КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2018 года N 103
Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 14.04.2020 N 234, вступившего в силу не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования (опубликован на официальном сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса" http://www.zakon.kemobl.ru - 15.04.2020).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 23 мая 2019 года)
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.09.2018 N 403, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 311)
В соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимися приложением N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640, Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 311)
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников.
2. Определить департамент охраны здоровья населения Кемеровской области уполномоченным органом исполнительной власти Кемеровской области на заключение договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.
3. Департаменту охраны здоровья населения Кемеровской области:
утвердить перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, на очередной финансовый год (программный реестр должностей);
утвердить форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключаемого между департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области и медицинскими работниками (врачами, фельдшерами).
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социального развития) Е.И.Малышеву.
(п. 5 в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.09.2018 N 403)
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
(п. 6 введен постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.09.2018 N 403)
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утвержден
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 21 марта 2018 г. N 103
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.09.2018 N 403, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 311)
1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) медицинским работникам в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимися приложением N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 311)
2. Выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим в 2019 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной департаменту охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - департамент), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный департаментом, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 311)
3. Выплаты предоставляются однократно департаментом при условии заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:
исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 311)
возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 311)
4. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета на реализацию отдельных полномочий мероприятий государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", предоставляемой на основании соглашения между Министерством здравоохранения Российской Федерации и Правительством Кемеровской области - Кузбасса о предоставлении субсидии, которое заключается с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет" в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации (далее - соглашение), и средств областного бюджета в пределах, предусмотренных на указанные цели законом Кемеровской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 311)
Выплата осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетных средств - департаменту, на текущий финансовый год.
Департамент представляет в Министерство здравоохранения Российской Федерации ежеквартальный отчет об исполнении условий предоставления субсидии не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5. Выплата осуществляется из расчета 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров на одного медицинского работника после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области, а также договора, предусмотренного пунктом 3 настоящего Порядка.
6. Для получения выплаты медицинский работник лично обращается в департамент с заявлением о заключении договора на предоставление выплаты на имя начальника департамента, в котором указываются:
фамилия, имя, отчество;
дата рождения;
адрес места жительства медицинского работника;
реквизиты счета, открытого в кредитной организации на имя медицинского работника, для перечисления выплаты.
К заявлению прилагаются копии (оригиналы) следующих документов:
а) документа, удостоверяющего личность;
б) трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области;
в) справки с места работы на момент представления документов;
г) трудовой книжки (копия);
д) диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования с приложением;
е) удостоверения об окончании клинической интернатуры (ординатуры) либо свидетельство об аккредитации;
ж) сертификата специалиста;
з) свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) страхового пенсионного свидетельства;
к) документ, подтверждающий отсутствие у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении;
л) согласие на обработку персональных данных (оригинал).
Копии документов, указанных в подпунктах "б", "г" настоящего пункта, подлежат заверению работодателем. Специалист департамента при приеме от медицинского работника копий документов, указанных в подпунктах "а", "д", "е", "ж", "з", "и" настоящего пункта, осуществляет их сверку с оригиналами, заверяет подписью и выдает медицинскому работнику расписку о приеме указанных документов.
7. Департамент осуществляет регистрацию документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, в день их представления и в течение 10 дней со дня регистрации принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
8. В случае принятия решения о предоставлении выплаты департамент перечисляет медицинскому работнику выплату в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров в течение 30 дней со дня заключения договора на счет, открытый медицинскому работнику в кредитной организации.
