ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2014 года N 241-П
Вопросы организации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов
(с изменениями на 6 декабря 2019 года)
________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
от 07.07.2021 N 529-П
________________________________________________
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Правительства Саратовской области от 30.10.2015 N 550-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 03.10.2016 N 533-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 17.11.2016 N 621-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 30.05.2017 N 282-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 13.06.2018 N 320-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 17.05.2019 N 338-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 17.06.2019 N 415-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 N 852-П.
_______________________________________________________________
Во исполнение основного мероприятия "Создание условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы" подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П, Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ (преамбула в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 17.05.2019 N 338-П, см. предыдущую редакцию):
1. Утвердить Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в рамках основного мероприятия "Создание условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы" подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", согласно приложению (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 17.05.2019 N 338-П, см. предыдущую редакцию).
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Губернатор области
В. В. Радаев
Приложение
к постановлению Правительства области
от 18 апреля 2014 года N 241-П
Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в рамках основного мероприятия "Создание условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы" подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 N 852-П, см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в рамках основного мероприятия "Создание условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы" подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П, (далее - субсидия) (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 17.05.2019 N 338-П, см. предыдущую редакцию).
1.2. Субсидия предоставляется в целях расширения возможностей для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и стимулирования работодателей, принимающих их на работу.
Под мероприятиями по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, (далее - мероприятия) понимается возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятий, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации, увеличенному на сумму страховых взносов, районного коэффициента, на одного работника в месяц.
Под понятием "получатель субсидии" понимаются юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели).
Под понятием "участник мероприятий" понимаются многодетные родители и родители, воспитывающие детей-инвалидов.
1.3. Источником финансового обеспечения реализации мероприятий являются средства областного бюджета в рамках основного мероприятия "Создание условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы" подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области" (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 17.05.2019 N 338-П, см. предыдущую редакцию).
1.4. Предоставление субсидии осуществляется через государственные казенные учреждения Саратовской области центры занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) за счет средств областного бюджета в соответствии с бюджетной росписью и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до ГКУ СО ЦЗН, предусмотренных на эти цели.
(часть утратила силу).
1.5. Мероприятия организуются в форме трудоустройства в соответствии с законодательством Российской Федерации на рабочие места граждан из числа многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в государственных казенных учреждениях Саратовской области центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы.
1.6. Право на получение субсидии имеют работодатели, подавшие в ГКУ СО ЦЗН заявление о предоставлении субсидии (далее - заявление) на участие в мероприятиях, содержащее сведения о количестве рабочих мест и их наименованиях для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенное подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати), (далее - получатели субсидии) в соответствии с формой, установленной приложением N 1 к Перечню документов, предоставляемых для получения субсидии, утвержденной приказом министерства финансов Саратовской области от 30 декабря 2016 года N 579.
Субсидия предоставляется с учетом ограничений, предусмотренных пунктом 15 статьи 241 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Информация о дате начала приема документов размещается на официальном сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство) http://www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе "Субсидии" в подразделе "Информация о дате приема документов". Заявления, поступившие до даты начала приема документов, не регистрируются и возвращаются работодателям без рассмотрения, за исключением документов, поступивших от лиц, указанных в части второй настоящего пункта.
Документы, поступившие от работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории населенных пунктов, в которых отсутствует доступ к информационно-телекоммуникационной сети Интернет, до даты начала приема документов, подлежат регистрации в день приема документов, указанный в части первой настоящего пункта, о чем информируется работодатель.
2.2. Для признания получателем субсидии работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН документы, указанные в пунктах 1.6 и подпунктах "б" и "г" части первой пункта 2.3 настоящего Положения.
2.3. Для рассмотрения заявления необходимы следующие документы:
а) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
б) сведения работодателя о наличии вакантных рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати) по форме, утвержденной приказом Министерства;
в) справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;
г) справка, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из областного бюджета в соответствии с формой, установленной приложением N 2 к Перечню документов, представляемых для получения субсидии, утвержденной приказом министерства финансов Саратовской области от 30 декабря 2016 года N 579.
ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а" и "в" части первой настоящего пункта, в государственном органе, в распоряжении которого они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
Документы, предусмотренные подпунктами "б", "г" части первой настоящего пункта представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем.
