ЗАКОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 06 декабря 2013 года N 134-оз
О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ"
Принят Думой Чукотского автономного округа 27 ноября 2013 года
Статья 1
Внести в Закон Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ" ("Ведомости" N 40/1 (572/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 40 (1848) от 12.10.2012 г.) следующие изменения:
1) в статье 1:
а) в части 2:
слова "учреждениях культуры" заменить словами "учреждениях культуры и искусства";
слова "физической культуры и спорта, " исключить;
б) в абзаце третьем части 3 слова "пять тысяч рублей" заменить словами "5 554 рубля";
в) часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины 5 554 рубля к окладу устанавливается работникам, у которых оклад при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает 5 554 рублей.
Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5 554 рубля к окладу устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.";
г) часть 7 изложить в следующей редакции:
"7. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации межотраслевая система оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.";
2) в графе 3 строки "Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии (ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" таблицы дифференцированных групп должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда приложения 1 слова "Киномеханик, костюмер" заменить словом "Костюмер";
3) приложение 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение 2
к Закону Чукотского автономного округа
"О межотраслевой системе оплаты труда
отдельных категорий работников в отдельных
государственных учреждениях
Чукотского автономного округа и муниципальных
образовательных учреждениях, входящих в
Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ"
СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Фонд оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, дифференцированных по группам должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда;
2) выплат компенсационного характера, устанавливаемых к окладам работников:
N п/п | Наименование | Размер |
1 | 2 | 3 |
1. | Доплата за специфику работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей: | |
1.1 | всем работникам | 20% |
2. | Доплата за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях: | |
2.1 | всем работникам | 20% |
3. | Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда: | |
3.1 | гладильщик, дезинфектор, комплектовщик белья, кухонный рабочий, лаборант, маляр (штукатур), машинист (кочегар) котельной, мойщик посуды, оператор стиральных машин, повар, уборщик производственных и служебных помещений, электрогазосварщик | 12% |
4. | Доплата за работу в ночное время: | |
4.1 | дежурный по режиму (включая старшего), машинист (кочегар) котельной, охранник, сторож (вахтер) | 20% |
5. | Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда: | |
5.1 | всем работникам Государственного бюджетного учреждения "Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения" | 15% |
5.2 | всем работникам психиатрических отделений (кабинетов) | 25% |
5.3 | всем работникам Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения "Анадырский окружной психоневрологический интернат" | 25% |
3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре рубля к окладу.
3. Дополнительный фонд состоит из фонда компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается в процентах от оклада работников:
N п/п | Наименование | Размер |
1 | 2 | 3 |
1. | Фонд компенсационных и стимулирующих выплат | 10% |
".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2014 года.
Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.В. Копин
