ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2018 года N 52
О внесении изменений в отдельные
постановления Губернатора Хабаровского края
В целях приведения нормативных правовых актов Губернатора Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством и в связи с организационно-штатными изменениями в аппарате Губернатора и Правительства края
постановляю:
1. Внести в раздел 2(1) Положения о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 06 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе", следующие изменения:
1) пункт 2(1).6 изложить в следующей редакции:
"2(1).6. На официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единая система) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое помимо сведений, предусмотренных пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", должно включать в себя сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.";
2) пункт 2(1).10 изложить в следующей редакции:
"2(1).10. Документы, указанные в пунктах 21.7 - 21.9 настоящего раздела, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах государственного органа и единой системы представляются в государственный орган гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием единой системы. Представление документов в электронном виде с использованием единой системы осуществляется в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 г. N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".";
3) дополнить пунктом 2(1).12(1) следующего содержания:
"2(1).12(1). Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правилами автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 г. N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации.";
4) пункт 2(1).14 изложить в следующей редакции:
"2(1).14. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 2(1).11 - 2(1).13 настоящего раздела, информируется представителем нанимателя либо уполномоченным им лицом о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, информация о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему с использованием единой системы в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
5) пункты 2(1).16, 2(1).17 изложить в следующей редакции:
"2(1).16. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса:
- размещает в единой системе список гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе, информацию о дате, месте и времени его проведения;
- направляет кандидатам сообщения о дате, месте и времени его проведения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.
2(1).17. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении гражданской или иной государственной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, проводимых в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. N 86 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края".";
6) пункт 2(1).22 изложить в следующей редакции:
"2(1).22. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа с использованием единой системы, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и единой системы.";
7) пункт 2(1).26 изложить в следующей редакции:
"2(1).26. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
2. Внести в постановление Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. N 86 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края" следующие изменения:
1) в абзаце четвертом пункта 1 после слов "службы Хабаровского края" дополнить словами "и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края";
2) в пункте 5 слова "первого заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края" заменить словами "руководителя департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края".
3. Внести в Положение о конкурсной комиссии Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в органы исполнительной власти Хабаровского края, аппарат Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. N 86 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края", следующие изменения:
1) в разделе 3:
а) в пункте 3.4:
- в абзаце первом слова "первый заместитель Председателя Правительства края - руководитель аппарата Губернатора и Правительства края" заменить словами "руководитель департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее - руководитель департамента)";
- в абзаце пятом слова "протокол заседания конкурсной комиссии" заменить словами "протокол (решение) заседания конкурсной комиссии (далее - протокол заседания конкурсной комиссии)";
б) в пункте 3.5 слова "заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства края - начальник главного управления государственной службы Губернатора и Правительства края (далее - начальник главного управления)" заменить словами "министр Хабаровского края - руководитель секретариата Губернатора края";
в) в пункте 3.6:
- в абзаце первом после слов "подразделение соответственно)" дополнить словами ", который осуществляет ведение протокола заседания конкурсной комиссии и подготовку выписки из протокола заседания конкурсной комиссии";
- абзацы второй - двенадцатый признать утратившими силу;
г) дополнить пунктом 3.6(1) следующего содержания:
"3.6(1). Кадровое подразделение осуществляет:
- размещение информации о проведении конкурсов на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единая система);
- учет претендентов для участия в конкурсах и прием заявлений и документов, представляемых претендентами для участия в конкурсах в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента РФ N 112, Положением о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 06 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе" (далее также документы и Положение, утвержденное постановлением Губернатора края N 77, соответственно);
- информирование и консультирование претендентов об условиях проведения конкурса;
- обеспечение претендентов копией должностного регламента и перечнем правовых актов и документов, необходимых для подготовки к конкурсу;
- проверку достоверности сведений, представленных претендентами, а также с согласия гражданина (гражданского служащего), проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в соответствии с пунктом 9 Положения, утвержденного Указом Президента РФ N 112;
- размещение не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и в единой системе списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее также - кандидаты), информации о дате, месте и времени его проведения;
- подготовку и направление не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса сообщений кандидатам о дате, месте, времени его проведения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы;
