МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 7 ноября 2012 года N 178

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 10.04.2020 N 44, вступающего в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________

(в редакции Приказов Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 24.12.2012 N 202, от 07.11.2013 N 171, от 16.12.2013 N 219, от 25.08.2015 N 130, от 26.08.2016 N 118)

Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края", в соответствии с Постановлением губернатора Камчатского края от 05.08.2008 N 320 "Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя", в целях уточнения отдельных положений по выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

(в ред. Приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 16.12.2013 N 219)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, согласно приложению N 2.

3. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, согласно приложению N 3.

4. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, согласно приложению N 4.

5. Признать утратившими силу:

- Приказ Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края от 18.08.2008 N 50 "Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи";

- Приказ Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края от 18.08.2008 N 51 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий".

6. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

Министр
Б.И.ВЫБОРОВ

Приложение N 1
к Приказу Министерства
имущественных и земельных
отношений Камчатского края
от 07.11.2012 N 178

 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Министерстве имущественных и земельных отношений Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(в ред. Приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 16.12.2013 N 219)

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

3) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

4) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство имущественных и земельных отношений Камчатского края;

5) соблюдение краевыми гражданскими служащими Административного регламента Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

6) организацию и проведение мероприятий, не входящих в план работы краевого гражданского служащего или структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края не позднее 25 числа текущего месяца.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

Вопрос о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание и иное взыскание, решается министром имущественных и земельных отношений Камчатского края.

9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться одновременно всем краевым гражданским служащим, краевым гражданским служащим отдельных структурных подразделений Министерства, а также отдельным краевым гражданским служащим.

10. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение

к Положению о порядке
выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий государственным
гражданским служащим Министерства имущественных
и земельных отношений Камчатского края

     
Форма Представления об оценке выполнения
краевыми гражданскими служащими особо
важных и сложных заданий для выплаты премии
за выполнение особо важных и сложных заданий

 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОБ ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ КРАЕВЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

     Фамилия, имя, отчество, подпись руководителя структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих).

     
     Согласовано:

     Фамилия, имя отчество подпись начальника финансово-хозяйственного отдела Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

     
Приложение N 2
к Приказу Министерства
имущественных и земельных
отношений Камчатского края
от 07.11.2012 N 178

 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(в редакции Приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 26.08.2016 N 118)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве имущественных и земельных отношений Камчатского края (далее - Министерство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания гражданского служащего.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления краевого гражданского служащего на подготовку, дополнительное профессиональное образование, а также в период временной нетрудоспособности краевого гражданского служащего (за исключением периода нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком);

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) потребностью краевого гражданского служащего или его близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги) в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление на имя руководителя Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются в финансово-хозяйственный отдел Министерства, который готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Министерства.

10. Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края.

Приложение N 3
к Приказу Министерства
имущественных и земельных
отношений Камчатского края
от 07.11.2012 N 178

 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(в редакции Приказа Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 25.08.2015 N 130)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие):

1) при объявлении благодарности губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда.

Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.