АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2008 года N 404-а
Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области
(с изменениями на 23 марта 2020 года)
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 13.09.2011 N 341-а, от 14.11.2011 N 438-а, от 04.02.2012 N 59-а, от 09.11.2012 N 441-а, от 01.04.2013 N 136-а, от 23.07.2013 N 292-а, от 24.09.2013 N 377-а, от 19.08.2014 N 356-а, от 19.01.2016 N 9-а, от 26.10.2016 N 420-а, от 25.06.2018 N 267-а, от 24.12.2018 N 573-а, от 23.03.2020 N 82-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:
1. Ввести с 10 февраля 2009 года новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области.
3. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 13.09.2011 N 341-а.
4. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год по разделу "Культура" на оплату труда с начислениями, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам развития культуры.
(п. 6 в ред. постановления администрации Костромской области от 13.09.2011 N 341-а)
7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 21 ноября 2008 г. N 404-а
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 13.09.2011 N 341-а, от 14.11.2011 N 438-а, от 04.02.2012 N 59-а, от 09.11.2012 N 441-а, от 01.04.2013 N 136-а, от 23.07.2013 N 292-а, от 24.09.2013 N 377-а, от 19.08.2014 N 356-а, от 19.01.2016 N 9-а, от 26.10.2016 N 420-а, от 25.06.2018 N 267-а, от 24.12.2018 N 573-а, от 23.03.2020 N 82-а)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области.
1. Система оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, а также настоящим Положением.
2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда, работнику производится соответствующая доплата.
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
5. Система оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области;
7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (приложение N 1 к настоящему Положению).
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должностям работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются на основе требований к знаниям, профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимые для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
(п. 6 в ред. постановления администрации Костромской области от 24.12.2018 N 573-а)
7. Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения культуры и искусства Костромской области устанавливается руководителем государственного учреждения культуры и искусства Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженного на соответствующий коэффициент по должности.
При увеличении (индексации) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(п. 7 в ред. постановления администрации Костромской области от 24.12.2018 N 573-а)
8. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений культуры и искусства Костромской области в зависимости от значимости должности внутри профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
9. С учетом условий труда работникам государственных учреждений культуры и искусства Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области по соответствующим профессиональным квалификационным группам в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению или в абсолютном размере.
10. Работникам государственных учреждений культуры и искусства Костромской области с учетом показателей эффективности деятельности данных работников устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 19.01.2016 N 9-а)
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам работников, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением размера выплаты за работу в сельской местности, который установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".
Показатели эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры и искусства Костромской области устанавливаются локальными нормативными актами государственных учреждений культуры и искусства Костромской области.
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 19.01.2016 N 9-а)
11. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения культуры и искусства Костромской области осуществляется по следующей формуле:
З = ДО + SUMКВ + SUMСВ,
где:
З - месячная заработная плата;
ДО - оклад (должностной оклад);
SUMКВ - сумма компенсационных выплат;
