• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июля 2013 года N 856-ПП

Об утверждении Порядка реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области*

(с изменениями на 17 марта 2016 года)

____________________________________________________________________
Утратило силу с 19 июля 2017 года на основании
постановления Правительства Свердловской области от 5 июля 2017 года N 502-ПП
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1639-ПП (Областная газета, N 659-665, 31.12.2013);
постановлением Правительства Свердловской области от 25 июня 2014 года N 544-ПП (Областная газета, N 118, 05.07.2014);
постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП (Областная газета, N 49, 23.03.2016).
____________________________________________________________________
__________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1639-ПП..


В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 7.1.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 121-ПП "Об организации деятельности по реализации полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" Правительство Свердловской области

постановляет:

1. Утвердить Порядок реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области (прилагается).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1639-ПП.

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области - Министра финансов Свердловской области Г.М. Кулаченко.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

3. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.Паслер

Порядок реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области


УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Свердловской области
от 5 июля 2013 года N 856-ПП

(с изменениями на 25 июня 2014 года)

__________________
* Наименование и по тексту настоящего Порядка с 1 января 2014 года слова "в 2013 году" и число "2013" исключены постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1639-ПП..


1. Настоящий порядок устанавливает правила реализации и финансирования мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области (далее - мероприятие по содействию в трудоустройстве незанятых родителей), определяет получателей субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - субсидии), цели, условия и процедуру предоставления субсидии, а также возврата субсидии в случае нарушения условий, предусмотренных при ее предоставлении.

2. Мероприятие по содействию в трудоустройстве незанятых родителей реализуется в отношении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке в государственных казенных учреждениях службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) в целях поиска подходящей работы, либо признанных безработными (далее - незанятые родители).

3. Финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и установленных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом Свердловской области об областном бюджете на соответствующий год и плановый период.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 июля 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 25 июня 2014 года N 544-ПП.

4. Главным распорядителем средств областного бюджета, выделяемых на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

5. Получателями средств областного бюджета, выделяемых на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей, являются центры занятости.

6. Операции со средствами областного бюджета, выделяемыми на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей, учитываются на лицевых счетах, открытых центрами занятости в Министерстве финансов Свердловской области.

7. Субсидии предоставляются центрами занятости юридическим лицам (кроме государственных (муниципальных) учреждений, некоммерческих организаций) и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели), подавшим заявку на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места по форме, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Порядку (далее - заявка), и прошедшим отбор.

Субсидия предоставляется на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ), мебели для оснащения вновь созданных рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей в размере не более 50000 рублей за одно рабочее место.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

8. Критериями отбора получателей субсидии являются:

1) отсутствие в отношении работодателя процедур, применяемых в деле о банкротстве;

2) наличие потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) незанятых родителей, зарегистрированных в центрах занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

3) осуществление деятельности не менее одного года на день подачи заявления;
(Подпункт дополнительно включен с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП)

4) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.
(Подпункт дополнительно включен с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП)

9. Отбор получателей субсидии осуществляется комиссиями, созданными в центрах занятости, расположенных на территории реализации работодателем мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

10. Работодатель не позднее 01 декабря текущего года представляет в центр занятости, расположенный на территории реализации им мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей, заявку с приложением:

1) заверенных работодателем копий учредительного документа, свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

2) сведений о потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) незанятых родителей, зарегистрированных центрами занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан;

3) сметы затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (с указанием профессии (специальности) для трудоустройства незанятых родителей);

4) копий документов, подтверждающих право пользования, владения и распоряжения зданиями и сооружениями, являющимися местом оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей;

5) справки, подтверждающей отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

11. Комиссия не позднее трех дней со дня представления работодателем заявки принимает одно из следующих решений:
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

1) признать работодателя соответствующим критериям отбора;

2) признать работодателя не соответствующим критериям отбора.

12. Решение комиссии оформляется в форме протокола и должно быть мотивированным и обоснованным.

13. Протокол комиссии направляется работодателю не позднее 5 дней с даты принятия решения.

