АППАРАТ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 14 июля 2017 года N 55
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АППАРАТУ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании приказа Аппарата администрации Ненецкого автономного округа от 26.03.2019 N 32.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 30 закона Ненецкого автономного округа от 03.02.2006 N 673-ОЗ "О нормативных правовых актах Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" приказываю:
1. Внести в Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных бюджетных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Аппарату Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденное приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 11.05.2017 N 39 (с изменениями, внесенными приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 02.06.2017 N 44), изменения согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.
Первый заместитель губернатора
Ненецкого автономного округа -
руководитель Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
М.В.ВАСИЛЬЕВ
Приложение
к приказу Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
от 14.07.2017 N 55
"О внесении изменений в Положение
о порядке и условиях премирования
руководителей государственных
бюджетных учреждений Ненецкого
автономного округа, подведомственных
Аппарату Администрации
Ненецкого автономного округа"
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АППАРАТУ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размер премии устанавливается в процентах от максимального размера премии, установленного в трудовом договоре, и зависит от количества баллов, полученных при оценке целевых показателей эффективности деятельности учреждения в премируемом периоде.
При расчете баллов за 1 квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых показателей эффективности деятельности учреждения за 1 квартал, аналогичным способом расчет производится за 2, 3 и 4 кварталы.
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от должностного оклада для руководителя учреждения производится в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.
Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с выполненными целевыми показателями эффективности деятельности учреждения и критериями оценки эффективности и результативности деятельности руководителя, в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению на очередной финансовый год.
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей установлены Приложением 2 к настоящему Положению.".
2. Абзац первый пункта 5 после слов "деятельности учреждения" дополнить словами "в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.".
3. Пункт 7 признать утратившим силу.
4. Дополнить Приложением 1 следующего содержания:
"Приложение 1
к Положению о порядке и условиях
премирования руководителей
государственных бюджетных
учреждений Ненецкого автономного
округа, подведомственных
Аппарату Администрации
Ненецкого автономного округа,
утвержденному приказом
Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
от 11.05.2017 N 39
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от должностного оклада для руководителя государственного бюджетного учреждения Ненецкого автономного округа
Количество полученных баллов | Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в трудовом договоре |
Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Издательский дом Ненецкого автономного округа" | |
При расчете премии за 1, 2, 3 кварталы | |
65,0 - 55,0 включительно | 25 |
менее 55,0 - 45,0 включительно | 20 |
менее 45,0 - 35,0 включительно | 15 |
менее 35,0 - 25,0 включительно | 10 |
менее 25,0 - 15,0 включительно | 5 |
менее 15,0 | не премируется |
При расчете премии за 4 квартал | |
70,0 - 60,0 включительно | 25 |
менее 60,0 - 50,0 включительно | 20 |
менее 50,0 - 40,0 включительно | 15 |
менее 40,0 - 30,0 включительно | 10 |
менее 30,0 - 20,0 включительно | 5 |
менее 20,0 | не премируется |
Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкая телерадиовещательная компания" | |
При расчете премии за 1, 2, 3 кварталы | |
75,0 - 65,0 включительно | 25 |
менее 65,0 - 55,0 включительно | 20 |
менее 55,0 - 45,0 включительно | 15 |
менее 45,0 - 35,0 включительно | 10 |
менее 35,0 - 25,0 включительно | 5 |
менее 25,0 | не премируется |
При расчете премии за 4 квартал | |
80,0 - 70,0 включительно | 25 |
менее 70,0 - 60,0 включительно | 20 |
менее 60,0 - 50,0 включительно | 15 |
менее 50,0 - 40,0 включительно | 10 |
менее 40,0 - 30,0 включительно | 5 |
менее 30,0 | не премируется |
".
5. Дополнить Приложением 2 следующего содержания:
"Приложение 2
к Положению о порядке и условиях
премирования руководителей
государственных бюджетных
учреждений Ненецкого автономного
округа, подведомственных
Аппарату Администрации
Ненецкого автономного округа,
утвержденному приказом
Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
от 11.05.2017 N 39
Целевые показатели эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений и критерии оценки эффективности деятельности их руководителей
I. Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Издательский дом Ненецкого автономного округа"
N п/п | Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, в баллах | Периодичность представления отчетности | Квартал (максимальное количество баллов) | Год | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | |||
1 | 2 | 3 | 4 | ||||||
1 | Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) | Государственное задание считается выполненным, если отношение количества фактически оказанных услуг (работ) в учреждении к объему услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее объема, установленного на отчетный период государственным заданием (с учетом установленных отклонений) - 5 баллов, в случае невыполнения государственного задания - 0 баллов | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка Учреждения |
2 | Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания услуг (работ) и соответствующими установленным нормам и нормативам | Соответствие созданных в учреждении условий для оказания услуг (выполнения работ) установленным требованиям - 5 баллов, отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни работников учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт), а также в обеспечении безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований - 0 баллов | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка Учреждения |
3 | Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг (выполнения работ) | Отсутствие жалоб граждан на качество и доступность предоставления услуг (работ) в учреждении - 5 баллов, наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг (работ), признанных обоснованными по результатам проверок учредителей и контрольно-надзорных органов - 0 баллов | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка учреждения |
4 | Отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, выявленных в отчетном периоде | Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие малозначительных <*> нарушений - 3 балла, наличие иных нарушений, не повлекших за собой финансового ущерба - 2 балла (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения) | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка Учреждения |
