• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

 
ЗАКОН

 РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

от 04 августа 2005 года N 352

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

(в ред. Законов Республики Адыгея от 06.11.2007 N 125, от 25.02.2009 N 236, от 11.12.2009 N 314, от 30.03.2010 N 335, от 09.08.2010 N 374, от 10.03.2011 N 414, от 18.11.2011 N 53, от 28.06.2012 N 108, от 28.12.2012 N 155, от 11.03.2013 N 170, от 06.05.2013 N 188, от 08.07.2013 N 213, от 01.08.2013 N 220, от 20.03.2014 N 282, от 29.10.2014 N 338, от 03.06.2015 N 412, от 06.08.2015 N 438, от 06.08.2015 N 440, от 01.04.2016 N 516, от 29.04.2016 N 532, от 02.08.2016 N 549, от 04.08.2016 N 555, от 21.03.2017 N 50, от 01.11.2017 N 90, от 29.12.2017 N 117, от 08.05.2018 N 144, с изм., внесенными Законами Республики Адыгея от 03.03.2006 N 403, от 23.01.2007 N 65)

Принят
Советом Республики
20 июля 2005 года


Одобрен
Советом Представителей
27 июля 2005 года


Настоящий Закон регулирует вопросы организации государственной гражданской службы Республики Адыгея и правовое положение государственных гражданских служащих Республики Адыгея.

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе


1. Государственные должности Республики Адыгея - должности, устанавливаемые Конституцией Республики Адыгея и законами Республики Адыгея для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Республики Адыгея.

2. Представитель нанимателя - руководитель государственного органа Республики Адыгея, лицо, замещающее государственную должность Республики Адыгея, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Республики Адыгея.

3. Государственный гражданский служащий Республики Адыгея (далее - гражданский служащий) - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы Республики Адыгея. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея.

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона


1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Республики Адыгея, ее прохождением и прекращением, а также с правовым положением (статусом) гражданского служащего - совокупностью прав, гарантированных государством, обязанностей и ответственности гражданского служащего, в том числе ограничений, обязательств, правил служебного поведения, порядка разрешения конфликтов интересов и служебных споров.

2. Деятельность лиц, замещающих государственные должности Республики Адыгея, настоящим Законом не регулируется.

Статья 3. Государственная гражданская служба Республики Адыгея


Государственная гражданская служба Республики Адыгея (далее - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - должность гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Республики Адыгея и лиц, замещающих государственные должности Республики Адыгея.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 01.08.2013 N 220)

Статья 4. Законодательство Республики Адыгея о гражданской службе


1. Законодательство Республики Адыгея о гражданской службе состоит из:

1) Конституции Республики Адыгея;

2) законов и иных нормативных правовых актов Республики Адыгея;

3) нормативных правовых актов государственных органов Республики Адыгея.

2. Законы и иные нормативные правовые акты Республики Адыгея, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной законодательством о гражданской службе.

Глава 2. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 5. Классификация должностей гражданской службы


1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Адыгея, структурных подразделений органов государственной власти Республики Адыгея, а также должности руководителей и заместителей руководителей иных государственных органов Республики Адыгея, их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности Республики Адыгея, руководителям государственных органов Республики Адыгея, замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения органами государственной власти Республики Адыгея и иными государственными органами Республики Адыгея установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного, технического и иного обеспечения деятельности органов государственной власти Республики Адыгея и иных государственных органов Республики Адыгея и замещаемые без ограничения срока полномочий.

3. В зависимости от характера выполняемых функций в одном структурном подразделении государственного органа отнесение должностей к категориям "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" допускается по решению представителя нанимателя.

4. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности гражданской службы;

2) главные должности гражданской службы;

3) ведущие должности гражданской службы;

4) старшие должности гражданской службы;

5) младшие должности гражданской службы.

5. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.

6. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

7. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

Статья 6. Реестр должностей гражданской службы


1. Должности гражданской службы, учреждаемые с учетом структуры государственных органов Республики Адыгея и классифицируемые по категориям и группам должностей в соответствии со статьей 5 настоящего Закона, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - Реестр должностей гражданской службы).

