АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2009 года № 200а


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента здравоохранения Томской области, и внесении
изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а

(с изменениями на 26 декабря 2023 года)

________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2023 года № 620а

     постановлением Администрации Томской области от 25 августа 2023 года № 387а

     постановлением Администрации Томской области от 16 января 2023 года № 12а

     постановлением Администрации Томской области от 19 августа 2022 года № 365а

     постановлением Администрации Томской области от 27 июня 2022 года № 295а

     постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а

     постановлением Администрации Томской области от 16 октября 2019 года № 376а

     постановлением Администрации Томской области от 23 сентября 2019 года № 333а

     постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 157а

     постановлением Администрации Томской области от 22 января 2019 года № 17а

     постановлением Администрации Томской области от 17 января 2018 года № 22а

     постановлением Администрации Томской области от 23 марта 2017 года № 92а

     постановлением Администрации Томской области от 12 декабря 2014 года № 487а

     постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2014 года № 426а

     постановлением Администрации Томской области от 05 ноября 2014 года № 422а

     постановлением Администрации Томской области от 19 ноября 2013 года № 485а

     Постановлением Администрации Томской области от 21 октября 2013 года № 437а
     Постановлением Администрации Томской области от 23 апреля 2013 года № 181а

     Постановлением Администрации Томской области от 09 апреля 2013 года № 145а

     Постановлением Администрации Томской области от 04 сентября 2012 года № 337а

     Постановлением Администрации Томской области от 05 мая 2012 года № 170а

     Постановлением Администрации Томской области от 14 октября 2011 № 320а

     Постановлением Администрации Томской области от 01 июня 2011 года № 161а
     Постановлением Администрации Томской области  от 06 мая 2011 года № 133а  
     Постановлением Администрации Томской области от 26 июля 2010 года № 145а

     Постановлением Администрации Томской области от 21 мая 2010 года № 103а
     Постановлением Администрации Томской области от 16 февраля 2010 года № 51а
 _______________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда,  а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области", постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений"

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 05.10.2019 года постановлением Администрации Томской области от 23 сентября 2019 года № 333а, - см. предыдущую редакцию)

постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, согласно приложению  к настоящему постановлению.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области  от 06 мая 2011 года № 133а)

2. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/2 (45) от 30.04.2009) следующие изменения:

1) дополнить пункт 2 постановления подпунктом 10) следующего содержания:

"10) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области;";

2) дополнить пункт 5 постановления подпунктами 11), 12) следующего содержания:

"11) в областном государственном учреждении здравоохранения, находящемся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, -  по состоянию  на 1 апреля 2010 года;

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 16 февраля 2010 года № 51а)

12) в областном государственном образовательном учреждении, находящемся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, -  по состоянию  на 1 апреля 2010 года;".

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 16 февраля 2010 года № 51а)

3. Настоящее постановление вступает в силу для областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, с 1 апреля 2010 года.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области  от 06 мая 2011 года № 133а)

4. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 21 октября 2013 года № 437а, - см. предыдущую редакцию)

5. С 1 апреля 2010 года признать утратившим силу постановление Администрации Томской области от 04.05.2007 № 69а "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников областных государственных учреждений здравоохранения" ("Собрание законодательства Томской области", № 5 (22) от 31.05.2007).".

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 16 февраля 2010 года № 51а)

6. Пункт утратил силу с 30.11.2014 года -  постановление Администрации Томской области от 10 ноября 2014 года № 426а. - См. предыдущую редакцию.

7. Пункт утратил силу с 30.11.2014 года -  постановление Администрации Томской области от 10 ноября 2014 года № 426а. - См. предыдущую редакцию.

8. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.

(пункт в редакции, введенной в действие с 07.05.2019 года постановлением Администрации Томской области от 24 апреля 2019 года № 157а, - см. предыдущую редакцию)

Губернатор Томской области
        В.М.Кресс     

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации Томской области
от 15.12.2009 № 200а
(В редакции, введенной в действие с 04.04.2017 года постановлением Администрации Томской области от 23 марта 2017 года № 92а, -
 см. предыдущую редакцию)

Положение
о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области

1. Общие положения

       1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений (далее - работники, учреждения), находящихся  в ведении Департамента здравоохранения Томской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области".

2. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, устанавливая:

размеры окладов (должностных окладов);

виды компенсационных выплат;

виды стимулирующих выплат;

иные условия оплаты труда.

3.  Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе". Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 38, 39 настоящего Положения, при наличии оснований.

(пункт в редакции, введенной в действие с 06.10.2020 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а, - см. предыдущую редакцию)

4. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений".

5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также  на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, за исключением надбавки стимулирующего характера  за специфику работы в учреждении (структурном подразделении), которая  не устанавливается работникам, занятым по совместительству и на условиях неполного рабочего времени. Для медицинских работников, которым трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда, надбавка стимулирующего характера за специфику работы в учреждении (структурном подразделении) устанавливается в полном объеме.

(пункт в редакции, введенной в действие с 05.10.2019 года постановлением Администрации Томской области от 23 сентября 2019 года № 333а, - см. предыдущую редакцию)

6. Определение размеров заработной платы по основной должности  и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

7. При формировании системы оплаты труда на уровне учреждения стимулирующие выплаты (надбавка стимулирующего характера за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год), единовременные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ) должны составлять не менее 30 процентов в структуре заработной платы работников.

2. Оклады (должностные оклады)

8. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий)  к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп  (далее - ПКГ).

9.    Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

1) ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":

2) ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":