АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 мая 2013 года № 191а


О внесении изменений в постановление Администрации
Томской области от 28.10.2009 № 169а

С целью совершенствования нормативного правового акта

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации Томской области от 28.10.2009 № 169а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Управлению среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Собрание законодательства Томской области», № 10/2 (51) от 05.11.2009) следующие изменения:

1) в постановлении:

в наименовании слово «Управлению» заменить словом «Департаменту»;

в преамбуле слова «статьей 2 Закона Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» заменить словами «Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области»;

в пункте 1 слово «Управлению» заменить словом «Департаменту»;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.»;

2) в Положении о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Управлению среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):

в наименовании и пунктах 1 - 4 слово «Управлению» заменить словом «Департаменту»;

в пункте 14 слово «Управлением» заменить словом «Департаментом»;

пункт 21 изложить в следующей редакции:

«21. Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пунктах 6 - 9 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 5000 рублей.

При разработке и утверждении указанного локального нормативного акта, а также при определении условий указанного коллективного договора надлежит учитывать, что ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера должна устанавливаться в размере не менее 33 процентов от должностного оклада в случае установления ее работникам, замещающим:

должности «преподаватель» и «мастер производственного обучения», относящиеся согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» соответственно к 3 и 4 квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников;

должности, относящиеся согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» и обеспечивающие условия для предоставления медицинских услуг, а также к 1 и 2 квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры».

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.»;

в пункте 28 слово «Управления» заменить словом «Департамента»;

3) в приложении № 1 «Перечень руководителей и специалистов, работающих в областных государственных учреждениях, подведомственных Управлению среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области, расположенных в сельской местности, имеющих право на получение компенсационной выплаты за работу в сельской местности» к Положению:

слова «Приложение № 1 к Положению о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Управлению начального профессионального образования Томской области» заменить словами «Приложение № 1 к Положению о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области»;

в наименовании приложения слово «Управлению» заменить словом «Департаменту».

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется:

в части абзацев четвертого, пятого, шестого подпункта 2) пункта 1 - на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года;

в остальной части - на правоотношения, возникшие с 5 декабря 2012 года.

Губернатор
Томской области
С.А.Жвачкин