АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 марта 2020 года N 895

О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска
от 07.06.2018 N 2015 «Об утверждении положения о премировании
директора муниципального бюджетного учреждения
«Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий»
по итогам работы за месяц»

На основании Устава городского округа "Город Хабаровск", постановления администрации города Хабаровска от 31.07.2018 N 2636 "Об изменении наименования муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий" и в целях повышения материальной заинтересованности, эффективности и качества труда руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению инвестиционного развития администрации города Хабаровска, своевременного и добросовестного исполнения руководителем своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за возложенные полномочия администрация города

постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 07.06.2018 N 2015 "Об утверждении положения о премировании директора муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий" по итогам работы за месяц" следующие изменения:

1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении положения о премировании директора муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий" по итогам работы за месяц".

1.2. В пункте 1 слова "Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий" заменить словами "Дирекция по развитию территорий".

1.3. В пункте 2 слова "Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий" заменить словами "Дирекция по развитию территорий".

1.4. В пункте 3 слова "Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий" заменить словами "Дирекция по развитию территорий".

1.5. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Шапиро И.А.".

2. В приложении N 1 "Положение о премировании директора муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий" по итогам работы за месяц":

2.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании директора муниципального бюджетного
учреждения "Дирекция по развитию территорий"
по итогам работы за месяц".

2.2. В разделе 1:

2.2.1. В пункте 1.1 слова "Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий" заменить словами "Дирекция по развитию территорий".

2.2.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Формирование ежемесячного фонда премирования производится в размере 0,25 должностного оклада директора Учреждения в пределах фонда оплаты труда директора Учреждения, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 29.04.2015 N 1509 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий".

Премия за выполнение ежемесячных плановых заданий (далее - премия) относится к дополнительным выплатам и является составляющей частью оплаты труда директора Учреждения".

2.2.3. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Фонд премирования формируется в установленном порядке на очередной финансовый год в соответствии с действующим законодательством, за счет и в пределах фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения.".

2.3. Пункты 2.4, 2.5, 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.4. Исполнительская дисциплина - выполнение поручений мэра и начальника управления инвестиционного развития администрации города Хабаровска, выполнение нормативных и правовых документов федеральных органов власти, субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления города Хабаровска, выполнение положений Устава Учреждения, трудового договора.

2.5. Плановая матрица показателей - перечень критериев оценки результативности персонального задания директора Учреждения на предстоящий период (месяц), оформленный в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.6. Отчетная матрица показателей - фактическое исполнение директором Учреждения заданий в отчетном периоде (месяце), оформленное в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.".

2.4. В разделе 3 пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Плановая матрица показателей формируется на месяц без учета предполагаемого фонда рабочего времени директора Учреждения (отпуск).".

2.5. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Отчет по исполнению показателей и задач

4.1. Начальник управления инвестиционного развития администрации города Хабаровска в срок до 05-го числа месяца, следующего за отчетным:

- доводит до директора Учреждения в письменной форме информацию, необходимую для заполнения им отчетной матрицы показателей, согласно приложению N 2 к настоящему Положению по строкам "Исполнительская дисциплина" и "Оценка вышестоящего руководителя";

- представляет секретарю комиссии письменную информацию о выставленных им оценках по строкам "Исполнительская дисциплина" и "Оценка вышестоящего руководителя" за отчетный месяц на директора Учреждения, а также иные материалы как субъект контроля.

4.2. Оценка по показателю "Исполнительская дисциплина" для директора Учреждения проставляется в отчетной матрице показателей в одном из следующих вариантов:

4.2.1. При отсутствии нарушений исполнительской дисциплины - 30%.

4.2.2. При наличии двух случаев переноса срока исполнения поручений - 25%.

4.2.3. При наличии трех и более случаев переноса срока исполнения поручений - 20%.

4.2.4. В случае нарушения сроков предоставления информации о выполнении поручений - 20%.

4.2.5. В случае неисполнения поручений в установленные сроки - 0%.

При этом при наличии нарушений одновременно по подпунктам 4.5.2 (4.5.3) и 4.5.4 размер снижения премии суммируется.

4.3. В отчетной матрице показателей строка 8 "Премия к начислению, количество окладов" рассчитывается за отчетный месяц с учетом фактически отработанного фонда рабочего времени (отпуск, болезнь, увольнение).

4.4. Директор Учреждения в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет комиссии утвержденную начальником управления инвестиционного развития администрации города Хабаровска отчетную матрицу показателей за отчетный месяц с расчетами по фактическому исполнению ключевого показателя и СМАРТ-задач.

4.5. Приказ о премировании директора Учреждения оформляется до 20-го числа месяца, следующего за отчетным.

4.6. Утвержденный приказ о премировании директора Учреждения направляется секретарем комиссии по премированию в адрес директора Учреждения до 25-го числа месяца, следующего за отчетным.

4.7. Начисление директору Учреждения иных видов денежного вознаграждения, не противоречащих Трудовому кодексу Российской Федерации и предусмотренных локальными нормативными актами Учреждения, рассматривается комиссией при представлении соответствующих локальных нормативных актов Учреждения, установленной бухгалтерской отчетности, подтверждении наличия источников премирования и по согласованию с начальником управления инвестиционного развития администрации города Хабаровска.".

2.6. Раздел 5 дополнить пунктами 5.6, 5.7, 5.8 следующего содержания:

"5.6. Коэффициент фактически отработанного фонда рабочего времени (строка 7) округляется до двух знаков после запятой. Итоговое значение отчетной матрицы по графе 11 (строка 8) округляется до одного знака после запятой (более или равно 0,5 - в сторону увеличения, менее 0,5 - в сторону уменьшения).

5.7. При установке ключевых показателей, связанных с исполнением бюджета города, Т ноль = 100%, Т макс. = 100%.

5.8. Вес показателей СМАРТ-задач устанавливается в зависимости от ее значимости (важности выполнения) среди всех СМАРТ-задач, вес оценивается в процентах и в сумме равен 100%.

Фактическое выполнение СМАРТ-задач рассчитывается исходя из их количества, равного не менее 5.".

2.7. В разделе 6:

2.7.1. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. При наличии дисциплинарного взыскания, фактов нарушения финансовой дисциплины, нарушений трудового законодательства премия и иные выплаты денежного вознаграждения не выплачиваются.".

2.7.2. Дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:

"6.5. За достоверность данных, отраженных в отчетной матрице показателей директора Учреждения за отчетный месяц, ответственность несет директор Учреждения.".

2.8. Приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2.9. Приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. В приложении N 2 "Положение о комиссии по премированию директора муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий" по итогам работы за месяц":

3.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по премированию директора муниципального
бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий"
по итогам работы за месяц".

3.2. В пункте 1 слова "Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий" заменить словами "Дирекция по развитию территорий".

3.3. В пункте 2.1 слова "Дирекция по содержанию и развитию парковых территорий" заменить словами "Дирекция по развитию территорий".

4. Приложение N 3 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

5. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.):

5.1. Опубликовать настоящее постановление (за исключением приложений) в газете "Хабаровские вести".

5.2. Опубликовать (разместить) настоящее постановление в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Шапиро И.А.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Мэр города
С.А. Кравчук

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 17 марта 2020 года N 895