ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 августа 2016 года N 86


Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в исполнительных органах Хабаровского края, структурных подразделениях администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края

(с изменениями на 28 ноября 2023 года)

(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 22.02.2017 N 18, от 06.06.2017 N 64, от 04.07.2017 N 78, от 23.07.2018 N 52, от 12.04.2019 N 29, от 27.01.2021 N 3, от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44, от 28.11.2023 N 101)




В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях реализации приоритетных направлений кадровой политики исполнительными органами Хабаровского края (далее также - край), администрацией Губернатора и Правительства края, повышения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и обеспечения единого подхода к проведению конкурсов в исполнительных органах края, администрации Губернатора и Правительства края постановляю:


(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)


1. Утвердить прилагаемые:


Положение о конкурсной комиссии Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в исполнительные органы Хабаровского края, администрацию Губернатора и Правительства Хабаровского края;


(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)


Типовое положение о конкурсной комиссии исполнительного органа Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края;


(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 16.06.2023 N 44)


Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в исполнительных органах Хабаровского края, администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края.


(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 52, от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)


2. Исполнительным органам края привести в соответствие с настоящим постановлением правовые акты по вопросам проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и на включение в кадровый резерв соответствующего исполнительного органа края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края.


(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 16.06.2023 N 44)


3. Внести изменения в пункт 2.8 раздела 2 Положения о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 06 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе", заменив в подпунктах 1, 2 слова "конкурсной комиссии Правительства края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу края в органы исполнительной власти края" словами "конкурсной комиссии Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в органы исполнительной власти Хабаровского края, аппарат Губернатора и Правительства Хабаровского края".


4. Признать утратившими силу:


постановление Губернатора Хабаровского края от 25 октября 2007 г. N 151 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края в органах исполнительной власти края";


пункт 3 постановления Губернатора Хабаровского края от 12 мая 2010 г. N 75 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться";


постановление Губернатора Хабаровского края от 14 апреля 2011 г. N 44 "О внесении изменений в Положение о конкурсной комиссии Правительства края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти края, Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края в аппарате Губернатора и Правительства края, органах исполнительной власти края, утвержденные постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 октября 2007 г. N 151 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края в органах исполнительной власти края";


постановление Губернатора Хабаровского края от 19 октября 2012 г. N 96 "О внесении изменений в Положение о конкурсной комиссии Правительства края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти края, Типовое положение о конкурсной комиссии органа исполнительной власти края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу края, Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края в аппарате Губернатора и Правительства края, органах исполнительной власти края, утвержденные постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 октября 2007 г. N 151";


пункты 3 - 5 постановления Губернатора Хабаровского края от 7 марта 2013 г. N 12 "О внесении изменений и признании утратившими силу отдельных постановлений Губернатора Хабаровского края";


(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52)


пункты 1 - 3 постановления Губернатора края от 25 апреля 2014 г. N 34 "О внесении изменений в отдельные постановления Губернатора Хабаровского края";


постановление Губернатора Хабаровского края от 26 декабря 2014 г. N 98 "О внесении изменений в постановление Губернатора Хабаровского края от 25 октября 2007 г. N 151 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края в органах исполнительной власти края".


5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края.


(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 52)



Губернатор
В.И.Шпорт



УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 4 августа 2016 г. N 86



ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, АДМИНИСТРАЦИЮ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 52, от 12.04.2019 N 29, от 27.01.2021 N 3, от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44, от 28.11.2023 N 101)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и работы конкурсной комиссии Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в исполнительные органы Хабаровского края, администрацию Губернатора и Правительства Хабаровского края (далее - конкурсная комиссия).


(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)


1.2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и осуществляет свою деятельность на постоянной основе.



2. Основные функции и права конкурсной комиссии


2.1. Основными функциями конкурсной комиссии являются:


1) проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края (далее также - край) категории "руководители" ведущей группы в исполнительных органах края, за исключением Представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации;


(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 12.04.2019 N 29, от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)


2) проведение конкурсов на включение в кадровый резерв соответствующего исполнительного органа края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края (далее - должности гражданской службы) категории "руководители" ведущей группы в исполнительных органах края, за исключением Представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации;


(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 12.04.2019 N 29, от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)


3) проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в администрацию Губернатора и Правительства края, исполнительных органах края, находящихся на кадровом обеспечении администрации Губернатора и Правительства края;


(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)


4) проведение конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в администрации Губернатора и Правительства края, исполнительных органах края, находящихся на кадровом обеспечении администрации Губернатора и Правительства края;


(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)


5) проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в исполнительном органе края и на включение в кадровый резерв исполнительного органа края для замещения вакантных должностей гражданской службы категории "специалисты", по которым должностным регламентом предусмотрено ведение кадровой работы в соответствующем исполнительном органе края, за исключением Представительства Правительства Хабаровского края при Правительстве Российской Федерации.


(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 12.04.2019 N 29, от 27.01.2021 N 3, от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)


2.2. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:


запрашивать и получать от исполнительных органов края, руководителей структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства края материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;


(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44, от 28.11.2023 N 101)


привлекать к своей работе по согласованию с руководителями исполнительных органов края, структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства края сотрудников указанных органов и структурных подразделений.


(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 28.11.2023 N 101)

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»