ЗАКОН

 ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

от 06 декабря 2013 года N 126-оз


О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа

(в редакции Законов Чукотского автономного округа от 15.12.2014 N 137-ОЗ, от 17.12.2015 N 130-ОЗ, от 28.06.2016 N 76-ОЗ, от 30.05.2017 N 35-ОЗ, от 28.11.2017 N 86-ОЗ, от 24.04.2018 N 20-ОЗ, от 17.12.2018 N 94-ОЗ, от 02.12.2019 N 84-ОЗ, от 22.12.2020 N 82-ОЗ)

Принят
Думой Чукотского
автономного округа
27 ноября 2013 года

Настоящий Закон принят в целях введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных учреждений.

Статья 1

1. Для работников государственных учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа (далее - работники государственных учреждений здравоохранения), за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:

(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 28.06.2016 N 76-ОЗ)

оклады медицинских, фармацевтических, педагогических работников, специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг, общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;

оклады работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;

должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения и их заместителей, главных бухгалтеров;

абзац пятый утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 84-ОЗ;

компенсационные и стимулирующие выплаты.

2. Утратила силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 84-ОЗ.

3. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

Статья 2

Структура фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством).

(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 28.06.2016 N 76-ОЗ)

Статья 3

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников государственных учреждений здравоохранения, дифференцирование по группам персонала учреждений здравоохранения в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников государственных учреждений здравоохранения в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяются положением об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.

Статья 4

(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 28.11.2017 N 86-ОЗ)

Финансовое обеспечение затрат на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского страхования, осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования и окружного бюджета, а также иных поступлений, в том числе поступлений от приносящей доход деятельности.

(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 17.12.2018 N 94-ОЗ)

Финансовое обеспечение затрат на оплату труда работников Государственного автономного учреждения здравоохранения Чукотского автономного округа "Бюро судебно-медицинской экспертизы" осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденными объемами субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, а также за счет поступлений от приносящей доход деятельности.

Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2014 года.

Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.В.КОПИН

г. Анадырь
6 декабря 2013 года
N 126-ОЗ

Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных учреждений здравоохранения
Чукотского автономного округа"

СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 15.12.2014 N 137-ОЗ, от 17.12.2015 N 130-ОЗ, от 28.06.2016 N 76-ОЗ, от 30.05.2017 N 35-ОЗ, от 28.11.2017 N 86-ОЗ, от 24.04.2018 N 20-ОЗ, от 02.12.2019 N 84-ОЗ, от 22.12.2020 N 82-ОЗ)

1. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

2) утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 84-ОЗ;

3) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников по профессиональным квалификационным группам, окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:

3. Дополнительный фонд состоит из фонда компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается в процентах от оклада (должностного оклада) работников в зависимости от группы персонала и вида учреждений здравоохранения:

(таблица в ред. Закона Чукотского автономного округа от 22.12.2020 N 82-ОЗ)

(п. 3 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 17.12.2015 N 130-ОЗ)