ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2013 года N 139-п


О внесении изменений в постановление Совета администрации
Красноярского края от 11.08.2006 № 240-п «Об утверждении Положения
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и
казенных учреждений образования»

___________________________________________________________________
Утратило силу с 12 октября 2013 года на основании
постановления Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2013 года N 478-п
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений»

постановляю:

1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 11.08.2006 № 240-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования (далее - Положение):

в пункте 3.3 раздела 3:

в подпункте 3.3.2:

абзац шестой дополнить словами «, за исключением персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.»;

абзац восьмой дополнить словами «, за исключением персональной надбавки (доплаты) за работу в муниципальном образовании город Норильск,»;

дополнить абзацем девятым следующего содержания:

«Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск директорам учреждений системы образования устанавливается органом исполнительной власти в области образования, в ведении которого находятся соответствующие учреждения системы образования.»;

подпункт 3.3.4 пункта 3.3 раздела 3 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

«персональные надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.»;

подпункт 3.3.7 дополнить словами «, за исключением персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.»;

дополнить подпунктом 3.3.8 следующего содержания:

«3.3.8. Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается в целях сохранения дохода директоров и их заместителей, главных бухгалтеров, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами края и муниципальными правовыми актами до установления указанной персональной надбавки.

Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле:     

, где:    (1)

- размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;

- размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;

- коэффициент повышения заработной платы, соответствующий размеру коэффициента компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, установленному по соответствующей должности в соответствии с муниципальными правовыми актами, действовавшими по состоянию на 31 марта 2013 года.

При определении размера заработной платы (Зп) учитываются все виды выплат, за исключением:

выплат, производимых за счёт средств от приносящей доход деятельности;

региональной выплаты;

персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.     

Размер персональной надбавки за работу в городском округе город Норильск в месяце, предшествующем месяцу, в котором директорам и их заместителям, главным бухгалтерам начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:

,где:   (2)

- размер увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;

- размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

- коэффициент увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.

Кув для директоров и их заместителей, главных бухгалтеров устанавливается органом исполнительной власти Красноярского края в области образования, в ведении которого находятся соответствующие учреждения системы образования.

Порядок расчета Кув зависит от периода, который учитывается при определении среднего дневного заработка.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 апреля 2013 года, Кув определяется следующим образом:

, где:  (3)

- фактически начисленная заработная плата директоров и их заместителей, главных бухгалтеров, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 апреля 2013 года;

- фактически начисленная заработная плата директоров и их заместителей, главных бухгалтеров, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 апреля 2013 года.

При определении фактически начисленной заработной платы не учитываются выплаты, предусмотренные абзацами восьмым - девятым настоящего пункта.

В случае если при расчете заработной платы директоров и их заместителей, главных бухгалтеров в месяце, предшествующем месяцу, в котором директорам и их заместителям, главным бухгалтерам предоставляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, ПНув не учтен, осуществляется перерасчет персональной надбавки за работу в городском округе город Норильск по формулам 2, 3 за указанный период.

В случае если директорам и их заместителям, главным бухгалтерам до 1 апреля 2013 года предоставлены исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, выплаты за период после 1 апреля 2013 года, увеличение персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск не осуществляется.     

Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на указанные цели, который не может быть направлен на иные цели.

Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении директоров и их заместителей, главных бухгалтеров при выплате заработной платы выделяется отдельной строкой».

2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края», газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края «О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями», предусматривающего установление персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.

Абзацы двадцать четвертый - тридцать седьмой пункта 1 постановления действуют до 1 апреля 2014 года.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П. Томенко