(с изменениями на 23 марта 2018 года)
(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 05.07.2013 N 390-р, от 03.12.2014 N 699-р, от 27.10.2015 N 663-р, от 30.12.2016 N 797-р, от 03.05.2017 N 278-р, от 18.12.2017 N 815-р, от 23.03.2018 N 175-р)
В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012, в соответствии с распоряжениями Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 N 2620-р и Правительства Хабаровского края от 08.02.2013 N 52-рп "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сферы Хабаровского края":
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2014 - 2018 годы".
(п. 1 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 03.12.2014 N 699-р)
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
Мэр города
А.Н.Соколов
УТВЕРЖДЕН
Распоряжением
администрации города Хабаровска
от 9 апреля 2013 г. N 170-р
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ХАБАРОВСК" НА 2014 - 2018 ГОДЫ"
(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 05.07.2013 N 390-р, от 03.12.2014 N 699-р, от 27.10.2015 N 663-р, от 30.12.2016 N 797-р, от 03.05.2017 N 278-р, от 18.12.2017 N 815-р, от 23.03.2018 N 175-р)
План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2014 - 2018 годы" (далее - "дорожная карта") координирует деятельность управления культуры администрации города Хабаровска, муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры по повышению эффективности и качества предоставляемых муниципальных услуг.
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 03.12.2014 N 699-р)
Целями разработки "дорожной карты" являются:
- повышение качества жизни жителей городского округа "Город Хабаровск", обеспечение возможности саморазвития всех категорий населения через регулярные занятия творчеством, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
- обеспечение уровня реального содержания заработной платы работников учреждений культуры и дополнительного образования детей отрасли "Культура" за счет структурных преобразований, направленных на повышение доступности и качества услуг, предоставляемых населению;
- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
- сохранение культурного и исторического наследия, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
В рамках структурных преобразований предусматривается:
- повышение качества и разнообразия предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры;
- обеспечение доступности культурного продукта (внедрение информационных технологий, развитие музейно-выставочной деятельности, создание электронных ресурсов библиотек, совершенствование работы сайтов библиотек и музеев);
- создание условий для творческой самореализации граждан (развитие профессионального искусства, поддержка и развитие художественно-творческой деятельности, активизация народного творчества);
- развитие форм организации досуговой деятельности населения города;
- обеспечение концертного обслуживания населения творческими коллективами города;
- совершенствование системы поддержки одаренных детей и молодежи, обеспечение предоставления услуг образовательных учреждений культуры города;
- повышение профессионального уровня работников учреждений культуры и образования в сфере культуры, обучение новым технологиям и формам работы.
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 03.12.2014 N 699-р)
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.1. | Индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью услуг в сфере культуры, % | % | 81,0 | 82,29 | 82,29 | 82,29 | 82,29 | 82,29 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.1.1. | Разработка (изменение) индикаторов качества предоставления услуг подведомственными учреждениями | ежегодно по мере необходимости | управление культуры |
3.1.2. | Организация и проведение конкурсов, фестивалей, выставок | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений |
3.1.3. | Информирование населения об услугах учреждений в сети Интернет, средствах массовой информации | в течение года 2014 - 2018 гг. | управление культуры, руководители учреждений |
3.1.4. | Реализация мероприятий по улучшению материально-технической базы | ежегодно 2014 - 2018 гг. | управление культуры, руководители учреждений |
3.1.5. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры подведомственных управлению культуры | ежегодно по мере необходимости | управление культуры |
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.2. | Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) | % | 3,1 | 3,2 | 3,3 | 3,4 | 3,5 | 3,5 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.2.1. | Информирование населения о деятельности театра, постановках в СМИ и сети Интернет | в течение года 2014 - 2018 гг. | управление культуры, руководитель учреждения |
3.2.2. | Проведение работ по подготовке, постановке новых спектаклей | в течение года 2014 - 2018 гг. | руководитель учреждения |
3.2.3. | Организация и проведение открытия и закрытия театрального сезона | ежегодно 2014 - 2018 гг. | управление культуры, руководитель учреждения |
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.3. | Сохранение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве муниципальных театров в городе Хабаровске | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.3.1. | Информирование населения о деятельности театра, постановках в СМИ и сети Интернет | в течение года 2014 - 2018 гг. | управление культуры, руководитель учреждения |
3.3.2. | Ведение сайта (обновление информации о репертуаре) муниципального театра пантомимы "Триада" | в течение года 2014 - 2018 гг. | руководитель учреждения |
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.4. | Увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей | % | 2,1 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.4.1. | Организация и проведение культурно-массовых мероприятий на жилмассивах города | в течение года 2014 - 2018 гг. | управление культуры, руководитель учреждения |
3.4.2. | Организация и проведение общегородских культурно-массовых мероприятий | в течение года 2014 - 2018 гг. | управление культуры, руководители учреждений |
3.4.3. | Информирование населения о проводимых культурно-массовых мероприятиях в сети Интернет, СМИ | в течение года 2014 - 2018 гг. | управление культуры, руководители учреждений |
3.4.4. | Взаимодействие с образовательными учреждениями, общественными организациями | в течение года 2014 - 2018 гг. | управление культуры, руководители учреждений |