• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Действующий

ЗАКОН

ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

от 06 декабря 2013 года N 134-оз

О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"

Принят Думой Чукотского автономного округа 27 ноября 2013 года


Статья 1


Внести в Закон Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ" ("Ведомости" N 40/1 (572/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 40 (1848) от 12.10.2012 г.) следующие изменения:

1) в статье 1:

а) в части 2:

слова "учреждениях культуры" заменить словами "учреждениях культуры и искусства";

слова "физической культуры и спорта, " исключить;

б) в абзаце третьем части 3 слова "пять тысяч рублей" заменить словами "5 554 рубля";

в) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины 5 554 рубля к окладу устанавливается работникам, у которых оклад при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает 5 554 рублей.

Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5 554 рубля к окладу устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.";

г) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации межотраслевая система оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.";

2) в графе 3 строки "Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии (ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" таблицы дифференцированных групп должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда приложения 1 слова "Киномеханик, костюмер" заменить словом "Костюмер";


3) приложение 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение 2
к Закону Чукотского автономного округа
"О межотраслевой системе оплаты труда
отдельных категорий работников в отдельных
государственных учреждениях
Чукотского автономного округа и муниципальных
образовательных учреждениях, входящих в
Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ"

СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


1. Фонд оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) окладов отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, дифференцированных по группам должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда;

2) выплат компенсационного характера, устанавливаемых к окладам работников:

N п/п

Наименование

Размер

1

2

3

1.

Доплата за специфику работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей:

1.1

всем работникам

20%

2.

Доплата за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях:

2.1

всем работникам

20%

3.

Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда:

3.1

гладильщик, дезинфектор, комплектовщик белья, кухонный рабочий, лаборант, маляр (штукатур), машинист (кочегар) котельной, мойщик посуды, оператор стиральных машин, повар, уборщик производственных и служебных помещений, электрогазосварщик

12%

4.

Доплата за работу в ночное время:

4.1

дежурный по режиму (включая старшего), машинист (кочегар) котельной, охранник, сторож (вахтер)

20%

5.

Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:

5.1

всем работникам Государственного бюджетного учреждения "Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения"

15%

5.2

всем работникам психиатрических отделений (кабинетов)

25%

5.3

всем работникам Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения "Анадырский окружной психоневрологический интернат"

25%

3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре рубля к окладу.

3. Дополнительный фонд состоит из фонда компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается в процентах от оклада работников:

N п/п

Наименование

Размер

1

2

3

1.

Фонд компенсационных и стимулирующих выплат

10%


".

Статья 2


Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2014 года.

Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.В. Копин

О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"

Название документа: О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"

Номер документа: 134-оз

Вид документа: Закон Чукотского автономного округа

Принявший орган: Дума Чукотского автономного округа

Статус: Действующий

Дата принятия: 06 декабря 2013

Дата редакции: 06 декабря 2013