(часть 1 в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

2. Реестр должностей гражданской службы утверждается указом Главы Республики Адыгея с учетом положений Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

(в ред. Законов Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53, от 20.03.2014 N 282)

Статья 7. Классные чины гражданской службы


1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категорий "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

(часть 2 в ред. Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53)

3. Утратила силу. - Закон Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53.

4. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданским служащим устанавливается законом Республики Адыгея в соответствии с положениями настоящего Закона.

5. Соответствующая запись о присвоении классного чина гражданской службы вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего.

6. Со дня присвоения классного чина гражданской службы гражданскому служащему производится выплата оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы.

7. Гражданский служащий может быть лишен присвоенного классного чина гражданской службы не иначе как в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда.

8. Присвоение очередного классного чина гражданской службы гражданскому служащему, отстраненному от замещаемой должности гражданской службы, не допускается.

Статья 8. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

(в редакции Закона Республики Адыгея от 04.08.2016 N 555)


1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы, устанавливаются по группам должностей гражданской службы:

1) высшие должности гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должности гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

(часть 6 в ред. Закона Республики Адыгея от 29.12.2017 N 117)

6.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(часть 6.1 введена Законом Республики Адыгея от 21.03.2017 N 50; в ред. Закона Республики Адыгея от 29.12.2017 N 117)

6.2. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

(часть 6.2 введена Законом Республики Адыгея от 21.03.2017 N 50)

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

8. В случае если должностным регламентом предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

(часть 8 введена Законом Республики Адыгея от 21.03.2017 N 50)

9. В случае если должностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

(часть 9 введена Законом Республики Адыгея от 21.03.2017 N 50)

Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

Статья 9. Правовое положение гражданского служащего


Основные права, обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего и вопросы урегулирования конфликтов интересов на гражданской службе определяются Федеральным законом.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

Статья 10. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

(в редакции Закона Республики Адыгея от 11.12.2009 N 314)


1. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу;

2) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный Главой Республики Адыгея, - ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

(часть 1 в ред. Закона Республики Адыгея от 03.06.2015 N 412)

2. Порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливается Главой Республики Адыгея с учетом требований федерального законодательства, законодательства Республики Адыгея и настоящей статьи.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53)

3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданским служащим в соответствии с частью 1 настоящей статьи, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

4. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи для установления или определения платежеспособности гражданского служащего и платежеспособности членов его семьи, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также в пользу физических лиц.

5. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами, несут ответственность, установленную федеральным законодательством.

6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень, и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 11.03.2013 N 170)

6.1. Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

(часть 6.1 введена Законом Республики Адыгея от 28.06.2012 N 108; в ред. Закона Республики Адыгея от 11.03.2013 N 170)

7. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье и статье 10.1 настоящего Закона понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 11.03.2013 N 170)

Статья 10.1. Представление сведений о расходах

(введена Законом Республики Адыгея от 11.03.2013 N 170)

1. Представление гражданским служащим представителю нанимателя сведений о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.

2. Контроль за соответствием расходов гражданского служащего и членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

(часть 3 введена Законом Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

Статья 10.2. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

(введена Законом Республики Адыгея от 04.08.2016 N 555)

Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" осуществляется в соответствии с Федеральным законом.

Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Статья 11. Право поступления на гражданскую службу


1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 04.08.2016 N 555)

2 - 3. Утратили силу. - Закон Республики Адыгея от 10.03.2011 N 414.

Статья 12. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу


1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 04.08.2016 N 555)

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;

(в ред. Законов Республики Адыгея от 28.12.2012 N 155, от 08.07.2013 N 213, от 20.03.2014 N 282)

4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

(п. 4 в ред. Закона Республики Адыгея от 01.08.2013 N 220)

3. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

4. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 04.08.2016 N 555)

5. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с федеральным законодательством.

6. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа Республики Адыгея образуется конкурсная комиссия.

7. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа по управлению государственной службой Республики Адыгея (далее - орган по управлению государственной службой), а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

(в ред. Законов Республики Адыгея от 01.08.2013 N 220, от 20.03.2014 N 282)

7.1. В состав конкурсной комиссии в исполнительном органе государственной власти Республики Адыгея, при котором в соответствии с нормативным правовым актом Республики Адыгея образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 7 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

(часть 7.1 введена Законом Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

8. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений федерального законодательства о государственной тайне.

9. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

10. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством.

