АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 апреля 2013 года № 181а


О внесении изменений в постановление Администрации
Томской области от 15.12.2009 № 200а

В целях совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, и внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Собрание законодательства Томской области», № 12/2 (53) от 30.12.2009) следующие изменения:

в Положении о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденном указанным постановлением:

1) пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18. Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пунктах 6 - 9-1 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 7500 рублей.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается в размере не менее 33% от должностного оклада для работников, замещающих должности, относящиеся к:

1) I квалификационному уровню ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня», только по должностям работников, обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг;

2) I - V квалификационным уровням ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал», только по должностям работников, обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг;

3) I - IV квалификационным уровням ПКГ «Врачи и провизоры»;

4) I - II квалификационным уровням ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», только по должностям работников, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг);

5) должностям работников, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, в том числе:

5.1) врач-специалист, работающий в лечебно-диагностическом и вспомогательном структурном подразделении (клинико-диагностической лаборатории, отделении функциональной диагностики, кабинете ультразвуковой диагностики, организационно-методическом отделении и т.д.);

5.2) врач-неонатолог отделения (палаты) для новорожденных детей; врач-специалист постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач-анестезиолог-реаниматолог: отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделения экстренной и планово-консультативной помощи, группы анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи;

5.3) оперирующий врач-специалист всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, операционный блок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, (туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое; врач-хирург, врач-уролог и врач-рентгенолог: отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врач-хирург отделения гемодиализа; врач-хирург всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия в стационаре; врач судебно-медицинский эксперт (за исключением занятых амбулаторным приемом); врач-патологоанатом;

5.4) заместитель заведующего аптекой, заместитель руководителя структурного подразделения, главная медсестра, главный фельдшер, главная акушерка;

6) IV квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников, только по должности «логопед» в учреждениях здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области;

7) ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг», только для должностей работников, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг и (или) обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг);

8) IV квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников в образовательных учреждениях, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, только по должности «преподаватель».

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается в размере не менее 15% от должностного оклада для работников, замещающих должности, относящиеся к ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг», только по должности «социальный работник».

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.»;

2) пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за квалификационную категорию устанавливается медицинским и фармацевтическим работникам учреждений в размерах:

2. Департаменту информационной политики и общественных связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.

    И.о. Губернатора
 Томской области
А.М.Рожков