- подготовку и направление гражданским служащим (гражданам), не допущенным к участию в конкурсе, сообщений о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме, при этом гражданским служащим (гражданам), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы;
- подготовку и направление кандидатам сообщений о результатах конкурсов, подготовку информации о результатах конкурсов для размещения ее на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и в единой системе, в соответствии с пунктом 24 Положения, утвержденного Указом Президента РФ N 112, пунктом 2(1).22 Положения, утвержденного постановлением Губернатора края N 77.";
2) в разделе 4:
а) абзац третий пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"К письменному обращению прилагаются утвержденный представителем нанимателя должностной регламент по должности гражданской службы, на которую проводится конкурс, и тест (вторая часть), подписанный руководителем органа исполнительной власти края, структурного подразделения аппарата Губернатора и Правительства края и утвержденный руководителем департамента.";
б) в пункте 4.2:
- в подпункте 4.2.1:
абзац четвертый исключить;
абзац шестой дополнить словами ", в соответствии с пунктом 9 Положения, утвержденного Указом Президента РФ N 112, пунктом 2(1).12(1) Положения, утвержденного постановлением Губернатора края N 77";
дополнить абзацами следующего содержания:
"- осуществляет размещение не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и в единой системе списка кандидатов, информации о дате, месте и времени его проведения;
осуществляет подготовку и направление не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса сообщений кандидатам о дате, месте, времени его проведения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы;
осуществляет подготовку и направление гражданским служащим (гражданам), не допущенным к участию в конкурсе, сообщений о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме, при этом гражданским служащим (гражданам), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы;
осуществляет подготовку и направление кандидатам не позднее семи календарных дней со дня завершения конкурса сообщения о результатах конкурса в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.";
- в подпункте 4.2.2:
в абзаце первом после слов "со дня окончания" дополнить словом "срока";
в абзаце втором слова "в пунктах 10 - 12 Положения, утвержденного Указом Президента РФ N 112" заменить словами "в пунктах 8.1, 10 и 12 Положения, утвержденного Указом Президента РФ N 112, пунктах 2(1).11 - 2(1).13 Положения, утвержденного постановлением Губернатора края N 77.";
- абзац шестой признать утратившим силу;
г) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Секретарь в течение двух календарных дней со дня получения сведений, представленных кадровой службой соответствующего органа исполнительной власти края в соответствии с подпунктом 4.2.2 пункта 4.2 настоящего раздела (далее - сведения), в том числе документов, проверяет их полноту. В случае отсутствия необходимых сведений и документов либо представления документов, оформленных не в соответствии с требованиями, установленными Положением, утвержденным Указом Президента РФ N 112, Положением, утвержденным постановлением Губернатора края N 77, секретарь возвращает представленные сведения и документы в кадровую службу соответствующего органа исполнительной власти края для доработки, которая осуществляется в течение трех календарных дней со дня возврата сведений и документов секретарем.";
д) пункты 4.5, 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.5. Секретарь:
1) не позднее трех календарных дней со дня завершения конкурса оформляет протокол заседания конкурсной комиссии;
2) не позднее семи календарных дней со дня завершения конкурса размещает на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и в единой системе информацию о результатах конкурса.
4.6. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, не позднее трех календарных дней после его проведения возвращаются в кадровое подразделение соответствующего органа исполнительной власти края вместе с выписками из протокола заседания конкурсной комиссии.".
4. Внести в Типовое положение о конкурсной комиссии органа исполнительной власти Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. N 86 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края", следующие изменения:
1) абзац четвертый пункта 2.1 раздела 2 признать утратившим силу;
2) в пункте 3.3 раздела 3:
а) в абзаце четвертом слова "главного управления государственной службы Губернатора и Правительства края (далее - главное управление)" заменить словами "департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее - департамент)";
б) в абзаце шестом слова "заместителю руководителя аппарата Губернатора и Правительства края - начальнику главного управления" заменить словами "руководителю департамента";
в) в абзаце седьмом слова "главное управление документы, представляемые в соответствии с пунктом 7" заменить словами "департамент документы, представляемые в соответствии с пунктами 7, 8 и 8.1";
3) в разделе 4:
а) абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"Председатель конкурсной комиссии на основании предложений членов конкурсной комиссии определяет необходимость и очередность проведения конкурсных процедур, по которым будут оцениваться профессиональные и личностные качества кандидатов.";
б) пункты 4.2, 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.2. Ответственным за организацию проведения заседаний конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии, который осуществляет подготовку, оформление и представление на подпись председателю конкурсной комиссии протокола (решения) заседания конкурсной комиссии (далее - протокол заседания конкурсной комиссии), подготовку выписки из протокола заседания конкурсной комиссии.
4.3. Подразделение по вопросам гражданской службы и кадров органа исполнительной власти края осуществляет:
- размещение информации о проведении конкурсов на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единая система);
- учет претендентов для участия в конкурсах и прием заявлений и документов, представляемых претендентами для участия в конкурсах в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента РФ N 112, Положением о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 06 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе" (далее также - документы и Положение, утвержденное постановлением Губернатора края N 77, соответственно);