14. В случае признания работодателя не соответствующим критериям отбора он вправе после устранения недостатков, указанных в решении комиссии, вновь представитьзаявку.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

15. С работодателями, прошедшими отбор на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятых родителей, центром занятости заключается соглашение о предоставлении субсидии, форма которого предусмотрена приложением N 2 к настоящему Порядку, в течение десяти дней с даты принятия комиссией соответствующего решения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

16. Трудоустройство незанятых родителей осуществляется по направлениям центров занятости на основании представленных работодателями сведений о потребности в работниках.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

17. Возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей производится при соблюдении следующих условий:

1) представление копий первичных финансовых документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей;

2) предоставление согласия работодателя на осуществление Департаментом, центром занятости, предоставившим субсидию, и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий;

3) проведение комиссией центра занятости проверки наличия приобретенного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ), мебели на рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства незанятых родителей;

4) предоставление копий документов, подтверждающих трудоустройство незанятых родителей.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

18. Перечисление работодателю субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей производится единовременно, по факту произведенных затрат, на основании акта проверки комиссией центра занятости наличия приобретенного, основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ), мебели, форма которого предусмотрена приложением N 3 к настоящему Порядку, в течение десяти рабочих дней с даты представления им копий документов, указанных в подпунктах 1, 4 пункта 17 настоящего Порядка, подтверждающих произведенные затраты и трудоустройство незанятых родителей на оборудованные (оснащенные) рабочие места, заверенных работодателем.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

19. За недостоверность представленных в центр занятости документов, в том числе о фактически понесенных затратах на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей работодатели несут ответственность, предусмотренную бюджетным, административным, уголовным законодательством.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

20. Субсидии подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение десяти рабочих дней с момента получения соответствующего требования центра занятости при установлении факта представления работодателем документов, указанных в подпунктах 1, 4 пункта 17 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения.

Субсидии подлежат частичному возврату в областной бюджет в течение десяти рабочих дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае:

1) нецелевого использования - в размере средств, использованных не по целевому назначению;

2) использования приобретенного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ), мебели в целях, не предусмотренных соглашением, заключенным в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка, за исключением случаев наличия вакансии по оборудованному (оснащенному) рабочему месту, сведения о которой представлены работодателем в центр занятости при увольнении незанятого родителя и резервировании рабочего места, - в размере средств, перечисленных на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого родителя, используемого не по назначению;

3) установления факта неиспользования приобретенного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), за исключением сезонных, программного обеспечения (компьютерных программ), мебели незанятым родителем, трудоустроенным на оборудованное (оснащенное) рабочее место, при исполнении им должностных обязанностей (инструкций) - в размере средств, перечисленных на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого родителя.

При невозврате субсидий в указанный срок центр занятости принимает меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в судебном порядке.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

21. При невозврате субсидий в указанный срок центр занятости принимает меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в судебном порядке.

22. Критериями оценки эффективности расходования бюджетных средств, направленных на содействие в трудоустройстве незанятых родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, являются:
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

1) сохранение и резервирование оборудованных (оснащенных) рабочих мест на период не менее одного года с даты первичного трудоустройства незанятых родителей на рабочие места;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2016 года постановлением Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.

2) снижение уровня безработицы;

3) снижение коэффициента напряженности на рынке труда.

23. Контроль за выполнением центрами занятости мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей и целевым использованием средств, предусмотренных на его реализацию, осуществляет Департамент.

24. Центры занятости ежемесячно, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент информацию о реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей по форме, установленной Департаментом.

Приложение N 1 к Порядку. Заявка на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области


Форма

Приложение N 1
к Порядку реализации
мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых
многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
в Свердловской области
(Дополнительно включено
с 3 апреля 2016 года постановлением
Правительства Свердловской области
от 17 марта 2016 года N 164-ПП
)


Заявка на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области

от ______________ N _______



Полное и сокращенное наименование работодателя с указанием
организационно-правовой формы и местонахождения:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

ИНН ________________________________ КПП __________________________________

Расчетный счет ____________________________________________________________

Наименование банка ________________________________________________________

БИК ______________________ корреспондентский счет _________________________

Код деятельности организации по ОКВЭД _____________________________________

Прошу предоставить субсидию на содействие в трудоустройстве
_________________ незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Приложение:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работодатель

___________ __________________ И.О. Фамилия
(должность) (подпись)

М.П.

Приложение N 2 к Порядку. Соглашение о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области

____________________________________________________________________
Приложение предыдущей редакции с 3 апреля 2016 года считается приложением N 2 настоящей редакции - постановление Правительства Свердловской области от 17 марта 2016 года N 164-ПП.
____________________________________________________________________



Форма

Приложение N 2
к Порядку реализации
мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых
многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
в Свердловской области
(В редакции, введенной в действие
с 3 апреля 2016 года постановлением
Правительства Свердловской области
от 17 марта 2016 года N 164-ПП
. -
См. предыдущую редакцию)

Соглашение N ______ о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области



__________________ "__" _______________ г.


Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "___________________________________ центр занятости", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора ________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________, действующего на основании ____________________________, с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. Предмет Соглашения


1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - субсидия), в целях возмещения затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - незанятые родители).

1.2. Размер возмещения Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей определяется на основании сметы расходов, прилагаемой к настоящему Соглашению, и составляет не более ________ рублей за одно рабочее место.

