Об утверждении основных направлений развития кадровых технологий на государственной гражданской службе Томской области и мероприятий по разработке и внедрению новых кадровых технологий на государственной гражданской службе Томской области на 2014 - 2016 годы (с изменениями на 27 ноября 2015 года)

Наименование мероприятия

Срок реализации

Ожидаемый результат

Ответственный исполнитель

Разработка и утверждение критериев планирования кадрового резерва Томской области

Октябрь 2014 года

Разработанные критерии

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Внесение изменений в распоряжение Губернатора Томской области от 22.01.2014 № 6-р "Об оптимизации деятельности по формированию кадрового состава государственных гражданских служащих Администрации Томской области" в целях оптимизации проведения конкурсных процедур

Сентябрь 2014 года

Разработка правового акта

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Подготовка договоров о сотрудничестве с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов
по направлению "Государственное и муниципальное управление"

Октябрь 2014 года

Наличие договоров

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Корректировка вопросов квалификационного экзамена в связи
с изменениями в нормативной правовой базе, с учетом рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Ноябрь
2014 года

Повышение
эффективности проведения квалификационного
экзамена

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Разработка моделей компетенций для высшей и главной групп должностей

Декабрь 2014 года

Эффективный отбор

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Разработка моделей компетенций для ведущей, старшей и младшей групп должностей

Декабрь 2015 года

Эффективный отбор

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Внедрение технологий оценки профессиональных и личностных качеств на основе разработанных моделей компетенций

Декабрь 2015 года

Наличие системы оценки

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Разработка и ведение общей базы данных вакансий, объявленных конкурсов на замещение вакантных должностей и включение
в кадровый резерв государственной гражданской службы Томской области (единый сайт)

Декабрь 2014 года

Наличие единой базы вакансий на официальном сайте Администрации Томской области

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Разработка и ведение общей базы кадрового резерва Томской области,
с учетом положений Закона Томской области от 12 февраля 2007 года № 71-ОЗ "Об утверждении Положения о кадровых резервах государственной гражданской службы Томской области"

Декабрь 2015 года

Автоматизация ведения единой базы кадрового резерва

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Проведение семинаров с руководителями исполнительных органов государственной власти Томской области и специалистами кадровых служб исполнительных органов государственной власти Томской области по вопросам формирования, подготовки и использования кадрового резерва государственной гражданской службы Томской области

Ежеквартально

Введение единых
стандартов управления кадрами

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Актуализация программы "Эффективный менеджмент"
для государственных гражданских служащих и лиц, включенных
в кадровый резерв государственной гражданской службы Томской области  для замещения вакантных должностей категории "руководители"

Декабрь 2014 года

Издание учебно-методического пособия

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Разработка методических рекомендаций для реализации программы переподготовки государственных гражданских служащих категории "специалисты"

Декабрь 2015 года

Издание методических рекомендаций

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Совершенствование системы наставничества на государственной гражданской службе Томской области

Июнь
2015 года

Издание методических рекомендаций

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Разработка и внедрение системы KPI (Key Performance Indicators, ключевых показателей эффективности)

Декабрь 2016 года

Эффективная система управления
и стимулирования государственной гражданской службы

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.

Внедрение механизма мотивации и стимулирования руководителей, связанного с введением системы наставничества на государственной гражданской службе Томской области

Декабрь 2016 года

Разработка правового акта

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, Зеленцов А.В.