ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 04 октября 2013 года N 9-нп
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Депкультуры Югры от 15 марта 2017 года N 2-нп
____________________________________________________________________
Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, в целях совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, приказываю:
1. Внести в приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 января 2013 года N 4-нп "Об утверждении примерных положений по оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и образования, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - Приказ) следующие изменения: 1.1. Дополнить Приказ пунктом 1.1 следующего содержания: "1.1. Утвердить Объемные показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений, подведомственных
Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, к группам по оплате труда для установления руководителям коэффициента масштаба управления (приложение 3).".
1.2. Дополнить Приказ приложением 3 согласно приложению 1 к настоящему приказу.
1.3. Пункт 1.4 приложения 1 к Приказу изложить в следующей редакции:
"1.4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Повышение оплаты труда работникам учреждений обеспечивается:
плановой индексацией должностных окладов (окладов) с учетом роста потребительских цен на товары и услуги в соответствующем финансовом году, в порядке и условиях, установленных Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
совершенствованием системы стимулирующих выплат ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных услуг (выполнения работ) за счет доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, средств, полученных от приносящей доход деятельности, и средств, полученных в результате оптимизации неэффективных расходов, структурных преобразований, путем исключения дублирующих функций структур и оптимизации численности персонала.
Заработная плата работников учреждений не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре при условии полного выполнения работником нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.".
1.4. В абзаце первом пункта 1.5, пункте 2.6, абзаце третьем пункта 3.3, в абзаце первом пункта 5.3, абзаце втором пункта 7.2, пункте 7.4 приложения 1 к Приказу слово "государственных" исключить.
1.5. В абзаце седьмом пункта 1.6 приложения 1 к Приказу слова "руководителя учреждения" заменить словом "работодателя".
1.6. В абзаце шестом пункта 1.8 приложения 1 к Приказу слова "юбилейным и праздничным датам" заменить словами "юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам".
1.7. В пунктах 2.3, 4.5 приложения 1 к Приказу слово "критериев" заменить словом "условий".
1.8. Пункт 4.2 приложения 1 к Приказу дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"Примерный перечень должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала государственных
учреждений, находящихся в ведении Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, - в приложении 3 к настоящему Положению.".
1.9. Пункт 4.6 приложения 1 к Приказу изложить в следующей редакции:
"4.6. Заместителям руководителя, художественному руководителю, главному бухгалтеру учреждения рекомендуется устанавливать премиальные выплаты, предусмотренные пунктом 5.6 главы V настоящего Положения, единовременную выплату к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам в порядке и на условиях, установленных коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.".
1.10. Главу IV приложения 1 к Приказу дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:
"4.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений не может превышать кратность от 1 до 8.".
1.11. Абзац первый пункта 5.1 приложения 1 к Приказу изложить в следующей редакции:
"5.1. В целях поощрения работников учреждений, направленного на повышение мотивации и эффективности их деятельности в соответствии с установленными в локальных нормативных актах учреждений показателями и критериями оценки деятельности труда работников, рекомендуется устанавливать следующие выплаты стимулирующего характера:".
1.12. Пункт 5.2 приложения 1 к Приказу изложить в следующей редакции:
