ЗАКОН
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 11 октября 2002 года N 43-РЗ
О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики
Утратил силу:
Закон КЧР от 08.01.2004 N 83-РЗ RU 09000200400009
Изменения:
Закон КЧР от 02.12.2002 N 49-РЗ RU 09000200200280
Принят Народным Собранием | 26 сентября 2002 года |
Статья 1. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы, выслугу лет, премий по результатам работы, материальной помощи, а также иных доплат.
Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета Карачаево-Черкесской Республики не реже чем через каждые полмесяца.
Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Закону.
Индексация или повышение должностных окладов лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, осуществляются в размерах и в сроки, предусматриваемые для федеральных государственных служащих.
Статья 2. Надбавка к должностному окладу лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, за выслугу лет начисляется от должностного оклада в следующих размерах:
при стаже службы | размер надбавки (в процентах) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 лет до 10 лет | 20 |
от 10 лет до 15 лет | 30 |
от 15 лет и выше | 40 |
Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.
Статья 3. К должностному окладу лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, начисляется ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, и иные условия):
а) по государственным должностям Карачаево-Черкесской Республики категории "А" - в размере 200 процентов должностного оклада;
б) по государственным должностям государственной службы Карачаево-Черкесской Республики (категории "Б" и "В"):
- по высшим государственным должностям - в размере 180 процентов должностного оклада;
- по главным государственным должностям - в размере 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим государственным должностям - в размере 120 процентов должностного оклада;
- по старшим государственным должностям - в размере 90 процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - в размере 60 процентов должностного оклада
Статья 4. Руководители государственных органов Карачаево-Черкесской Республики в пределах установленных фондов оплаты труда на основании разработанных и утвержденных положений о премировании и выплате вознаграждения имеют право: