АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 декабря 2016 года N 797-р
О внесении изменения в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг культуры
в городском округе "Город Хабаровск" на 2013-2018 годы, утвержденный распоряжением администрации города
Хабаровска от 09.04.2013 N 170-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение
эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2013-2018 годы"
В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с распоряжением Правительства Хабаровского края от 16.04.2015 N 213-рп "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в Хабаровском крае на 2013-2018 годы", утвержденный распоряжением Правительства Хабаровского края от 08.02.2013 N 52-рп "Об утверждении Планов мероприятий ("дорожных карт") повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сферы Хабаровского края":
1. Внести в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2013-2018 годы, утвержденный распоряжением администрации города Хабаровска от 09.04.2013 N 170-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2013-2018 годы" следующие изменения:
1.1. Пункты 3.10 - 3.18 раздела 3 "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры городского округа "Город Хабаровск" изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
Мэр города
А.Н. Соколов
Приложение
к распоряжению
администрации города Хабаровска
от 30 декабря 2016 года N 797-р
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.10. | Среднесписочная численность работников учреждений культуры | чел. | 490 | 534,3 | 520,8 | 520 | 487 | 473,4 |
3.11. | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к средней в Хабаровском крае | % | 70,8 | 69,1 | 74 | 85 | 100,0 | |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.11.1. | Увеличение расходов на оплату труда для обеспечения роста заработной платы работникам учреждений | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
3.11.2. | Оптимизация штатных расписаний учреждений для направления неэффективных расходов на повышение заработной платы работникам | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
3.11.3. | Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8 | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.12. | Среднесписочная численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (без учета совместителей) | чел. | 182 | 167 | 162,2 | 169 | 167 | 167 |
3.13. | Соотношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Хабаровском крае | % | - | 81,38 | 81,38 | 90 | 95 | 100,0 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.13.1. | Увеличение расходов на оплату труда для обеспечения роста заработной платы работникам учреждений | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
3.13.2. | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками подведомственных учреждений дополнительного образования детей отрасли "Культура" в связи с введением эффективного контракта | ежегодно | управление культуры |
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.14. | Обеспечение прироста фонда оплаты труда от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала | тыс. руб. | - | 0 | 0 | 0 | 27001,5 | 33881,5 |
3.15. | Обеспечение прироста фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности | тыс. руб. | - | 962 | 0 | 0 | 4301 | 5899 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.15.1. | Оптимизация численности персонала, в т.ч. административно-управленческого персонала | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
3.15.2. | Привлечение средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах) | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.16. | Доля муниципальных образовательных организаций, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.16.1. | Заключение "эффективных контрактов" с руководителями образовательных учреждений, вновь принятыми на работу | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
