Действующий

О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений (с изменениями на 14 сентября 2021 года)


ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 января 2009 года N 11


О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений

(с изменениями на 14 сентября 2021 года)

(в ред. Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 08.02.2010 N 20, от 26.08.2014 N 244, от 26.05.2017 N 134, от 29.08.2018 N 207, от 14.09.2021 N 220)




В соответствии со статьей 3.1. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 14.01.2005 N 22-РЗ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:


1. Ввести с 01.09.2010 новые системы оплаты труда для работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений (далее - учреждения) и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений (далее - работники).


(в ред. Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 08.02.2010 N 20, от 26.08.2014 N 244)


2. Введение новых систем оплаты труда для работников осуществляется:


органами государственной власти Карачаево-Черкесской Республики (далее - государственные органы) - в отношении работников этих органов и подведомственных им учреждений;


абзац утратил силу. - Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.08.2014 N 244.


3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.


4. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств республиканского бюджета в республиканском бюджете и бюджете Карачаево-Черкесского республиканского территориального фонда обязательного медицинского страхования, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых республиканскими бюджетными, автономными и казенными учреждениями государственных услуг.


(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.08.2014 N 244)


5. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений согласно приложению.


(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.08.2014 N 244)


6. Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики до 01.07.2010 разработать, согласовать с Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и внести на утверждение в установленном порядке в Правительство Карачаево-Черкесской Республики Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих.


(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 08.02.2010 N 20)