• Текст документа
  • Статус
Действующий

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 7 марта 2013 года N 41-А


ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

(в ред. Приказов Министерства финансов РА от 03.07.2013 N 130-А, от 02.09.2013 N 158-А, от 25.06.2014 N 114-А, от 27.11.2014 N 219-А)


В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 22 Закона Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"

приказываю:

(в ред. Приказа Министерства финансов РА от 27.11.2014 N 219-А)

1. Создать Аттестационную комиссию Министерства финансов Республики Адыгея.

2. Утвердить Регламент Аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Адыгея согласно приложению.

3. Поручить Аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Адыгея проводить аттестацию государственных гражданских служащих Министерства финансов Республики Адыгея, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Адыгея.

4. Управлению бюджетного учета и отчетности исполнения бюджетов (Р.К. Напцок) финансирование расходов на оплату труда независимых экспертов, входящих в состав Аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Адыгея, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на содержание Министерства финансов Республики Адыгея в порядке, установленном постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 13.02.2006 N 21 "Об оплате труда независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Республики Адыгея".

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

(п. 5 в ред. Приказа Министерства финансов РА от 27.11.2014 N 219-А)

Министр
Д.ДОЛЕВ

Приложение. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



Приложение
к Приказу
Министерства финансов
Республики Адыгея
от 7 марта 2013 года N 41-А

(в ред. Приказов Министерства финансов РА от 03.07.2013 N 130-А, от 02.09.2013 N 158-А, от 25.06.2014 N 114-А, от 27.11.2014 N 219-А)

I. Общие положения


1. Аттестационная комиссия Министерства финансов Республики Адыгея (далее - Аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295: N 48, ст. 6730; N 51 ст. 6150; N 51 (ч. III) ст. 6810; N 49 (ч. V), ст. 7333), Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437) и настоящим Регламентом.

2. Работа Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с приказами Министерства финансов Республики Адыгея (далее - Министерства), которыми утверждаются состав Аттестационной комиссии, проводящей аттестацию государственных гражданских служащих Республики Адыгея (далее - гражданские служащие), и график проведения аттестации гражданскими служащими Министерства (далее - график).

В состав Аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

(в ред. Приказа Министерства финансов РА от 25.06.2014 N 114-А)

В состав аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Адыгея наряду с лицами, названными в абзаце втором настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при Министерстве финансов Республики Адыгея. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

(в ред. Приказа Министерства финансов РА от 27.11.2014 N 219-А)

Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.

В графике указываются:

а) наименование структурного подразделения Министерства, в котором проводится аттестация;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в Аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление.

(п. 2 в ред. Приказа Министерства финансов РА от 03.07.2013 N 130-А)

3. Аттестация гражданских служащих, замещающих должности руководителей, проводится Аттестационной комиссией.

II. Подготовка заседания Аттестационной комиссии по проведению аттестации


4. Утвержденный приказом Министерства график не менее чем за месяц до начала аттестации направляется для ознакомления с ним под роспись каждому подлежащему аттестации гражданскому служащему и его непосредственному руководителю.

5. Сроки, предусмотренные в графике, могут изменяться по решению Министра финансов Республики Адыгея (далее - Министр) с учетом положений и норм законодательства о государственной гражданской службе.

6. В целях своевременной и качественной организации заседания Аттестационной комиссии, руководитель структурного подразделения Министерства, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в Аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период (далее - отзыв для аттестации), образец которого приведен в приложении N 1 (не приводится) к настоящему Регламенту.

Отзывы для аттестации гражданских служащих Министерства:

категории "руководители" подписывает курирующий заместитель Министра и утверждает Министр;

категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" подписывает руководитель соответствующего структурного подразделения и утверждает курирующий заместитель Министра.

Отзыв для аттестации заместителей Министра подписывает Министр.

7. К отзыву для аттестации прилагаются сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов.

8. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию отделом правовой и кадровой политики представляется аттестационный лист гражданского служащего (далее - аттестационный лист) с данными предыдущей аттестации.

9. Отдел правовой и кадровой политики не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под расписку аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом.

10. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

III. Заседание Аттестационной комиссии по проведению аттестации


11. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

(абзац введен Приказом Министерства финансов РА от 03.07.2013 N 130-А)

12. Аттестация проводится с приглашением на заседание Аттестационной комиссии гражданского служащего, подлежащего аттестации, и его непосредственного руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

13. На заседании Аттестационной комиссии гражданского служащего, подлежащего аттестации, представляет и докладывает имеющиеся на него документы председатель Аттестационной комиссии.

В случае неявки на заседание Аттестационной комиссии непосредственного руководителя гражданского служащего, подлежащего аттестации, решение о возможности проведения аттестации гражданского служащего принимается Аттестационной комиссией.

14. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения гражданского служащего, подлежащего аттестации, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя.

15. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных гражданским служащим, подлежащим аттестации, дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

16. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

17. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, замещающего должность категории "руководители", также организаторские способности.

IV. Решения, принимаемые по результатам аттестации гражданского служащего


18. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим в замещаемой должности гражданской службы.

19. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

20. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

(в ред. Приказа Министерства финансов РА от 02.09.2013 N 158-А)

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

(в ред. Приказа Министерства финансов РА от 25.06.2014 N 114-А)

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

21. Результаты аттестации сообщаются гражданским служащим, прошедшим аттестацию, непосредственно после подведения итогов голосования.

22. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составляемый по форме, предусмотренной приложением к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110.

23. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании Аттестационной комиссии.

24. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

25. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

26. Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании Аттестационной комиссии.

Материалы аттестации гражданского служащего представляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.

27. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Министерства о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

(в ред. Приказа Министерства финансов РА от 02.09.2013 N 158-А)

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

(пп. "б" в ред. Приказа Министерства финансов РА от 25.06.2014 N 114-А)

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

(в ред. Приказа Министерства финансов РА от 02.09.2013 N 158-А)

28. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы Министр вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

(в ред. Приказа Министерства финансов РА от 25.06.2014 N 114-А)

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

29. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ (с изменениями на: 27.11.2014)

Название документа: ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ (с изменениями на: 27.11.2014)

Номер документа: 41-А

Вид документа: Приказ Министерства финансов Республики Адыгея

Принявший орган: Министерство финансов Республики Адыгея

Статус: Действующий

Опубликован: РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ГАЗЕТА "СОВЕТСКАЯ АДЫГЕЯ" N 50 (21137) от 19.03.2013
Дата принятия: 07 марта 2013

Дата редакции: 27 ноября 2014