ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2016 года N 307-П
Об утверждении Положения о порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
(с изменениями на 21 августа 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 14.04.2017 N 177-П, от 08.08.2017 N 389-П, от 28.08.2017 N 419-П, от 14.08.2019 N 393-П, от 28.12.2021 N 712-П, от 05.08.2022 N 443-П, от 19.01.2023 N 18-П, от 21.08.2024 N 484-П)
В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и статьей 37 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", в целях предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости Правительство Ульяновской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 21.08.2024 N 484-П)
Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 21.08.2024 N 484-П)
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Правительства Ульяновской области
от 30 июня 2016 г. N 307-П
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 14.04.2017 N 177-П, от 08.08.2017 N 389-П, от 28.08.2017 N 419-П, от 14.08.2019 N 393-П, от 28.12.2021 N 712-П, от 05.08.2022 N 443-П, от 19.01.2023 N 18-П, от 21.08.2024 N 484-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, установленных статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 181-ФЗ).
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 21.08.2024 N 484-П)
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями и осуществляющих свою деятельность на территории Ульяновской области (далее - работодатели).
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 21.08.2024 N 484-П)
2. Установление в организациях независимо от организационно-правовых форм квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.12.2021 N 712-П)
2.1. Размер и порядок установления квоты для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области (далее - квота) регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) "О занятости населения в Российской Федерации"), Законом Ульяновской области от 27.04.2009 N 41-ЗО "О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области (далее - Закон Ульяновской области о квотировании рабочих мест для инвалидов).
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 28.12.2021 N 712-П, от 19.01.2023 N 18-П, от 21.08.2024 N 484-П)
Порядок выполнения работодателем квоты при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место определен Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место" (далее - Правила).
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 05.08.2022 N 443-П)
2.2. Работодатели, в отношении которых действует Закон Ульяновской области о квотировании рабочих мест для инвалидов, осуществляют следующие мероприятия:
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 05.08.2022 N 443-П;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 28.12.2021 N 712-П;
оборудуют создаваемые специальные рабочие места для инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (абилитации) инвалидов, требованиями санитарных правил путем приобретения, монтажа и установки необходимого оборудования;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.12.2021 N 712-П)
осуществляют трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты как на основании их непосредственного обращения с последующим обязательным уведомлением областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Ульяновской области" (далее - Кадровый центр), так и по направлению Кадрового центра.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 08.08.2017 N 389-П, от 28.12.2021 N 712-П)
2.3. Работодатели вправе:
создавать (выделять) дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты;
абзац утратил силу с 1 сентября 2022 года. - Постановление Правительства Ульяновской области от 05.08.2022 N 443-П.
(п. 2.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 14.08.2019 N 393-П)
2.4. Случаи, при которых квота считается выполненной работодателем, определены Правилами.
(п. 2.4 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 05.08.2022 N 443-П)
2.5. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, установлено постановлением Правительства Ульяновской области от 23.03.2017 N 131-П "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".
(п. 2.5 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.08.2017 N 419-П)
2.6. Работодатели информируют органы службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации, документированной по формам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 21.08.2024 N 484-П)
Работодатели - юридические лица, имеющие филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения, расположенные вне мест нахождения указанных работодателей, представляют информацию, указанную в абзаце первом настоящего пункта, с учетом численности работников, трудоустроенных в счет установленной квоты в филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях, а также с учетом мест нахождения филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений.
Абзац третий утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 21.08.2024 N 484-П.
(п. 2.6 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 05.08.2022 N 443-П)
2.7. Исполнительный орган Ульяновской области, осуществляющий государственное управление в сфере занятости населения, осуществляет в соответствии с утвержденным Правительством Ульяновской области положением региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 28.12.2021 N 712-П, от 19.01.2023 N 18-П)
3. Резервирование организациями рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов
3.1. Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется работодателями посредством выделения в организациях рабочих мест из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в счет установленной квоты.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.12.2021 N 712-П)
Рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты, являются зарезервированными рабочими местами для трудоустройства инвалидов.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 28.08.2017 N 419-П)
3.2. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 28.12.2021 N 712-П.
3.3. Освобождаются от резервирования рабочих мест для инвалидов:
общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также находящиеся в стадии ликвидации или банкротства.
4. Стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов
Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 28.08.2017 N 419-П.
