 15-16 | |
Зам. главного бухгалтера | 14-15 | |
Бухгалтер | 13-14 | |
Бухгалтер-кассир | 12-13 | |
Главный экономист | 15-16 | |
Экономист | 13-14 | |
Главный энергетик | 15-16 | |
Инженер по ТБ и охране труда | 13-14 | |
Начальник службы по ремонту административных зданий | 15-16 | |
Инженер-сметчик | 14-15 | |
Мастер РСГ | 13-14 | |
Инспектор по кадрам | 13-14 | |
Юрисконсульт | 14-15 | |
Менеджер по договорным отношениям | 13-14 | |
Инженер по МТО - зав. складом | 13-14 | |
Начальник службы эксплуатации | 15-16 | |
Зав. хозяйством - секретарь | 11-12 | |
Профессии рабочих | ||
3. | Слесарь-сантехник | 11-12 |
Слесарь по обслуживанию вентиляционных систем | 11-12 | |
Электромонтер | 11-12 | |
Токарь | 11-12 | |
Электрогазосварщик | 11-12 | |
Лифтер | 1-2 | |
Маляр-штукатур | 11-12 | |
Штукатур-плиточник | 11-12 | |
Столяр-плотник | 11-12 | |
Разнорабочий | 1-2 | |
Диспетчер-оператор | 7-8 | |
Уборщик служебных и производственных помещений | 1-2 | |
Дворник | 1-2 | |
Гардеробщик | 1-2 | |
Вахтер-сторож | 1-2 | |
Рабочий по обслуживанию здания | 1-2 | |
Водитель | 11-12 | |
Тракторист | 11-12 |
5. Заместители руководителя областного государственного учреждения "Управление административными зданиями администрации Костромской области" тарифицируются на один разряд ниже разряда руководителя.
6. Аттестация руководителя областного государственного учреждения "Управление административными зданиями администрации Костромской области" осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Костромской области.
Аттестация служащих осуществляется аттестационной комиссией, созданной при областном государственном учреждении "Управление административными зданиями администрации Костромской области".
III. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат работникам областного государственного учреждения "Управление административными зданиями администрации Костромской области"
7. Работникам областного государственного учреждения "Управление административными зданиями администрации Костромской области", наряду с тарифной ставкой (окладом), осуществляются следующие виды выплат:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, устанавливается приказом директора областного государственного учреждения "Управление административными зданиями администрации Костромской области" на условиях, установленных настоящим положением, но не более 100% к тарифной ставке (окладу):
N п/п | Наименование категорий должностей | Особый режим работы (ненормированный рабочий день, особые требования к качеству работы ) | Обычный режим работы |
1. | Руководители | 80%- 100% | - |
2. | Специалисты | 80%- 100% | 50%-80% |
3. | Профессии рабочих | 30%- 100% | 30%-80% |
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах к тарифной ставке (окладу):
При общем стаже работы | (проценты) |
от 3 до 8 лет | 10 |
свыше 8 до 13 лет | 15 |
от 1 3 до 1 8 лет | 20 |
от 1 8 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30 |
3) размер премии по результатам работы за месяц устанавливается индивидуально, в пределах до 25% тарифной ставки (оклада) в зависимости от объема и качества выполняемой работы;
Премия начисляется ежемесячно за фактически отработанное время, выплачивается одновременно с заработной платой за истекший месяц и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством. Выплата премий производится за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда областного государственного учреждения "Управление административными зданиями администрации Костромской области" на выплату премий, а также полученной экономии фонда оплаты труда.
При определении размера премии работнику учитываются:
- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- высокая исполнительская дисциплина и степень ответственности за результаты работы;
- отсутствие нарушений трудовой дисциплины.
В случае образования экономии фонда оплаты труда может выплачиваться дополнительная премия:
- за выполнение дополнительного объема работ;
