ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2013 года N 321-п
[Документ признан утратившим силу
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.10.2013 года N 395-п]
В целях совершенствования механизма реализации и уточнения объемов финансирования мероприятий целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих
кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011-2015 годы", руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 февраля 2003 года N 14-оз "О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 ноября 2007 года N 306-п "О целевых и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 октября 2010 года N 243-п "О целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011-2015 годы" следующие изменения:
1. В паспорте Программы:
1.1. В строке "Ожидаемые непосредственные результаты Программы":
1.1.1. После Сслова "количество муниципальных служащих" дополнить словами ", количество лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы".
1.1.2. Слова "доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, 33% от общего количества государственных гражданских служащих автономного округа" заменить словами "доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, 100% от потребности, определенной Государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа".
1.1.3. Цифры "1120", "440" заменить цифрами "1320", "540" соответственно.
1.2. В строке "Ожидаемые конечные результаты Программы" (показатели социально-экономической эффективности)":
1.2.1. После Сслова "муниципальных служащих" дополнить словами ", лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы".
1.2.2. Цифры "15% (с 2% до 17%)" заменить цифрами "20% (с 2% до 22%)" соответственно.
2. В разделе "Показатели непосредственных результатов" таблицы 1:
2.1. В строке 1 графы 2 после слова "муниципальных служащих", дополнить словами ", лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы".
2.2. В строках 1, 2 графы 6 цифры "300", "100" заменить цифрами "500", "200" соответственно.
2.3. В строках 1, 2, графы 9 цифры "1120", "440" заменить цифрами "1320", "640540" соответственно.
2.4. Строку 7 изложить в следующей редакции:
"
7. | Доля государственных гражданских служащих автономного округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, в % процентах от потребности, определенной Государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих автономного округа | - | - | - | 100 | 100 | 100 | 100 |
".
3. В строке 2 раздела "Показатели конечных результатов" таблицы 1:
3.1. После сСлова "муниципальных служащих" дополнить словами ", лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы".
3.2. В графах 6, 7, 8, 9 цифры "15", "16", "17", "17" заменить цифрами "20", "21", "22", "22" соответственно.
4. В таблице 2:
4.1. Строки 2.3., 2.7., 3.2 ., 3.3.,- 3.4., 3.6., 3.6.4., 3.7. -- 3.8., 6.1. изложить в следующих следующей редакцияхи:
"
2.3. | Обеспечение участия представителей высших учебных заведений, общественных организаций в оценочно-экзаменационных мероприятиях при проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров | Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - - Югры | бюджет автономного округа | 228 | 20 | 88 | 50 | 30 | 30 | участие 10 представителей высших учебных заведений, общественных организаций в оценочно-экзаменационных мероприятиях при проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров |
";
"
2.7. | Разработка и внедрение специализированно-го программного продукта для формирования базы данных резерва управленческих кадров, электронной регистрации кандидатов на едином официальном сайте государственных органов, а также проведения оценочно-экзаменационных мероприятий (в режиме он-лайн) с использованием информационных технологий | Департамент информацио-нных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры | бюджет автономного округа | 2010 | 500 | - | 1510 | - | - | использование программного продукта для ведения автоматизирован-ной базы данных резерва на 100% лиц, включенных в резерв |
Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - - Югры | бюджет автономного округа | 500 | 500 | автоматизирован-ная методика тестирования резерва и получения результатов для анализа эффективности нахождения в резерве и профессионально-го роста |
";
"
3.2. | Проведение мониторинга эффективности действующей системы дополнительного образования государственных гражданских служащих автономного округа | Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - - Югры | бюджет автономного округа | 400 | 400 | получение данных для изменения, совершенствова-ния действующей системы дополнительного профессионально-го образования |
";
" 3.3. | Организация обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа | Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - - Югры | бюджет автономного округа | 3904,5 | 500 | 692 | 2712,5 | - | - | обучение 540 лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
";
" 3.4. | Проведение совещаний, конференций, семинаров, " " круглых столов " " для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих , лиц, замещающих муниципальные должности, по актуальным вопросам | Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - - | бюджет автономного округа | 2175 | 50 | 50 | 2075 | - | - | проведение ежегодно одного мероприятия |
";
"
3.6. | Содействие органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - - Югры в обучении муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, по программам дополнительного профессионального образования, в том числе по темам: | Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - - Югры | бюджет автономного округа | 17250 | 5000 | 4250 | 7000 | 500 | 500 | обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, - 1320 человек |
";
"
3.6.4. | Иные актуальные темы | 6250 | 200 | 200 | обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, - 465 человек |
";
"
3.7. | Подготовка государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по программам дополнительного профессионального образования | Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - - Югры | 51470,6 | - | - | 10625,8 | 20422,4 | 20422,4 | обучение до 800 государственных гражданских служащих ежегодно | |
3.7.1. | Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации | 310 | 600 | 600 | обучение до 250 | |||||
3.7.2. | Развитие правовой грамотности и правосознания граждан | 140,2 | 500 | 500 | обучение до 70 государственных гражданских служащих | |||||
3.7.3. | Повышение эффективности осуществления органами исполнительной власти возложенных на них функций контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности | 761,2 | 6 00 | 600 | обучение до 185 государственных гражданских служащих | |||||
3.7.4. | Государственная политика в области социально-экономического развития Российской Федерации и инноваций | 677,7 | 600 | 600 | обучение до 310 государственных гражданских служащих | |||||
3.7.5. | Государственная демографическая политика | 60,2 | 300 | 300 | обучение до 10 государственных гражданских служащих | |||||
3.7.6. | Государственная бюджетная и налоговая политика | 1054,4 | 1000 | 1000 | обучение до 220 государственных гражданских служащих | |||||
3.7.7. | Внедрение информационных технологий в государственное управление | 750,1 | 1000 | 1000 | обучение до 250 государственных гражданских служащих | |||||
3.7.8. | Государственная политика | 1060,2 | 1000 | 1000 | обучение до 240 государственных гражданских служащих | |||||
3.7.9. | Государственная политика в области обеспечения национальной безопасности, укрепление межнационального согласия в российском обществе | 7,4 | 500 | 500 | обучение до 10 государственных гражданских служащих | |||||
3.7.10 | Иные образовательные программы, в рамках основных направлений деятельности органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры | 5804,4 | 14322,4 | 14322,4 | обучение до 1500 государственных гражданских служащих | |||||
3.8. | Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - - Югры | Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - - Югры | бюджет автономного о круга | 3033,2 | - | - | 1000 | 1016,6 | 1016,6 | проведение 2 практических семинаров, разработка специализирован-ной образовательной программы, апробация специализирован-ной образовательной программы стажировки служащих |
";
"
6.1. | Развитие института наставничества на государственной гражданской службе в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре | Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры | * | 400 | 400 | заключение договоров с вузами об организации практики студентов в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с обязательным закреплением наставников; |
".
4.2. Раздел 3 дополнить строкой 3.10 следующего содержания:
"
3.10. | Разработка модели профессиональных компетенций для обучения государственных гражданских служащих по сферам деятельности органов государственной власти автономного округа | Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - - Югры | бюджет автономного округа | 500 | - | - | 500 | - | - | модель профессиональных компетенций для обучения государственных гражданских служащих по сферам деятельности органов государственной власти автономного округа |
".