2. Обязанности Сторон


2.1. Работодатель обязуется:

1) оборудовать ______ рабочее место (рабочих мест) для трудоустройства ____________ незанятых родителей по профессиям (специальностям) ______________;

2) обеспечить соблюдение правил охраны труда на оборудованных рабочих местах;

3) принять на работу по направлению Центра занятости и предоставить оборудованное рабочее место (рабочие места) для ___________ незанятого родителя (незанятых родителей);

4) представить в Центр занятости копию трудового договора (договоров) с трудоустроенным незанятым родителем (незанятыми родителями) и копии финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места (рабочих мест) для трудоустройства незанятых родителей;

5) зарезервировать рабочее место (рабочие места) и трудоустраивать на него (них) незанятых родителей не менее чем в течение одного года с даты первичного трудоустройства незанятого родителя на рабочее место, оборудованное за счет средств субсидии, предоставленной по настоящему Соглашению;

6) в случае увольнения незанятого родителя (незанятых родителей) информировать Центр занятости в течение трех рабочих дней с даты увольнения о наличии вакансий на зарезервированное рабочее место (зарезервированные рабочие места) для трудоустройства незанятых родителей;

7) в случае, указанном в подпункте 6 пункта 2.1 настоящего Соглашения, принять на работу на зарезервированное рабочее место (зарезервированные рабочие места) незанятого родителя (незанятых родителей), направленного (направленных) Центром занятости;

8) обеспечить возможность осуществления контроля со стороны Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, Центра занятости и органов государственного финансового контроля за выполнением условий настоящего Соглашения и предоставлять специалистам Центра занятости документы, подтверждающие выполнение обязательств.

2.2. Центр занятости обязуется:

1) перечислить Работодателю средства субсидии в размере и порядке, предусмотренных настоящим Соглашением;

2) осуществить подбор незанятых родителей и направить их на рабочие места, оборудованные в соответствии с условиями настоящего Соглашения, а также в случае увольнения работающих незанятых родителей - на зарезервированные рабочие места;

3) провести проверки наличия и целевого использования приобретенного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), за исключением сезонных, программного обеспечения (компьютерных программ), мебели незанятыми родителями, трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) рабочие места, при исполнении ими должностных обязанностей (инструкций).

3. Порядок расчетов


3.1. Общая сумма субсидии в соответствии с настоящим Соглашением составляет ____________________ рублей.

3.2. Средства субсидии перечисляются в течение десяти рабочих дней с даты представления Работодателем копий финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты, и копий документов, подтверждающих трудоустройство незанятого родителя (незанятых родителей) на оборудованное (оснащенное) рабочее место (рабочие места).

3.3. Субсидии предоставляются в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей.

4. Ответственность Сторон


4.1. В случае нарушения Работодателем условий настоящего Соглашения перечисленные Центром занятости средства субсидии подлежат возврату в соответствии с правилами, установленными в пункте 20 Порядка реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей.

4.2. За нецелевое использование средств субсидии, предоставленных в соответствии с условиями настоящего Соглашения, Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

5. Срок действия Соглашения


5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Соглашению.

6. Прочие условия


6.1. Обязательства по предоставлению субсидии считаются выполненными с момента подписания Сторонами акта по форме согласно приложению N 1 к настоящему Соглашению.

6.2. Обязательства по настоящему Соглашению считаются выполненными в полном объеме с момента подписания Сторонами акта о выполнении обязательств по форме согласно приложению N 2 к настоящему Соглашению.

6.3. При изменении банковских реквизитов Стороны обязаны известить друг друга в течение трех рабочих дней любым доступным способом.

6.4. Расторжение настоящего Соглашения допускается по взаимному согласию Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

6.5. Споры и разногласия, возникающие между Сторонами, решаются путем переговоров с оформлением соответствующих протоколов, иных документов или в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

6.6. Все приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью и без него не подлежат применению.

6.7. Во всем, что не урегулировано настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

7. Адреса и реквизиты Сторон


Центр занятости Работодатель

Директор __________ И.О. Фамилия _____________ ___________ И.О. Фамилия
(подпись) (должность) (подпись)

М.П. М.П.

Приложение N 1 к Соглашению. АКТ о выполнении обязательств по Соглашению о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них ...



Форма

Приложение N 1
к Соглашению о предоставлении
субсидии на содействие
в трудоустройстве незанятых
многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
в Свердловской области


Акт о выполнении обязательств по Соглашению о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области

от _____________ N _______ <*>



___________________ "__" __________________

Государственное казенное учреждение службы занятости населения
Свердловской области "_____________________________ центр занятости" в лице
директора ______________________________________, действующего на основании
Устава, и _________________________________________________________________
(полное наименование Стороны по Соглашению)

в лице _________________________________________, действующего на основании
_______________________________, составили настоящий акт о том, что Стороны
считают обязательства по предоставлению субсидии на содействие в
трудоустройстве незанятых родителей по Соглашению от ______________
N _______ выполненными.

