Недействующий

 
АППАРАТ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

от 14 июля 2017 года N 55


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АППАРАТУ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании приказа Аппарата администрации Ненецкого автономного округа от 26.03.2019 N 32.
____________________________________________________________________


В соответствии со статьей 30 закона Ненецкого автономного округа от 03.02.2006 N 673-ОЗ "О нормативных правовых актах Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" приказываю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных бюджетных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Аппарату Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденное приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 11.05.2017 N 39 (с изменениями, внесенными приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 02.06.2017 N 44), изменения согласно Приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.

Первый заместитель губернатора
Ненецкого автономного округа -
руководитель Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
М.В.ВАСИЛЬЕВ


Приложение
к приказу Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
от 14.07.2017 N 55
"О внесении изменений в Положение
о порядке и условиях премирования
руководителей государственных
бюджетных учреждений Ненецкого
автономного округа, подведомственных
Аппарату Администрации
Ненецкого автономного округа"

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АППАРАТУ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА


1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Размер премии устанавливается в процентах от максимального размера премии, установленного в трудовом договоре, и зависит от количества баллов, полученных при оценке целевых показателей эффективности деятельности учреждения в премируемом периоде.

При расчете баллов за 1 квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых показателей эффективности деятельности учреждения за 1 квартал, аналогичным способом расчет производится за 2, 3 и 4 кварталы.

Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от должностного оклада для руководителя учреждения производится в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с выполненными целевыми показателями эффективности деятельности учреждения и критериями оценки эффективности и результативности деятельности руководителя, в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению на очередной финансовый год.

Целевые показатели эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей установлены Приложением 2 к настоящему Положению.".

2. Абзац первый пункта 5 после слов "деятельности учреждения" дополнить словами "в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.".

3. Пункт 7 признать утратившим силу.

4. Дополнить Приложением 1 следующего содержания:

"Приложение 1
к Положению о порядке и условиях
премирования руководителей
государственных бюджетных
учреждений Ненецкого автономного
округа, подведомственных
Аппарату Администрации
Ненецкого автономного округа,
утвержденному приказом
Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
от 11.05.2017 N 39

Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от должностного оклада для руководителя государственного бюджетного учреждения Ненецкого автономного округа

Количество полученных баллов

Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в трудовом договоре

Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Издательский дом Ненецкого автономного округа"

При расчете премии за 1, 2, 3 кварталы

65,0 - 55,0 включительно

25

менее 55,0 - 45,0 включительно

20

менее 45,0 - 35,0 включительно

15

менее 35,0 - 25,0 включительно

10

менее 25,0 - 15,0 включительно

5

менее 15,0

не премируется

При расчете премии за 4 квартал

70,0 - 60,0 включительно

25

менее 60,0 - 50,0 включительно

20

менее 50,0 - 40,0 включительно

15

менее 40,0 - 30,0 включительно

10

менее 30,0 - 20,0 включительно

5

менее 20,0

не премируется

Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкая телерадиовещательная компания"

При расчете премии за 1, 2, 3 кварталы

75,0 - 65,0 включительно

25

менее 65,0 - 55,0 включительно

20

менее 55,0 - 45,0 включительно

15

менее 45,0 - 35,0 включительно

10

менее 35,0 - 25,0 включительно

5

менее 25,0

не премируется

При расчете премии за 4 квартал

80,0 - 70,0 включительно

25

менее 70,0 - 60,0 включительно

20

менее 60,0 - 50,0 включительно

15

менее 50,0 - 40,0 включительно

10

менее 40,0 - 30,0 включительно

5

менее 30,0

не премируется

".


5. Дополнить Приложением 2 следующего содержания:

"Приложение 2
к Положению о порядке и условиях
премирования руководителей
государственных бюджетных
учреждений Ненецкого автономного
округа, подведомственных
Аппарату Администрации
Ненецкого автономного округа,
утвержденному приказом
Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
от 11.05.2017 N 39

Целевые показатели эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений и критерии оценки эффективности деятельности их руководителей

I. Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Издательский дом Ненецкого автономного округа"

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, в баллах

Периодичность представления отчетности

Квартал (максимальное количество баллов)

Год

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

1

2

3

4

1

Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ)

Государственное задание считается выполненным, если отношение количества фактически оказанных услуг (работ) в учреждении к объему услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее объема, установленного на отчетный период государственным заданием (с учетом установленных отклонений) - 5 баллов, в случае невыполнения государственного задания - 0 баллов

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка Учреждения

2

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания услуг (работ) и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условий для оказания услуг (выполнения работ) установленным требованиям - 5 баллов, отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни работников учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт), а также в обеспечении безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований - 0 баллов

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка Учреждения

3

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг (выполнения работ)

Отсутствие жалоб граждан на качество и доступность предоставления услуг (работ) в учреждении - 5 баллов, наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг (работ), признанных обоснованными по результатам проверок учредителей и контрольно-надзорных органов - 0 баллов

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка учреждения

4

Отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, выявленных в отчетном периоде

Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие малозначительных <*> нарушений - 3 балла, наличие иных нарушений, не повлекших за собой финансового ущерба - 2 балла (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения)

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка Учреждения

5

Отсутствие фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, в том числе законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие малозначительных <*> нарушений - 3 балла, наличие иных нарушений, не повлекших за собой финансового ущерба - 2 балла (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения)

