О Порядке взаимодействия по кадровым вопросам исполнительных органов государственной власти Тверской области с государственными унитарными предприятиями Тверской области и государственными учреждениями Тверской области и об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Тверской области (с изменениями на 1 декабря 2020 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 февраля 2018 года N 35-пп


О Порядке взаимодействия по кадровым вопросам исполнительных органов государственной власти Тверской области с государственными унитарными предприятиями Тверской области и государственными учреждениями Тверской области и об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Тверской области

(с изменениями на 1 декабря 2020 года)

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 04.09.2018 N 262-пп, от 22.08.2019 N 342-пп, от 13.07.2020 N 312-пп, от 14.09.2020 N 409-пп, от 01.12.2020 N 542-пп)

В соответствии с главами III, IV Закона Тверской области от 09.04.2002 N 23-ЗО "Об управлении государственным имуществом Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:

1. Утвердить Порядок взаимодействия по кадровым вопросам исполнительных органов государственной власти Тверской области с государственными унитарными предприятиями Тверской области и государственными учреждениями Тверской области (приложение 1).

2. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Тверской области (приложение 2).

3. Исполнительным органам государственной власти Тверской области в течение одного месяца привести свои нормативные правовые акты и уставы государственных учреждений Тверской области, в соответствии с настоящим Постановлением, а также совершить иные юридически значимые действия в связи с принятием настоящего Постановления.

4. Признать утратившими силу:

а) Постановление Администрации Тверской области от 07.04.2003 N 86-па "О порядке назначения на должность и увольнения с должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Тверской области";

б) Постановление Администрации Тверской области от 29.12.2010 N 657-па "О Порядке взаимодействия по кадровым вопросам исполнительных органов государственной власти Тверской области с государственными унитарными предприятиями Тверской области и государственными учреждениями Тверской области и о признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области и отдельного положения Постановления Администрации Тверской области от 09.08.2010 N 381-па";

в) Постановление Администрации Тверской области от 12.07.2011 N 304-па "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Тверской области";

г) Постановление Правительства Тверской области от 02.10.2012 N 570-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 12.07.2011 N 304-па";

д) Постановление Правительства Тверской области от 09.10.2012 N 582-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 29.12.2010 N 657-па";

е) пункт 3 Постановления Правительства Тверской области от 29.01.2013 N 26-пп "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей отдельных видов государственных образовательных организаций Тверской области и о внесении изменения в Постановление Администрации Тверской области от 29.12.2010 N 657-па";

ж) Постановление Правительства Тверской области от 06.08.2013 N 363-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 12.07.2011 N 304-па";

з) Постановление Правительства Тверской области от 18.02.2014 N 84-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 29.12.2010 N 657-па";