ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТАМБОВА
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 10.12.2010 N 10598, от 31.03.2011 N 2091, от 03.08.2012 N 6304, от 29.12.2012 N 10674, от 27.03.2015 N 2510, от 27.05.2015 N 4137, от 16.07.2015 N 5418, от 22.10.2015 N 7881, от 13.04.2018 N 2000, от 15.04.2019 N 1949)
1. Настоящий Порядок разработан с целью повышения эффективности управления муниципальными учреждениями, усиления стимулирующей роли премий в достижении наилучших результатов в работе, выполнении договорных обязательств по оказанию услуг (выполнению работ) наряду с повышением технического уровня, эффективности труда и качества оказываемых услуг (выполняемых работ).
2. Порядок премирования распространяется на руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова (далее - муниципальные учреждения) и определяет условия премирования в соответствии с условиями, установленными настоящим Порядком.
3. С целью поощрения за общие результаты труда руководителям устанавливаются:
премия по итогам работы за месяц;
единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ;
ежеквартальная премия за развитие платных услуг;
(абзац введен Постановлением администрации города Тамбова от 16.07.2015 N 5418)
премия по итогам работы за год.
(абзац введен Постановлением администрации города Тамбова от 15.04.2019 N 1949)
4. Руководителям устанавливается премия после произведения расчета суммы средств, требуемых для выплаты работникам и руководителю учреждения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат и сравнения ее с объемом средств, предусмотренным конкретному учреждению на оплату труда, с учетом средств от оказания платных услуг, направляемых учреждением на оплату труда работников.
5. При соблюдении требований пункта 4 настоящего Порядка руководителям устанавливается ежемесячная премия в размере до 54 процентов должностного оклада за качественный, добросовестный, эффективный труд при условии выполнения всех показателей премирования, указанных в приложении N 1 к настоящему Порядку.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 31.03.2011 N 2091, от 29.12.2012 N 10674, от 27.03.2015 N 2510)
6. Размер премии уменьшается при невыполнении одного из установленных показателей премирования на 10 процентов.