N п/п

Наименование мероприятия

Ожидаемые результаты реализации мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

5

I. Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы города Севастополя и повышение качества его формирования

1.

Проведение мониторинга (в том числе мониторинга правоприменения) федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов города Севастополя в сфере государственной гражданской службы, разработка проектов правовых актов города Севастополя в сфере государственной гражданской службы

своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством правовых актов города Севастополя

по мере необходимости

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

2.

Проведение совещаний по вопросам правоприменения в сфере государственной гражданской службы с представителями кадровых служб государственных органов города Севастополя

обеспечение единообразия в вопросах правоприменения нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы города Севастополя

ежеквартально

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

3.

Оказание методической помощи государственным органам города Севастополя по вопросам реализации законодательства в сфере государственной гражданской службы

обеспечение соблюдения законодательства о государственной гражданской службе

постоянно

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

4.

Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в государственных органах города Севастополя

обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий государственным гражданским служащим, имеющим более высокую квалификацию, специальность (направление подготовки), соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности

в течение срока реализации плана мероприятий

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя, государственные органы города Севастополя

мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в государственных органах города Севастополя, в том числе перевода государственных гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, в другие государственные органы города Севастополя

в течение срока реализации плана мероприятий

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

5.

Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя, на включение в кадровый резерв

внедрение единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя и включение в кадровый резерв

в течение 3 месяцев после разработки Методических рекомендаций Минтруда России

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя, государственные органы города Севастополя

замещение вакантных должностей государственной гражданской службы преимущественно из сформированного кадрового резерва

в течение срока реализации плана мероприятий

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя, государственные органы города Севастополя

замещение вакантных управленческих должностей (государственных должностей города Севастополя, должностей руководителей государственных органов) преимущественно из сформированного резерва управленческих кадров

в течение срока реализации плана мероприятий

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

формирование базы данных независимых экспертов, включаемых в составы комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя и включение в кадровый резерв

IV квартал 2017 г.

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

6.

Внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

установление государственными органами города Севастополя квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих города Севастополя

на основании разработанного Минтрудом России справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, III - IV квартал 2017 г.

Государственные органы города Севастополя

мониторинг установления государственными органами города Севастополя квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих города Севастополя

в течение срока реализации плана мероприятий

Управление по вопросам государственной и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

7.

Проведение оценки эффективности и результативности работы кадровых служб государственных органов города Севастополя, включая показатели эффективности использования кадровых резервов

внедрение механизма оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб государственных органов города Севастополя

в течение 3 месяцев со дня разработки Методики оценки Минтрудом России

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

мониторинг достижения кадровыми службами государственных органов города Севастополя показателей эффективности и результативности их работы

в течение срока реализации плана мероприятий

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

II. Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих города Севастополя, повышение их профессионализма и компетентности

8.

Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих города Севастополя

внедрение новых подходов к профессиональному развитию государственных гражданских служащих города Севастополя

в течение 3 месяцев после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя, государственные органы города Севастополя

внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих города Севастополя (обучающие мероприятия, мероприятия по обмену опытом, в том числе служебные стажировки)

9.

Осуществление мониторинга эффективности дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих города Севастополя

обеспечение своевременной актуализации дополнительных профессиональных программ, расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при реализации мероприятий профессионального развития государственных гражданских служащих города Севастополя

в течение срока реализации плана мероприятий

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

10.

Профессиональное развитие лиц, состоящих в резерве управленческих кадров (проведение конференций, семинаров, тренингов, стажировок и др.)

совершенствование работы с резервом управленческих кадров города Севастополя, обеспечение профессионального развития лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Севастополя

в течение срока реализации плана мероприятий

Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

III. Повышение престижа государственной гражданской службы

11.

Разработка и внедрение механизмов материального стимулирования государственных гражданских служащих города Севастополя

внесение изменений в законодательство города Севастополя после внесения соответствующих изменений в федеральное законодательство в части совершенствования системы материального стимулирования государственных гражданских служащих и структуры денежного содержания государственных гражданских служащих, в том числе по увеличению гарантированной части их денежного содержания и доли выплат, обусловленных эффективностью их профессиональной служебной деятельности

в течение 3 месяцев после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта

Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя, Департамент финансов города Севастополя

IV. Совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы города Севастополя

12.

Обеспечение мер по повышению эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов города Севастополя

разработка Методики оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений исполнительных органов государственной власти города Севастополя

в течение 3 месяцев со дня разработки Методики Минтрудом России

Департамент общественной безопасности города Севастополя, Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

внедрение Методики оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений государственных органов города Севастополя

Государственные органы города Севастополя

13.

Проведение комплекса мер по совершенствованию системы информирования граждан о мерах по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе

размещение и актуализация в специальных разделах официальных сайтов исполнительных органов государственной власти в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции

в течение срока реализации плана мероприятий

Департамент общественной безопасности города Севастополя, государственные органы города Севастополя