МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2010 года N 52
О Служебном распорядке Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл
(с изменениями на 13 марта 2023 года)
(в ред. приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 22.06.2010 N 172, от 28.03.2012 N 58, от 01.10.2013 N 245, от 22.04.2015 N 89, от 21.03.2016 N 73, от 14.09.2016 N 184, от 14.08.2017 N 167, от 21.08.2018 N 177, от 23.11.2021 N 386, от 13.03.2023 N 79)
Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 7 апреля 2010 г. N 120620100336
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл.
2. Отделу кадровой политики и государственной гражданской службы Минсельхоза Республики Марий Эл:
довести Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, утвержденный настоящим приказом, до сведения государственных гражданских служащих под роспись и принять необходимые меры по его выполнению;
знакомить, под роспись, при назначении на должность государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, утвержденным настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.Я.ЕГОШИН
Утвержден
приказом
Министерства
сельского хозяйства
и продовольствия
Республики Марий Эл
от 23 марта 2010 г. N 52
Согласовано
Профсоюзный комитет
Минсельхоза
Республики Марий Эл
протокол заседания
от 23 марта 2010 г. N 8
Председатель
В.В.БЫКОВ
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 22.06.2010 N 172, от 28.03.2012 N 58, от 01.10.2013 N 245, от 22.04.2015 N 89, от 21.03.2016 N 73, от 14.09.2016 N 184, от 14.08.2017 N 167, от 21.08.2018 N 177, от 23.11.2021 N 386, от 13.03.2023 N 79)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл), трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл по вопросам государственной гражданской службы.
Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха для государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий), а также отдельные вопросы, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл (далее - Министерство) и ее прохождением.
1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать соблюдению и укреплению служебной дисциплины в Министерстве, рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве, соблюдению ими требований к служебному поведению.
1.3. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего с настоящим Служебным распорядком, иными приказами Министерства, регулирующими вопросы прохождения гражданской службы и ее оплаты, а также непосредственно связанными с гражданским служащим должностными обязанностями.
После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.
1.4. При осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей, представитель нанимателя:
а) имеет право:
в пределах, установленных законодательством, издавать приказы, регулирующие профессиональную служебную деятельность гражданских служащих;
требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом и должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка;
направлять гражданских служащих в служебные командировки;
поощрять гражданских служащих за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
привлекать гражданских служащих к дисциплинарной ответственности в случае совершения ими дисциплинарных проступков;
реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
б) обязан:
обеспечить гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
обеспечить предоставление гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл и служебным контрактом;
соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Министерства и условия служебного контракта, заключенного с гражданским служащим;
выплачивать своевременно и в полном объеме гражданским служащим денежное содержание за фактически отработанное время на основании табеля учета служебного времени, а также осуществлять иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, служебным контрактом, заключенным с гражданским служащим;
исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом, Законом Республики Марий Эл и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе.
1.5. Гражданский служащий пользуется правами, предоставленными ему законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, трудовым законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл, а также заключенным с ним служебным контрактом и должностным регламентом.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
1.6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
1.7. Перечень прав и обязанностей конкретного гражданского служащего определяется должностным регламентом и служебным контрактом, заключенным с гражданским служащим.
1.8. Порядок поощрения и награждения в Министерстве устанавливается приказом Министерства в соответствии с Федеральным законом, Законом Республики Марий Эл, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл.
2. Служебное время и время отдыха
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. Ненормированный служебный день с пятидневной служебной неделей устанавливается для гражданских служащих категории "руководители" высшей, главной групп должностей, а также для гражданских служащих категории "специалисты" ведущей группы должностей Министерства в соответствии с приложением к настоящему Служебному распорядку. Выходные дни - суббота и воскресенье.
Для гражданских служащих категории "специалисты" ведущей, старшей групп должностей и категории "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей, младшей групп должностей Министерства устанавливается нормальная продолжительность служебного времени - по 8 часов, пятидневная служебная неделя. Выходные дни - суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Время начала, окончания службы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
начало службы - 08 часов 00 минут,
начало перерыва - 12 часов 00 минут,
окончание перерыва - 13 часов 00 минут,
окончание службы - 17 часов 00 минут.
2.4. Утратил силу. - Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28.03.2012 N 58.
2.5. Привлечение гражданских служащих к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с их письменного согласия по приказу Министерства лишь в исключительных случаях для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность Министерства.
2.6. Руководители структурных подразделений Министерства организуют учет и контроль служебного времени, учет и контроль времени выполнения гражданским служащим служебных заданий в других организациях. Табель учета служебного времени гражданских служащих структурных подразделений Министерства представляется для согласования в кадровую службу Министерства к 25 числу каждого месяца.
2.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых исчисляется в соответствии с Федеральным законом.
2.8. - 2.13. Утратили силу. - Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 14.09.2016 N 184.