Глава 5. СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ

Статья 13. Понятие служебного контракта


1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

2. Содержание и форма служебного контракта, срок его действия и порядок заключения, испытание на гражданской службе, перевод на иную должность гражданской службы или перемещение, изменение существенных условий служебного контракта, временное замещение иной должности гражданской службы, а также отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа регулируются Федеральным законом.

(в ред. Законов Республики Адыгея от 08.07.2013 N 213, от 20.03.2014 N 282, от 06.08.2015 N 440)

Статья 14. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы


1. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы (недопущение к исполнению должностных обязанностей) применяется по распоряжению (приказу) представителя нанимателя к государственному служащему:

1) в случае его появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

2) не прошедшему в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

3) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(п. 3 в ред. Закона Республики Адыгея от 04.08.2016 N 555)

2. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на период:

1) урегулирования конфликта интересов;

2) проведения проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

(пп. "а" в ред. Закона Республики Адыгея от 11.03.2013 N 170)

б) сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

(часть 2 в ред. Закона Республики Адыгея от 28.06.2012 N 108)

2.1. В указанных в части 2 настоящей статьи случаях гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы (не допущен к исполнению должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения об урегулировании конфликта интересов или о проведении проверки. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим соответствующее решение. При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы (исполнения должностных обязанностей).

(часть 2.1 введена Законом Республики Адыгея от 28.06.2012 N 108)

3. На период отстранения от замещаемой должности гражданский служащий не допускается к исполнению обязанностей по ней и не может воспользоваться предоставленными ему по этой должности правами.

4. Отстранение от замещаемой должности не является освобождением от должности, но является освобождением от исполнения обязанностей по замещаемой должности на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы по вине гражданского служащего.

5. Отстранение от замещаемой должности не является дисциплинарным взысканием.

Статья 15. Основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы


1. Основания для издания акта государственного органа об освобождении от замещаемой должности гражданской службы, расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы устанавливаются статьями 33 - 41 Федерального закона.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

2. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.

(часть 2 в ред. Закона Республики Адыгея от 03.06.2015 N 412)

Статья 15.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе

(введена Законом Республики Адыгея от 10.03.2011 N 414)

1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.

(в ред. Законов Республики Адыгея от 04.08.2016 N 555, от 01.11.2017 N 90)

2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.

Глава 6. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА

Статья 16. Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего


1. При обработке персональных данных гражданского служащего кадровая служба государственного органа обязана соблюдать следующие требования:

(в ред. Закона Республики Адыгея от 08.07.2013 N 213)

1) обработка персональных данных гражданского служащего осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, Федерального закона, законодательства Российской Федерации в области персональных данных, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего Закона, содействия гражданскому служащему в прохождении гражданской службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей и обеспечения сохранности имущества государственного органа;

(в ред. Законов Республики Адыгея от 01.08.2013 N 220, от 20.03.2014 N 282)

2) персональные данные следует получать лично у гражданского служащего. В случае возникновения необходимости получения персональных данных гражданского служащего у третьей стороны следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных;

3) запрещается обрабатывать и приобщать к личному делу гражданского служащего не установленные федеральными законами персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах;

(в ред. Закона Республики Адыгея от 08.07.2013 N 213)

4) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданского служащего, запрещается основываться на персональных данных гражданского служащего, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки;

(в ред. Закона Республики Адыгея от 08.07.2013 N 213)

5) защита персональных данных гражданского служащего от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств государственного органа в порядке, установленном федеральным законом;

6) передача персональных данных гражданского служащего третьей стороне не допускается без письменного согласия гражданского служащего, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 08.07.2013 N 213)

2. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих обработку персональных данных другого гражданского служащего, несет ответственность, установленную федеральным законодательством.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 08.07.2013 N 213)

3. В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа Республики Адыгея.

Статья 17. Реестры гражданских служащих


1. Представителями нанимателя ведутся реестры гражданских служащих в государственных органах Республики Адыгея.

2. Совокупность реестров гражданских служащих государственных органов Республики Адыгея образует Реестр государственных гражданских служащих Республики Адыгея.

3. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр гражданских служащих в государственном органе Республики Адыгея и хранятся в базе данных федеральной государственной информационной системы в области государственной службы с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

(часть 3 введена Законом Республики Адыгея от 08.05.2018 N 144)

4. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.

