ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 апреля 2013 года N 108
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 488 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 24 октября 2011 г. N 393, от 25 июня 2012 г. N 218), следующие изменения:
1) часть вторую пункта 17 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"выплаты за оперативную готовность.";
2) дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:
"29.1. Выплата за оперативную готовность устанавливается в целях обеспечения круглосуточной готовности к оказанию экстренной медицинской помощи в нерабочее, в том числе ночное, время врачам и среднему медицинскому персоналу Государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Мордовский республиканский центр "Медицина катастроф" из расчета 50% от оклада за фактическое время ожидания вызова.
Ожидание экстренного вызова в виде оперативной готовности вводится с согласия работника и не может рассматриваться как сверхурочная работа.";
3) пункт 30 дополнить частью следующего содержания:
"При установлении выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ сохраняются условия, порядок и размеры выплат, установленных в рамках реализации Программы модернизации здравоохранения Республики Мордовия на 2011 - 2013 годы медицинским работникам, участвующим в повышении доступности амбулаторной медицинской помощи и реализации стандартов оказания медицинской помощи.";
4) часть первую пункта 32.1 изложить в следующей редакции:
"32.1. Надбавка за специфику деятельности устанавливается врачам анестезиологам-реаниматологам в размере 10,0 тыс. рублей на 1 штатную должность ежемесячно, старшим медицинским сестрам-анестезистам, медицинским сестрам-анестезистам независимо от наименования отделения, а также старшим медицинским сестрам, медицинским сестрам и медицинским сестрам палатным отделений и палат анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии в размере 2,5 тыс. рублей на 1 штатную должность ежемесячно.";
5) дополнить пунктами 32.2 и 32.3 следующего содержания:
"32.2. Надбавки за специфику деятельности устанавливаются медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов: заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам,
медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения, оказывающим первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь, за исключением главного врача, заместителей главного врача, главной медицинской сестры (фельдшера), медицинского статистика, медицинского регистратора, медицинского дезинфектора, фармацевтического персонала.
Выплата надбавки производится ежемесячно в соответствии с трудовым законодательством в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Надбавки устанавливаются на 1 штатную должность:
для врача в сумме 5,0 тыс. рублей;
для фельдшера (акушерки) в сумме 3,5 тыс. рублей;
для медицинской сестры в сумме 2,5 тыс. рублей.
При условии работы по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее одной должности для данной категории медицинских работников, выплата надбавки осуществляется пропорционально установленной ставке.
В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т.д.), выплата надбавки производится за фактически отработанное время.
32.3. Надбавки за специфику деятельности устанавливаются врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10,0 тыс. рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) в размере 5,0 тыс. рублей в месяц (далее - медицинские работники) за оказание дополнительной медицинской помощи.
Надбавки устанавливаются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) и с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения.
Размер надбавки определяется в зависимости от выполнения критериев оценки эффективности деятельности медицинских работников по оказанию медицинской помощи согласно приложению 5.
Выплата надбавки осуществляется пропорционально фактически отработанному времени.
Выплата надбавки медицинским работникам производится ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы и учитывается при исчислении средней заработной платы в целях предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.";
6) абзац первый пункта 35 изложить в следующей редакции:
"35. Премирование работников учреждения по итогам работы (месяц, квартал, год) осуществляется руководителем учреждения по представлению заместителей руководителя учреждения (руководителей структурных подразделений) на основании Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, в пределах бюджетных ассигнований, средств государственных внебюджетных фондов, предусматриваемых в соответствующем финансовом году на оплату труда, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда.";
8) пункт 35.3 исключить;
9) пункт 36 изложить в следующей редакции:
"36. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в пределах утверждаемого на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда за счет всех источников.
Штатное расписание государственного казенного учреждения здравоохранения согласовывается с Министерством здравоохранения Республики Мордовия.";
10) пункт 1 приложения 1 изложить в следующей редакции:
"1) в размере 30% от базового оклада за первые три года и по 25% от базового оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80% от базового оклада - старшим врачам станции (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи Государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Мордовский республиканский центр "Медицина катастроф", выездной анестезиолого-реанимационной бригады и неонатальной бригады скорой медицинской помощи Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Детская республиканская клиническая больница" и Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Мордовский республиканский клинический перинатальный центр".
За врачами выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;";
11) дополнить приложением 5 следующего содержания:
"Приложение 5
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений здравоохранения
Республики Мордовия
Критерии оценки эффективности деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей)
N | Критерии оценки | Плановая величина | Значимость |
Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи врача-терапевта участкового, врача общей практики | |||
1. | Отсутствие запущенных случаев | отсутствие | 15% |
2. | Полнота охвата | не менее 95% в каждой | 10% |
3. | Отсутствие онкологических | отсутствие | 10% |
4. | Отсутствие замечаний по | отсутствие | 10% |
5. | Отсутствие обоснованных жалоб | отсутствие | 15% |
6. | Полнота охвата | не менее 25% | 15% |
7. | Полнота охвата | не менее 100% | 10% |
8. | Отсутствие случаев | отсутствие | 15% |
Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи врача-педиатра участкового | |||
9. | Полнота охвата | не менее 90% | 10% |
10. | Полнота охвата | не менее 95% в каждой | 15% |
11. | Полнота охвата диспансерным | не менее 90% ежемесячного | 15% |
12. | Полнота охвата скрининговыми | 100% | 15% |
13. | Отсутствие замечаний по | отсутствие | 15% |
14. | Отсутствие обоснованных жалоб | отсутствие | 20% |
15. | Полнота охвата диспансерным | не менее 90,0% | 5% |
16. | Полнота охвата | не менее 90,0% | 5% |
Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, медицинской сестры врача общей практики | |||
17. | Отсутствие запущенных случаев | отсутствие | 20% |
18. | Полнота охвата | не менее 95% в каждой | 15% |
19. | Отсутствие онкологических | отсутствие | 20% |
20. | Отсутствие замечаний по | отсутствие | 10% |
21. | Отсутствие обоснованных жалоб | отсутствие | 10% |
22. | Полнота охвата | не менее 25% | 15% |
23. | Полнота охвата | не менее 100% | 10% |
Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи медицинской сестры врача-педиатра участкового | |||
24. | Полнота охвата | не менее 90% | 15% |
25. | Полнота охвата | не менее 95% в каждой | 10% |
26. | Полнота охвата диспансерным | не менее 90% | 15% |
27. | Охват патронажем детей в | не менее 90% | 15% |
28. | Полнота охвата скрининговыми | 100% | 10% |
29. | Отсутствие замечаний по | отсутствие | 10% |
30. | Отсутствие обоснованных жалоб | отсутствие | 15% |
31. | Полнота охвата диспансерным | не менее 90,0% | 5% |
32. | Полнота охвата | не менее 90,0% | 5%". |
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г., за исключением подпунктов 7, 8 пункта 1, которые вступают в силу с 1 апреля 2013 года.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ
