ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2017 года N 544/19
Об утверждении Порядка рейтингования культурно-досуговых учреждений муниципальных образований Московской области и их руководителей
____________________________________________________________________
Утратило силу с 8 февраля 2018 года на основании
постановления Правительства Московской области
от 6 февраля 2018 года N 77/5
____________________________________________________________________
В целях обеспечения эффективной деятельности культурно-досуговых учреждений муниципальных образований Московской области и их руководителей Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок рейтингования культурно-досуговых учреждений муниципальных образований Московской области и их руководителей.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований Московской области организовать участие культурно-досуговых учреждений муниципальных образований Московской области и их руководителей в проведении рейтингования.
3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев
Порядок рейтингования культурно-досуговых учреждений муниципальных образований Московской области и их руководителей
1. Настоящий Порядок определяет процедуру подготовки и проведения рейтинга культурно-досуговых учреждений муниципальных образований Московской области (далее - КДУ) и их руководителей.
2. Под рейтингованием в данном Порядке понимается оценка деятельности КДУ и их руководителей, основанная на достигнутых показателях, (таблицы 1 и 2 настоящего Порядка).
3. В результате рейтингования формируется количественная оценка качественных показателей, отражающих эффективность деятельности учреждения (далее - рейтинг).
4. Рейтинг формируется 2 раза в год по итогам деятельности культурно-досуговых учреждений и их руководителей за полугодие.
5. Формирование рейтинга КДУ и их руководителей осуществляется в целях:
обеспечения эффективной деятельности КДУ и их руководителей и формирования сопоставительной (обобщенной) характеристики состояния учреждений;
определения лидеров и принятия объективных решений по развитию КДУ;
повышения качества услуг, предоставляемых КДУ.
6. Формирование рейтинга КДУ и их руководителей направлено на решение следующих задач:
контроль эффективности работы КДУ и их руководителей;
подготовка и предоставление объективной информации, отражающей деятельность каждого учреждения и сети в целом;
выявление и популяризация положительного опыта работы лучших учреждений;
стимулирование повышения эффективности и результативности деятельности КДУ.
7. При формировании рейтинга учитываются следующие принципы:
объективность и достоверность информации;
обеспечение репрезентативности показателей для оценки деятельности КДУ;
стимулирование участников рейтингования к улучшению деятельности;
открытость результатов рейтингования.
8. Участниками рейтингования являются КДУ и их руководители.
9. Потребителями информации о результатах рейтингования:
участники культурно-досуговых формирований;
жители Московской области;
работники КДУ;
органы местного самоуправления муниципальных образований Московской области в сфере культуры;
центральные исполнительные органы государственной власти Московской области;
общественные организации.
10. Проведение рейтингования оценки КДУ и их руководителей осуществляет Министерство культуры Московской области (далее - Министерство).
11. Функции Министерства при проведении рейтингования:
Министерство:
доводит настоящий Порядок до сведения органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;
утверждает своим распоряжением формы документов, необходимых для рейтингования (далее - рейтинговые формы);
запрашивает у органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области сведения в соответствии с рейтинговыми формами;
организует приём рейтинговых форм, в электронном виде и на бумажных носителях;
оказывает содействие, методическую и консультационную помощь органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области при подготовке и проведении рейтинговой оценки;
проводит анализ рейтинговых форм КДУ;
формирует сводный рейтинг КДУ и их руководителей два раза в год.
12. Органы местного самоуправления муниципальных образований Московской области несут ответственность за достоверность предоставленной информации.
13. Информация отраженная в рейтинговых формах предоставляется ежегодно два раза в год, даты ее предоставления определяются Министерством.
14. Основные принципы выбора критериев:
показатель должен рассчитываться на основе проверяемых данных;
предоставляемая информация должна содержать количественный показатель;
предоставляемая информация должна соответствовать данным, приведенным в таблицах 1 и 2 настоящего Порядка.
15. Рейтингование руководителей производится по следующим критериям:
N | Группа критериев | Наименование критерия | Показатель | Условное обозначение | Значение показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Кадры | Портфолио руководителя | Высшее | "0" - отсутствие | |
Наличие | "0" - нет наград | ||||
Повышение квалификации по | "0" - отсутствие | ||||
Управлен- | "0" - менее 3 лет | ||||
Публикации, выступления на конференциях | "0" - отсутствие | ||||
Успешный | "0" - нет | ||||
2 | Команда | Доля | "0" - менее 8% | ||
Доля | "0" - менее 50% | ||||
3 | Достижения | Активность | Гранты, премии, победы | "0" - не участвовали | |
Участие в областных, межрайонных мероприятиях | "0" - участие не осуществлялось | ||||
Привлечение спонсорской и благотвори- | "0" - не привлекались | ||||
Актуальность репертуара | "0" - отсутствие | ||||
4 | Развитие | Концепция развития КДУ | "0" - отсутствие | ||
5 | Пространство | Информатизация | Возможность электронной записи на оказание услуг через сайт | "0" - не предусмотрена | |
Возможность обратной связи с | "0" - не предусмотрена | ||||
Возможность | "0" - нет | ||||
Соответствие | Соблюдение мер | "0" - наличие жалоб | |||
6 | Менеджмент | Клиенто- | Проведение специализи- | "0" - не проводятся | |
Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления | "0" - есть жалобы | ||||
Проведение опросов среди пользователей об удовлет- | "0" - опросы не проводятся | ||||
Доля | "0" - менее 50%, | ||||
Результативность | Доля граждан, удовлет- | "0" - менее 30% | |||
Востребован- | "0" - нет увеличения | ||||
Финансы | Своевременная | "0" - есть жалобы на |
16. Формула определения итоговой суммы баллов по всем показателям, набранной руководителем КДУ:
- итоговая сумма баллов по всем показателям, набранная руководителем КДУ;