(часть 4 введена Законом Республики Адыгея от 08.05.2018 N 144)

Статья 18. Кадровая работа


1. Кадровая работа включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;

2) подготовку предложений о реализации положений настоящего Закона, других законов и иных нормативных правовых актов Республики Адыгея о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;

3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;

4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;

5) ведение личных дел гражданских служащих;

6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

11) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

12) организацию заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;

(п. 12 в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

13) организацию профессионального развития гражданских служащих;

(в ред. Законов Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282, от 01.11.2017 N 90)

14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;

16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

17) организацию проведения служебных проверок;

18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральным законодательством;

19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.

2. Положение о подразделении государственного органа Республики Адыгея по вопросам государственной службы и кадров утверждается руководителем государственного органа.

3. В целях информационного обеспечения гражданской службы и оптимизации работы кадровых служб государственных органов Республики Адыгея используется федеральная государственная информационная система в области государственной службы.

(часть 3 введена Законом Республики Адыгея от 08.05.2018 N 144)

Глава 7. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Статья 19. Служебное время и время отдыха


1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

4. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 20 настоящего Закона.

(часть 4 в ред. Закона Республики Адыгея от 02.08.2016 N 549)

5. Утратила силу с 2 августа 2016 года. - Закон Республики Адыгея от 02.08.2016 N 549.

6. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной нормальной продолжительности служебного времени.

Статья 20. Отпуска на гражданской службе


1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(часть 3 в ред. Закона Республики Адыгея от 02.08.2016 N 549)

4. Утратила силу с 2 августа 2016 года. - Закон Республики Адыгея от 02.08.2016 N 549.

5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(часть 5 в ред. Закона Республики Адыгея от 02.08.2016 N 549)

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 02.08.2016 N 549)

6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

(часть 6.1 введена Законом Республики Адыгея от 02.08.2016 N 549)

7. Дополнительные отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 29.04.2016 N 532)

8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

(часть 8 в ред. Закона Республики Адыгея от 29.04.2016 N 532)

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

9.1. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа Республики Адыгея или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность Республики Адыгея, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

(часть 9.1 введена Законом Республики Адыгея от 29.04.2016 N 532)

9.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

(часть 9.2 введена Законом Республики Адыгея от 29.04.2016 N 532)

10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

11. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

12. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

13. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению представителем нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

15. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

Глава 8. ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 21. Должностной регламент


1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа Республики Адыгея.

2. Примерные должностные регламенты утверждаются органом по управлению государственной службой.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 01.08.2013 N 220)

Статья 22. Аттестация гражданских служащих


1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

1.1. Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт.

(часть 1.1 введена Законом Республики Адыгея от 01.04.2016 N 516)

2. Порядок проведения аттестации регулируется Федеральным законом.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

Статья 23. Квалификационный экзамен

(в редакции Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53)


1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в части 2 статьи 7 настоящего Закона.

2. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.

3. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией в порядке, установленном федеральным законодательством.

4. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в порядке, установленном Федеральным законом.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

Глава 9. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

Статья 24. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего


1. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются указом Главы Республики Адыгея.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53)

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа.

5. Порядок и условия премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа определяются представителем нанимателя.

6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются указом Главы Республики Адыгея при определении суммы средств, направляемых на указанные цели при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53)

7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Республики Адыгея о республиканском бюджете Республики Адыгея на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы в пределах средств, предусмотренных законом Республики Адыгея о республиканском бюджете Республики Адыгея, производится в порядке и сроки, установленные указом Главы Республики Адыгея.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53)

8. Гражданским служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея.

9. В случаях, предусмотренных федеральным законом, гражданские служащие могут получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета.

Статья 25. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих


1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа состоит из фонда оплаты труда гражданских служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы.

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для гражданских служащих указом Главы Республики Адыгея;

(в ред. Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53)

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих государственных органов, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

4. Формирование фонда оплаты труда гражданских служащих производится в соответствии с указом Главы Республики Адыгея с учетом положений настоящей статьи. При этом сумма средств, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих, не может быть ниже установленной настоящей статьей.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53)

5. Иные выплаты, предусмотренные для гражданских служащих федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, не входящие в состав денежного содержания, в том числе основные и дополнительные гарантии, установленные настоящим Законом, предоставляемые в стоимостной форме, а также сохранение средней заработной платы за гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы и направленным на повышение квалификации или переподготовку, финансируются за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея сверх утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.

