ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2018 года N 92-п
Об утверждении порядков предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения по снижению напряженности на рынке труда Ставропольского края
(с изменениями на 21 июня 2018 года)
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 21.06.2018 N 241-п)
В соответствии с государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, Правительство Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах.
1.2. Порядок предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края грантов в форме субсидий индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по стимулированию предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест.
1.3. Порядок предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Калинченко Л.А. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Кувалдину И.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
Утвержден
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 16 марта 2018 г. N 92-п
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2018 ГОДУ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННОГО НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И СТАЖИРОВКУ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ, ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНИМАЕМЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА, КУРОРТНО-ТУРИСТИЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЕКТАХ
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 21.06.2018 N 241-п)
1. Настоящий Порядок определяет цель, условия и порядок предоставления в 2018 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий, включая субсидии, поступившие из федерального бюджета в рамках реализации государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другую местность, граждан, проживающих на территории Ставропольского края, из числа работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и при реализации иных социально-экономических проектов (далее соответственно - краевой бюджет, субсидия, обучение работников), а также порядок возврата субсидии.
2. Участниками мероприятия, направленного на обучение работников, являются:
1) организации Ставропольского края (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края), обеспечивающие занятость населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах (далее - работодатели);
2) граждане, проживающие на территории Ставропольского края, из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых в 2018 году на постоянную работу граждан (далее - работники).
3. Целью предоставления субсидий является возмещение работодателям части их затрат, связанных с реализацией мероприятия, направленного на обучение работников.
4. Субсидии предоставляются министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края) работодателям за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на указанные цели законом Ставропольского края о краевом бюджете на текущий финансовый год и плановый период.
5. Субсидии предоставляются работодателям в следующих размерах:
не более 45,00 тыс. рублей - на обучение одного работника в сфере строительства;
не более 40,00 тыс. рублей - на обучение одного работника в сфере курортно-туристического комплекса;
не более 35,00 тыс. рублей - на обучение одного работника в целях занятости в социально-экономических проектах;
в случае обучения работников в другой местности дополнительно подлежат возмещению следующие затраты:
не более 2,00 тыс. рублей - на компенсацию стоимости билетов с учетом проезда в место назначения и обратно на одного работника;
не более 0,10 тыс. рублей - на компенсацию питания во время проезда в место назначения и обратно на одного работника;
не более 5,00 тыс. рублей - на аренду жилого помещения в месяц для проживания во время обучения на одного работника.
Субсидии предоставляются за период обучения одного работника, не превышающий 3 месяцев.
В случае недостаточности в 2018 году лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета для предоставления в полном объеме субсидий всем работодателям субсидии распределяются пропорционально между всеми работодателями.
6. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении им следующих условий:
1) отсутствие у работодателя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении работника на обучение по форме, утверждаемой минсоцзащиты края, в соответствующее государственное казенное учреждение занятости населения Ставропольского края (далее соответственно - заявление о направлении на обучение, учреждение занятости населения края) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2) отсутствие у работодателя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом;
3) отсутствие у работодателя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним в трудовых отношениях;
4) отсутствие у работодателя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение процесса реорганизации, ликвидации, несостоятельности (банкротства) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5) работодатель на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в отношении такого юридического лица, в совокупности превышает 50 процентов;
6) отсутствие у работодателя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение субсидий, полученных из краевого бюджета, предоставленных в том числе на основании иных нормативных правовых актов Ставропольского края или муниципальных правовых актов Ставропольского края на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка;
7) - 8) утратили силу. - Постановление Правительства Ставропольского края от 21.06.2018 N 241-п;
9) наличие у работодателя социально-экономических проектов, направленных на повышение производительности труда, модернизацию производства, расширение рабочих мест, повышение качества трудовых ресурсов, включая опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другой местности.
7. Субсидия предоставляется работодателю в два этапа.
На первом этапе субсидия предоставляется работодателю в размере не более 50 процентов от общего размера субсидии. На втором этапе работодателю предоставляется оставшийся размер субсидии.
8. На первом этапе предоставления субсидии работодатель в течение 3 рабочих дней после зачисления работника на обучение представляет в соответствующее учреждение занятости населения края следующие документы:
1) заявление о предоставлении субсидии по форме, утверждаемой минсоцзащиты края (далее - заявление о предоставлении субсидии);
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 21.06.2018 N 241-п)
2) копия договора, заключенного между работодателем и образовательной организацией Ставропольского края, об оказании образовательных услуг по форме, утверждаемой минсоцзащиты края, заверенная печатью работодателя (при ее наличии) и подписью руководителя работодателя;
3) копия лицензии на осуществление образовательной деятельности (в случае если обучение производится работодателем), заверенная печатью работодателя (при ее наличии) и подписью руководителя работодателя;
4) копии документов, подтверждающих полную (частичную) оплату за обучение, произведенную работодателем образовательной организации Ставропольского края, заверенные печатью работодателя (при ее наличии) и подписью руководителя работодателя;
5) копии документов, подтверждающих произведенные затраты работодателем на обучение работников: затраты на расходные материалы, электроэнергию и оплату труда преподавателей (в случае если обучение производится работодателем), заверенные печатью работодателя (при ее наличии) и подписью руководителя работодателя;
(пп. 5 в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 21.06.2018 N 241-п)
6) справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение, что работодатель не получает средства из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ставропольского края или муниципальными правовыми актами Ставропольского края на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем работодателя и главным бухгалтером работодателя (при наличии), скрепленная печатью работодателя (при наличии);
7) справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем работодателя и главным бухгалтером работодателя (при наличии), скрепленная печатью работодателя (при наличии);
8) справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о направлении на обучение отсутствие у работодателя просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним в трудовых отношениях, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем работодателя и главным бухгалтером работодателя (при наличии), скрепленная печатью работодателя (при наличии);