2.4. Сотрудник ГКУ СО ЦЗН в день поступления заявления осуществляет его регистрацию в специальном журнале в той хронологической последовательности, в которой оно поступило, за исключением заявления, поступившего от лица, указанного в части второй пункта 2.1 настоящего Положения, до даты начала приема документов. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
2.5. ГКУ СО ЦЗН рассматривает заявление в течение 14 календарных дней со дня его регистрации на предмет соответствия работодателя и представленных документов требованиям и условиям, установленным пунктами 1.6, 2.3 и 2.15 настоящего Положения, проверяет комплектность представленных работодателем документов и издает приказ о признании (отказе в признании) работодателя получателем субсидии, о чем работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 календарных дней со дня принятия решения.
Основанием для отказа в признании работодателя получателем субсидии является несоответствие работодателя условиям, установленным пунктом 2.15 настоящего Положения и (или) несоответствие представленных документов требованиям, указанным в пунктах 1.6, 2.3 настоящего Положения.
2.6. Признание работодателя получателем субсидии является основанием для заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджета (далее - договор).
2.7. Для организации трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, с получателем субсидии (работодателем) ГКУ СО ЦЗН заключает договор в течение 10 рабочих дней после признания работодателя получателем субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов Саратовской области от 30 декабря 2016 года N 579.
Договор действует с даты его подписания сторонами до окончания текущего финансового года (часть в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 17.05.2019 N 338-П, см. предыдущую редакцию).
В случае необходимости внесения в договор изменений, а также в случае расторжения договора ГКУ СО ЦЗН заключает с работодателем дополнительное соглашение к договору в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области, для соответствующего вида субсидии.
2.8. Получатель субсидии в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН представляет документы, являющиеся отчетными документами о достижении результата предоставления субсидии и подтверждающие трудоустройство многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также увольнение указанных лиц: копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении), заверенные подписью получателя субсидии (руководителя получателя субсидии) и печатью получателя субсидии (при наличии печати), не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.
Не позднее 3 рабочих дней со дня трудоустройства работника получатель субсидии представляет в ГКУ СО ЦЗН копии документов граждан из числа многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
для граждан из числа многодетных родителей, не имеющих удостоверения многодетной семьи:
копию свидетельства о браке, копии свидетельства о рождении детей;
для родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
копию справки об установлении инвалидности ребенку-инвалиду, выданной службой медико-социальной экспертизы;
копию свидетельства о рождении ребенка.
Получатель субсидии вправе по собственной инициативе представить:
для многодетных родителей:
копию удостоверения многодетной семьи, выданного органом социальной защиты населения;
для граждан из числа многодетных родителей, не имеющих удостоверение многодетной семьи:
копию удостоверения многодетной семьи, выданного органом социальной защиты населения на имя его (ее) супруга.
В случае, если получатель субсидии не представил документы, указанные в части третьей настоящего пункта, по собственной инициативе, ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в указанных документах, в органе, в распоряжении которого они находятся.
2.9. В течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов получатель субсидии для подтверждения соответствующих выплат ежемесячно представляет в ГКУ СО ЦЗН сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятий (многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов) и сумме произведенных выплат для его реализации (далее - сведения) по форме, утвержденной приказом Министерства, заверенные подписью получателя субсидии (руководителя получателя субсидии) и печатью получателя субсидии (при наличии печати).
ГКУ СО ЦЗН производит анализ достоверности представленных работодателем сведений на предмет отсутствия в них противоречивой информации.
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней после получения документов, указанных в части первой настоящего пункта, издает приказ о предоставлении субсидии (отказе в предоставлении субсидии).
2.10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
несоответствие представленных документов требованиям, определенным частью первой пункта 2.9 настоящего Положения, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в частях первой-второй пункта 2.8, пункте 2.9 настоящего Положения;
недостоверность представленной работодателем информации.
Об отказе в предоставлении субсидии получатель субсидии уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
2.11. Предоставление субсидии получателю субсидии осуществляет ГКУ СО ЦЗН на основании договора, заключенного между ГКУ СО ЦЗН и работодателем, путем ежемесячного перечисления средств в размере одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов, районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области" и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года N 1489 "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского района Саратовской области", (далее -районный коэффициент) за одного трудоустроенного многодетного родителя и родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.
Субсидия перечисляется не позднее десятого рабочего дня после принятия решения ГКУ СО ЦЗН о предоставлении субсидии на расчетные или корреспондентские счета (счета, на которые перечисляется субсидия, указываются в договоре), открытые получателю субсидии в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.
