• Текст документа
  • Статус
Действующий


МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 23 августа 2011 г. N 316

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению
конкурса на замещение должности руководителя
государственного унитарного предприятия, находящегося в
ведении Министерства культуры Республики Башкортостан, и
порядка работы комиссии при проведении аттестации
руководителя государственного унитарного предприятия,
находящегося в ведении Министерства культуры
Республики Башкортостан


Во исполнение Постановления Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года N 190 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан", Постановления Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 года N 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия"

приказываю:

1. Утвердить:

Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан, согласно приложению N 1;

Порядок работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан, согласно приложению N 2.

2. Признать утратившими силу:

Приказ Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан от 9 октября 2009 года N 244 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан и Порядка работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан";

Приказ Министерства культуры Республики Башкортостан от 2 июня 2011 года N 228 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан и Порядка работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан".

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра К.Ж.Давлетову.

Министр
А.А.Абдразаков




Приложение N 1. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан


Приложение N 1
к Приказу Министерства культуры
Республики Башкортостан
от 23 августа 2011 г. N 316

1. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в целях регламентации деятельности комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан (далее - предприятие).

2. Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан (далее - комиссия), руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Башкортостан, а также настоящим Порядком.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

К работе в комиссии на любом этапе могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Персональный и численный состав комиссии утверждается приказом Министерства культуры Республики Башкортостан.

4. Секретарь комиссии:

а) обеспечивает:

подготовку материалов к заседаниям комиссии;

уведомление членов комиссии о проведении заседания комиссии;

ведение протоколов заседаний комиссии;

подготовку запросов и обобщение материалов, необходимых для работы комиссии;

ведение делопроизводства;

б) доводит решения комиссии до сведения заинтересованных лиц;

в) подписывает выписки из протоколов комиссии;

г) осуществляет иные действия по поручению председателя комиссии.

5. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

6. Заседания комиссии проводит председатель комиссии или по его поручению заместитель председателя комиссии.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

8. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

9. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

10. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии по каждому решению выражается словами "за" или "против".

11. Для проведения конкурса комиссия получает из отдела кадров Министерства культуры Республики Башкортостан, уполномоченного осуществлять организационное обеспечение деятельности комиссии, поступившие заявки претендентов на участие в конкурсе с прилагаемыми к ним документами:

а) личное заявление, листок по учету кадров, фотография;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

12. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия, а также с перечнем вопросов для тестовых испытаний претендентов.

13. Конкурс проводится в два этапа.

14. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

15. До проведения первого этапа конкурса комиссия принимает решение о допуске к участию в конкурсе претендентов, отвечающих требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия действующим законодательством.

16. На первом этапе комиссия осуществляет следующие мероприятия:

а) составляет перечень вопросов для тестовых испытаний;

б) утверждает предельное количество (в процентном отношении) неправильных ответов при проведении тестовых испытаний претендентов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов;

в) проводит письменные тестовые испытания претендентов;

г) по результатам тестовых испытаний принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу.

17. На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

18. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

19. Министерство культуры Республики Башкортостан в установленном порядке заключает с победителем контракт в месячный срок со дня определения победителя конкурса.




Приложение N 2. Порядок работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан

Приложение N 2
к Приказу Министерства культуры
Республики Башкортостан
от 23 августа 2011 г. N 316


1. Порядок работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в целях регламентации деятельности комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан (далее - предприятие).

2. Аттестационная комиссия (далее - комиссия) руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Башкортостан, а также настоящим Порядком.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

К работе в комиссии на любом этапе могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Персональный и численный состав комиссии утверждается приказом Министерства культуры Республики Башкортостан.

4. Секретарь комиссии:

а) обеспечивает:

подготовку материалов к заседаниям комиссии;

уведомление членов комиссии о проведении заседания комиссии;

ведение протоколов заседаний комиссии;

подготовку запросов и обобщение материалов, необходимых для работы комиссии;

ведение делопроизводства;

б) доводит решения комиссии до сведения заинтересованных лиц;

в) подписывает выписки из протоколов комиссии;

г) осуществляет иные действия по поручению председателя комиссии.

5. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

6. Заседания комиссии проводит председатель комиссии или по его поручению заместитель председателя комиссии.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

8. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

9. Не позднее чем за месяц до начала аттестации комиссия доводит до сведения каждого аттестуемого график проведения аттестации, утвержденный министром культуры Республики Башкортостан, с указанием:

даты и времени проведения аттестации;

даты представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

10. Комиссия проводит аттестацию в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется комиссией.

11. Комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

12. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

13. Комиссия в результате аттестации дает руководителю предприятия одну из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

14. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

15. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

16. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.

Документ сверен по:

"Республика Башкортостан", N 216(27451), 11.11.2011

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан...

Название документа: Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан...

Номер документа: 316

Вид документа: Приказ Минкультуры РБ

Принявший орган: Минкультуры РБ

Статус: Действующий

Опубликован: "Республика Башкортостан", N 216(27451), 11.11.2011
Дата принятия: 23 августа 2011

Дата начала действия: 23 августа 2011