Глава 10. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

Статья 26. Основные государственные гарантии гражданских служащих


1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральным законодательством о государственной гражданской службе, гражданским служащим гарантируются:

1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы;

2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законодательством;

7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея;

8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются Кабинетом Министров Республики Адыгея;

9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются Кабинетом Министров Республики Адыгея;

9.1) при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган Республики Адыгея, расположенный в другой местности, - возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи к месту службы в другую местность, за счет средств государственного органа Республики Адыгея, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации; расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность после расторжения срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, - за счет средств государственного органа Республики Адыгея, в котором гражданский служащий замещал последнюю должность гражданской службы. Возмещение расходов, предусмотренных настоящим пунктом, производится в порядке и на условиях, которые установлены для возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган Республики Адыгея;

(п. 9.1 введен Законом Республики Адыгея от 28.12.2012 N 155)

9.2) обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган Республики Адыгея, расположенный в другой местности, служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения - возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения. Порядок и условия обеспечения гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются Кабинетом Министров Республики Адыгея;

(п. 9.2 введен Законом Республики Адыгея от 28.12.2012 N 155)

10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом;

11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан, проходивших государственную службу, и их семей.

2. Гражданским служащим могут предоставляться также иные государственные гарантии, установленные федеральным законодательством.

Статья 27. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих


1. Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных федеральным законодательством, настоящим Законом или иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, может предоставляться право на:

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных настоящей статьей;

(в ред. Закона Республики Адыгея от 06.05.2013 N 188)

3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии с Федеральным законом;

(в ред. Законов Республики Адыгея от 08.07.2013 N 213, от 20.03.2014 N 282)

4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых указом Главы Республики Адыгея;

(в ред. Законов Республики Адыгея от 30.03.2010 N 335, от 06.05.2013 N 188)

5) иные государственные гарантии.

2. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея.

3. Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях предоставляется в случае, если условия прохождения гражданским служащим гражданской службы связаны с постоянными служебными разъездами и содержатся в должностном регламенте гражданского служащего.

(часть 3 введена Законом Республики Адыгея от 06.05.2013 N 188)

4. Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, предоставляются по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица, принятому на основании личного заявления гражданского служащего, в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов государственной власти Республики Адыгея.

(часть 4 введена Законом Республики Адыгея от 06.05.2013 N 188; в ред. Закона Республики Адыгея от 08.07.2013 N 213)

Статья 28. Стаж гражданской службы

(в редакции Закона Республики Адыгея от 06.08.2015 N 438)


1. Периоды замещения должностей, включаемые в стаж (общую продолжительность) гражданской службы, порядок исчисления стажа гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу, а также зачета в стаж гражданской службы иных периодов замещения должностей устанавливаются федеральным законодательством.

2. Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

Глава 11. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

Статья 29. Поощрения и награждения за гражданскую службу


1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой государственного органа Республики Адыгея с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Республики Адыгея;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

5) присвоение почетных званий Республики Адыгея;

6) награждение государственными наградами Республики Адыгея.

2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 - 6 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Республики Адыгея.

3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

4. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 - 6 части 1 настоящей статьи выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Адыгея.

5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа Республики Адыгея, а в соответствии с пунктами 5 - 6 части 1 настоящей статьи - нормативными правовыми актами Республики Адыгея. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

6. Порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданским служащим устанавливаются указом Главы Республики Адыгея с учетом положений настоящей статьи.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 18.11.2011 N 53)

Статья 30. Служебная дисциплина на гражданской службе


1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с федеральным законодательством, настоящим Законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, нормативными актами государственного органа Республики Адыгея и со служебным контрактом.

2. Представитель нанимателя обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея о государственной гражданской службе, а также нормативными актами государственного органа Республики Адыгея и служебным контрактом.

3. Служебный распорядок государственного органа Республики Адыгея определяется нормативным актом государственного органа Республики Адыгея, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.