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка Учреждения

6

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление услуг (работ) и (или) приносящей доход деятельности, а также средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи

Отсутствие нарушений - 10 баллов, наличие нарушений - 0 баллов (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения)

ежеквартально

10

10

10

10

40

Справка Учреждения

7

Укомплектованность учреждения работниками на отчетную дату<**>

90% и более - 5 баллов, менее 90% - 0 баллов

годовая

0

0

0

5

5

Справка Учреждения

8

Соблюдение сроков исполнения текущих запросов и распоряжений главного распорядителя бюджетных средств

Соблюдение сроков - 5 баллов, нарушение сроков - 0 баллов

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка управления бухгалтерского учета и отчетности Аппарата

9

Количество и качество материалов, вышедших в печать, по согласованному медиа-плану (медиа-план формируется на две рабочие недели, исполнение рассматривается по всем медиа-планам, вошедшим в отчетный период)

Выполнение согласованного медиа-плана на 90% и более - 10 баллов, менее чем на 90% - 0 баллов

ежеквартально

10

10

10

10

40

Справка Учреждения

10

Доля населения Ненецкого автономного округа, читающего общественно-политическую газету "Няръяна вындер" ("Красный тундровик") по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

Доля населения 90% и более от показателя за аналогичный период прошлого года - 10 баллов, доля населения менее 90% от показателя за аналогичный период прошлого года - 0 баллов

ежеквартально

10

10

10

10

40

Справка учреждения

11

Соблюдение норм и правил: по пожарной и антитеррористической безопасности, охране труда, защите государственной тайны, санитарно-гигиенических правил

Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие нарушений - 0 баллов

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка учреждения

ИТОГО

65

65

65

70

265


II. Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкая телерадиовещательная компания"

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, в баллах

Периодичность представления отчетности

Квартал (максимальное количество баллов)

Год

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

1

2

3

4

1

Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ)

Государственное задание считается выполненным, если отношение количества фактически оказанных услуг (работ) в учреждении к объему услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее объема, установленного на отчетный период государственным заданием (с учетом установленных отклонений) - 5 баллов, в случае невыполнения государственного задания - 0 баллов

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка Учреждения

2

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания услуг (работ) и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условий для оказания услуг (выполнения работ) установленным требованиям - 5 баллов, отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни работников учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт), а также в обеспечении безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований - 0 баллов

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка Учреждения

3

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг

Отсутствие жалоб граждан на качество и доступность предоставления услуг в учреждении - 5 баллов, наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок учредителей и контрольно-надзорных органов - 0 баллов

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка Учреждения

4

Отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, выявленных в отчетном периоде

Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие малозначительных <*> нарушений - 3 балла, наличие иных нарушений, не повлекших за собой финансового ущерба - 2 балла (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения)

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка учреждения

5

Отсутствие фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, в том числе законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие малозначительных <*> нарушений - 3 балла, наличие иных нарушений, не повлекших за собой финансового ущерба - 2 балла (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения)

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка учреждения

6

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление услуг (работ) и (или) приносящей доход деятельности, а также средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи

Отсутствие нарушений - 10 баллов, наличие нарушений - 0 баллов (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения)

ежеквартально

10

10

10

10

40

Справка учреждения

7

Укомплектованность учреждения работниками на отчетную дату <**>

90% и более - 5 баллов, менее 90% - 0 баллов

годовая

0

0

0

5

5

Справка Учреждения

8

Соблюдение сроков исполнения текущих запросов и распоряжений главного распорядителя бюджетных средств

Соблюдение сроков - 5 баллов, нарушение сроков - 0 баллов

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка управления бухгалтерского учета и отчетности Аппарата

9

Количество и качество материалов, вышедших в эфир, по согласованному медиа-плану (медиа-план формируется на две рабочие недели, исполнение рассматривается по всем медиа-планам, вошедшим в отчетный период)

Выполнение согласованного медиа-плана на 90% и более - 10 баллов, менее чем на 90% - 0 баллов

ежеквартально

10

10

10

10

40

Справки Учреждения

10

Доля населения охваченного теле- и радиовещанием по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в том числе региональным телерадиовещанием, теле- и радиооповещением о чрезвычайных ситуациях, теле- и радиовещанием в труднодоступных местах

Охват населения телерадиовещанием 90% и более - 10 баллов, менее 90% - 0 баллов

ежеквартально

10

10

10

10

40

Справка Учреждения

11

Количество программ, обеспечивающих интерактивную связь с населением через прямые эфиры с представителями органов местного самоуправления и руководителями муниципальных учреждений

Две и более программ, выходящих в эфир в отчетном периоде, - 10 баллов, менее двух программ, выходящих в эфир в отчетном периоде, - 0 баллов

ежеквартально

10

10

10

10

40

Справка Учреждения

12

Соблюдение норм и правил: по пожарной и антитеррористической безопасности, охране труда, защите государственной тайны, санитарно-гигиенических правил

Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие нарушений - 0 баллов

ежеквартально

5

5

5

5

20

Справка Учреждения

ИТОГО

75

75

75

80

305

     ________________

<*> малозначительные нарушения - формальные нарушения, не носящие систематического характера и не повлекшие негативных последствий для Учреждения;

<**> показатель определяется в процентах от установленной штатной численности работников Учреждения, включая вакансии, не замещаемые менее двух месяцев.".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»