5 | Отсутствие фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, в том числе законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие малозначительных <*> нарушений - 3 балла, наличие иных нарушений, не повлекших за собой финансового ущерба - 2 балла (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения) | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка Учреждения |
6 | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление услуг (работ) и (или) приносящей доход деятельности, а также средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи | Отсутствие нарушений - 10 баллов, наличие нарушений - 0 баллов (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения) | ежеквартально | 10 | 10 | 10 | 10 | 40 | Справка Учреждения |
7 | Укомплектованность учреждения работниками на отчетную дату<**> | 90% и более - 5 баллов, менее 90% - 0 баллов | годовая | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 | Справка Учреждения |
8 | Соблюдение сроков исполнения текущих запросов и распоряжений главного распорядителя бюджетных средств | Соблюдение сроков - 5 баллов, нарушение сроков - 0 баллов | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка управления бухгалтерского учета и отчетности Аппарата |
9 | Количество и качество материалов, вышедших в печать, по согласованному медиа-плану (медиа-план формируется на две рабочие недели, исполнение рассматривается по всем медиа-планам, вошедшим в отчетный период) | Выполнение согласованного медиа-плана на 90% и более - 10 баллов, менее чем на 90% - 0 баллов | ежеквартально | 10 | 10 | 10 | 10 | 40 | Справка Учреждения |
10 | Доля населения Ненецкого автономного округа, читающего общественно-политическую газету "Няръяна вындер" ("Красный тундровик") по сравнению с аналогичным периодом прошлого года | Доля населения 90% и более от показателя за аналогичный период прошлого года - 10 баллов, доля населения менее 90% от показателя за аналогичный период прошлого года - 0 баллов | ежеквартально | 10 | 10 | 10 | 10 | 40 | Справка учреждения |
11 | Соблюдение норм и правил: по пожарной и антитеррористической безопасности, охране труда, защите государственной тайны, санитарно-гигиенических правил | Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие нарушений - 0 баллов | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка учреждения |
ИТОГО | 65 | 65 | 65 | 70 | 265 |
II. Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкая телерадиовещательная компания"
N п/п | Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, в баллах | Периодичность представления отчетности | Квартал (максимальное количество баллов) | Год | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | |||
1 | 2 | 3 | 4 | ||||||
1 | Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) | Государственное задание считается выполненным, если отношение количества фактически оказанных услуг (работ) в учреждении к объему услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее объема, установленного на отчетный период государственным заданием (с учетом установленных отклонений) - 5 баллов, в случае невыполнения государственного задания - 0 баллов | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка Учреждения |
2 | Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания услуг (работ) и соответствующими установленным нормам и нормативам | Соответствие созданных в учреждении условий для оказания услуг (выполнения работ) установленным требованиям - 5 баллов, отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни работников учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт), а также в обеспечении безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований - 0 баллов | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка Учреждения |
3 | Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг | Отсутствие жалоб граждан на качество и доступность предоставления услуг в учреждении - 5 баллов, наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок учредителей и контрольно-надзорных органов - 0 баллов | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка Учреждения |
4 | Отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, выявленных в отчетном периоде | Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие малозначительных <*> нарушений - 3 балла, наличие иных нарушений, не повлекших за собой финансового ущерба - 2 балла (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения) | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка учреждения |
5 | Отсутствие фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, в том числе законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие малозначительных <*> нарушений - 3 балла, наличие иных нарушений, не повлекших за собой финансового ущерба - 2 балла (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения) | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка учреждения |
6 | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление услуг (работ) и (или) приносящей доход деятельности, а также средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи | Отсутствие нарушений - 10 баллов, наличие нарушений - 0 баллов (если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения) | ежеквартально | 10 | 10 | 10 | 10 | 40 | Справка учреждения |
7 | Укомплектованность учреждения работниками на отчетную дату <**> | 90% и более - 5 баллов, менее 90% - 0 баллов | годовая | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 | Справка Учреждения |
8 | Соблюдение сроков исполнения текущих запросов и распоряжений главного распорядителя бюджетных средств | Соблюдение сроков - 5 баллов, нарушение сроков - 0 баллов | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка управления бухгалтерского учета и отчетности Аппарата |
9 | Количество и качество материалов, вышедших в эфир, по согласованному медиа-плану (медиа-план формируется на две рабочие недели, исполнение рассматривается по всем медиа-планам, вошедшим в отчетный период) | Выполнение согласованного медиа-плана на 90% и более - 10 баллов, менее чем на 90% - 0 баллов | ежеквартально | 10 | 10 | 10 | 10 | 40 | Справки Учреждения |
10 | Доля населения охваченного теле- и радиовещанием по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в том числе региональным телерадиовещанием, теле- и радиооповещением о чрезвычайных ситуациях, теле- и радиовещанием в труднодоступных местах | Охват населения телерадиовещанием 90% и более - 10 баллов, менее 90% - 0 баллов | ежеквартально | 10 | 10 | 10 | 10 | 40 | Справка Учреждения |
11 | Количество программ, обеспечивающих интерактивную связь с населением через прямые эфиры с представителями органов местного самоуправления и руководителями муниципальных учреждений | Две и более программ, выходящих в эфир в отчетном периоде, - 10 баллов, менее двух программ, выходящих в эфир в отчетном периоде, - 0 баллов | ежеквартально | 10 | 10 | 10 | 10 | 40 | Справка Учреждения |
12 | Соблюдение норм и правил: по пожарной и антитеррористической безопасности, охране труда, защите государственной тайны, санитарно-гигиенических правил | Отсутствие нарушений - 5 баллов, наличие нарушений - 0 баллов | ежеквартально | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | Справка Учреждения |
ИТОГО | 75 | 75 | 75 | 80 | 305 |
________________
<*> малозначительные нарушения - формальные нарушения, не носящие систематического характера и не повлекшие негативных последствий для Учреждения;
<**> показатель определяется в процентах от установленной штатной численности работников Учреждения, включая вакансии, не замещаемые менее двух месяцев.".