4. Служебный распорядок государственного органа Республики Адыгея утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

Статья 31. Дисциплинарные взыскания. Служебная проверка


Виды, порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, проведение служебной проверки регулируются статьями 57 - 59 Федерального закона.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

Статья 31.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

(введена Законом Республики Адыгея от 28.06.2012 N 108)

За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, установленные статьей 59.1 Федерального закона.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

Статья 31.2. Увольнение в связи с утратой доверия

(введена Законом Республики Адыгея от 28.06.2012 N 108)

1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 59.2 Федерального закона.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

2. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.

3. Сведения о применении к гражданскому служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются государственным органом, в котором гражданский служащий проходил гражданскую службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

(часть 3 введена Законом Республики Адыгея от 01.11.2017 N 90)

Статья 31.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения

(введена Законом Республики Адыгея от 28.06.2012 N 108)

Применение взысканий за коррупционные правонарушения производится в порядке, установленном статьей 59.3 Федерального закона.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

Глава 12. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 32. Подготовка кадров для гражданской службы

(в редакции Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)


1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом Республики Адыгея и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном указом Главы Республики Адыгея.

3. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом по управлению государственной службой.

Статья 33. Профессиональное развитие гражданского служащего

(в редакции Закона Республики Адыгея от 01.11.2017 N 90)


Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию, которые осуществляются в соответствии со статьей 62 Федерального закона.

Статья 34. Государственный заказ Республики Адыгея на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих

(в редакции Закона Республики Адыгея от 01.11.2017 N 90)


1. Государственный заказ Республики Адыгея на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих на очередной год включает в себя:

1) государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, в том числе за пределами территории Российской Федерации;

2) государственный заказ на иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих.

2. Государственный заказ Республики Адыгея на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, включая его объем и структуру, утверждается решением Кабинета Министров Республики Адыгея с учетом положений статьи 63 Федерального закона.

Статья 35. Кадровый резерв на гражданской службе

(в редакции Закона Республики Адыгея от 01.08.2013 N 220)


1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики Адыгея и кадровый резерв государственного органа Республики Адыгея.

2. Кадровый резерв Республики Адыгея формируется органом по управлению государственной службой для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Адыгея.

3. Кадровый резерв государственного органа Республики Адыгея формируется соответствующим представителем нанимателя.

4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа Республики Адыгея производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

5. Включение в кадровый резерв государственного органа Республики Адыгея производится в соответствии со статьей 64 Федерального закона.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

6. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа Республики Адыгея проводится конкурсной комиссией государственного органа Республики Адыгея.

7. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Адыгея оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа Республики Адыгея - правовым актом государственного органа Республики Адыгея.

8. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

9. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Республики Адыгея, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Адыгея и кадрового резерва государственного органа Республики Адыгея и работы с ними, утверждается указом Главы Республики Адыгея.

Статья 35.1. Ротация гражданских служащих

(введена Законом Республики Адыгея от 28.12.2012 N 155)

1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе Республики Адыгея в соответствии со статьей 60.1 Федерального закона.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

2. Перечень должностей гражданской службы Республики Адыгея, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, утверждается Главой Республики Адыгея.

3. План проведения ротации гражданских служащих утверждается актом соответствующего исполнительного органа государственной власти Республики Адыгея.

4. Назначение гражданских служащих в порядке ротации на должность гражданской службы в другой государственный орган Республики Адыгея проводится на основании согласованных решений соответствующих исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея.

Глава 13. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 36. Финансирование гражданской службы


1. Финансирование гражданской службы осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея.

2. Сокращение или недостаток бюджетных ассигнований не могут служить основанием для приостановления либо прекращения выплат или уменьшения размеров денежного содержания, компенсационных выплат и пособий гражданскому служащему, но могут служить основанием для сокращения должностей гражданской службы.

Статья 37. Программы развития гражданской службы


1. Развитие гражданской службы обеспечивается программами развития гражданской службы Республики Адыгея.

2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов государственных органов Республики Адыгея и профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в отдельном государственном органе или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках соответствующих программ развития гражданской службы могут проводиться эксперименты.

3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках соответствующих программ развития гражданской службы устанавливаются в отдельном государственном органе Республики Адыгея или в его самостоятельном структурном подразделении нормативным правовым актом Республики Адыгея.

