ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области"
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 12.08.2014 N 98, от 23.03.2016 N 54, от 12.10.2016 N 180, от 05.09.2017 N 151, от 22.12.2017 N 214, от 23.12.2019 N 198, от 13.04.2021 N 51, от 17.01.2022 N 5, от 22.12.2022 N 217)
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" (далее - конкурс).
2. Основная задача конкурса - выявление работодателей, добившихся высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы.
3. Конкурс проводится ежегодно по шести номинациям:
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 12.10.2016 N 180, от 22.12.2017 N 214)
1) "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов";
2) исключен. - Указ Губернатора Омской области от 12.10.2016 N 180;
3) "Улучшение условий и охраны труда в производственной сфере";
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 22.12.2017 N 214)
3.1) "Улучшение условий и охраны труда в непроизводственной сфере";
(пп. 3.1 введен Указом Губернатора Омской области от 22.12.2017 N 214)
4) "Социальная ответственность и социальное партнерство";
5) "Создание и сохранение рабочих мест";
6) "Развитие кадрового потенциала".