1. Работодателем оборудовано __________ рабочее место (рабочих мест),
принято на работу ___________ незанятых родителей, затрачено на
оборудование (оснащение) рабочего места (рабочих мест) ___________ рублей.

Оборудованные рабочие места _______________________________________________
(наименование рабочих мест)
зарезервированы для трудоустройства незанятых родителей в течение 1 года
с __________.

2. Центром занятости направлено для трудоустройства __________
незанятых родителей, перечислено средств субсидии на возмещение затрат по
оборудованию (оснащению) рабочего места (рабочих мест) __________ рублей.

Акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу,
по экземпляру для каждой Стороны.

Центр занятости Работодатель

Директор __________ И.О. Фамилия _____________ ___________ И.О. Фамилия
(подпись) (должность) (подпись)

М.П. М.П.

________________

* Акт подписывается после проведения всех расчетов по Соглашению и трудоустройства незанятых родителей на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

Приложение N 2 к Соглашению АКТ о выполнении обязательств по Соглашению о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них ...



Форма

Приложение N 2
к Соглашению о предоставлении
субсидии на содействие
в трудоустройстве незанятых
многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
в Свердловской области


Акт о выполнении обязательств по Соглашению о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области

от _____________ N _____ <*>



___________________ "__" __________________

Государственное казенное учреждение службы занятости населения
Свердловской области "_____________________________ центр занятости" в лице
директора ______________________________, действующего на основании Устава,
и __________________________________________ в лице ______________________,
(полное наименование Стороны по Соглашению)

действующего на основании ________________________, составили настоящий акт
о том, что Стороны считают взаимные обязательства по Соглашению от ________
N _____ о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых
родителей в _________ году, выполненными в полном объеме.

Оборудованное (оснащенное) рабочее место зарезервировано с ____________
по ____________.

В указанный период на зарезервированном рабочем месте срок
трудоустройства незанятого родителя составил ___________________ месяцев.

Акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу,
по экземпляру для каждой Стороны.

Центр занятости Работодатель

Директор __________ И.О. Фамилия _____________ ___________ И.О. Фамилия
(подпись) (должность) (подпись)

М.П. М.П.

________________

* Акт подписывается через год после даты первичного трудоустройства незанятого родителя на оборудованное (оснащенное) рабочее место.

Приложение N 3 к Порядку. АКТ проверки наличия приобретенного основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ), мебели на рабочих ...

Форма

Приложение N 3
к Порядку реализации
мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых
многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
в Свердловской области
(Дополнительно включено
с 3 апреля 2016 года постановлением
Правительства Свердловской области
от 17 марта 2016 года N 164-ПП
)

АКТ проверки наличия приобретенного основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ), мебели на рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства незанятых родителей, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области

от ___________ N _______



_________________ "__" _____________

Комиссия государственного казенного учреждения службы занятости
населения Свердловской области "_________________________ центр занятости",
созданная в соответствии с приказом директора центра занятости
от _________ N _____, в присутствии ______________________________________,
(указывается работодатель или

представляющее его уполномоченное лицо)
действующего на основании ____________________________, составила настоящий
акт о том, что для оборудования (оснащения) рабочего места по профессии
___________________________________ для трудоустройства незанятых родителей
в соответствии с Соглашением от _______________ N ________ о предоставлении
субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых родителей работодателем
приобретено:

1.

2.

Приобретенное оборудование установлено по адресу: ____________________.

Акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу,
по одному для каждой Стороны Соглашения.

Центр занятости Работодатель

Директор __________ И.О. Фамилия _____________ ___________ И.О. Фамилия
(подпись) (должность) (подпись)

М.П. М.П.



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Об утверждении Порядка реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области (с изменениями на 17 марта 2016 года) (утратило силу с 19.07.2017 на основании постановления Правительства Свердловской области от 05.07.2017 N 502-ПП)

Название документа: Об утверждении Порядка реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области (с изменениями на 17 марта 2016 года) (утратило силу с 19.07.2017 на основании постановления Правительства Свердловской области от 05.07.2017 N 502-ПП)

Номер документа: 856-ПП

Вид документа: Постановление Правительства Свердловской области

Принявший орган: Правительство Свердловской области

Статус: Недействующий

Опубликован: Областная газета, N 322-324, 12.07.2013
Дата принятия: 05 июля 2013

Дата редакции: 17 марта 2016