Глава 14. ВНУТРИВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ И РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ СПОРОВ

Статья 38. Осуществление внутриведомственного контроля за соблюдением законодательства о гражданской службе


Государственные органы Республики Адыгея осуществляют внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства о гражданской службе в подведомственных государственных органах.

Статья 39. Ответственность за нарушение законодательства о гражданской службе


Лица, виновные в нарушении законодательства о гражданской службе, привлекаются к ответственности в порядке, установленном федеральным законодательством.

Статья 40. Рассмотрение индивидуальных служебных споров


1. Индивидуальный служебный спор - не урегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

2. Решением представителя нанимателя в государственном органе Республики Адыгея создается комиссия по служебным спорам.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных служебных споров в комиссиях государственных органов по служебным спорам регулируется федеральным законодательством.

Глава 15. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

Статья 41. Вступление в силу настоящего Закона


1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением статьи 29 настоящего Закона.

2. Статья 29 настоящего Закона вступает в силу одновременно с вступлением в силу нормативных правовых актов, определяющих порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданским служащим. До вступления в силу статьи 29 настоящего Закона сохраняются ранее установленные порядок и размер денежного поощрения государственных служащих Республики Адыгея.

3. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона условия выплаты денежного содержания государственных служащих Республики Адыгея, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силу нормативных правовых актов Республики Адыгея, устанавливающих денежное содержание гражданских служащих в соответствии с настоящим Законом.

4. Размер денежного содержания, установленного гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом, настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного государственным служащим на день вступления в силу настоящего Закона.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

5. До образования органа по управлению государственной службой задачи и функции этого органа выполняются государственными органами Республики Адыгея в соответствии с законодательством Республики Адыгея.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 01.08.2013 N 220)

Статья 42. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Республики Адыгея


1. Признать утратившими силу за исключением отдельных положений, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи:

1) Закон Республики Адыгея от 4 марта 1998 года N 66 "О государственной службе Республики Адыгея" (Ведомости Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, 1998, N 27);

2) Закон Республики Адыгея от 1 февраля 2000 года N 159 "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Адыгея "О государственной службе Республики Адыгея" (Ведомости Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, 2000, N 49);

3) Закон Республики Адыгея от 7 мая 2001 года N 8 "О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О государственной службе Республики Адыгея" (Ведомости Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, 2001, N 3);

4) Закон Республики Адыгея от 6 января 2004 года N 198 "О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О государственной службе Республики Адыгея" (Ведомости Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, 2004, N 1);

5) Закон Республики Адыгея от 31 марта 1998 года N 70 "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Республики Адыгея" (Ведомости Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, 1998, N 28);

6) Закон Республики Адыгея от 11 июля 2001 года N 23 "О внесении изменения в часть 1 статьи 2 Закона Республики Адыгея "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Республики Адыгея" (Ведомости Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, 2001, N 5);

7) Закон Республики Адыгея от 6 мая 1998 года N 79 "О порядке проведения аттестации государственного служащего Республики Адыгея" (Ведомости Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, 1998, N 30).

2. Часть 5 статьи 14 Закона Республики Адыгея "О государственной службе Республики Адыгея" (Ведомости Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, 1998, N 27; 2000, N 49; 2001, N 3; 2004, N 1) утрачивает силу с момента вступления в силу пункта 4 части 1 статьи 55 Федерального закона.

(в ред. Закона Республики Адыгея от 20.03.2014 N 282)

3. Утратила силу с 1 ноября 2010 года. - Закон Республики Адыгея от 09.08.2010 N 374.

Статья 43. Применение законов и иных нормативных правовых актов Республики Адыгея о государственной службе в связи с вступлением в силу настоящего Закона


Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов Республики Адыгея о государственной службе в соответствие с настоящим Законом законы и иные нормативные правовые акты Республики Адыгея о государственной службе применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.

Вице-президент Республики Адыгея
Б.ГОКЖАЕВ

г. Майкоп

4 августа 2005 года

N 352

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ (с изменениями на: 08.05.2018)

Название документа: О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ (с изменениями на: 08.05.2018)

Номер документа: 352

Вид документа: Закон Республики Адыгея

Принявший орган: Совет Республики Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея

Статус: Действующий

Опубликован: "Советская Адыгея", N 155-159, 09.08.2005
Дата принятия: 04 августа 2005

Дата редакции: 08 мая 2018