СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА МУРМАНСКА

РЕШЕНИЕ

от 8 ноября 2007 года N 42-508


Об утверждении Положения о денежном содержании, дополнительных выплатах и поощрениях муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска

(с изменениями на 30 ноября 2023 года)

(в ред. решений Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 N 9-105, от 06.11.2009 N 10-123, от 01.11.2010 N 29-309, от 31.05.2011 N 37-489, от 19.12.2011 N 43-579, от 25.10.2012 N 54-724, от 26.09.2013 N 64-896, от 25.12.2014 N 6-79, от 17.12.2015 N 20-308, от 15.12.2017 N 42-745, от 29.10.2019 N 3-42, от 29.10.2020 N 15-199, от 28.10.2021 N 30-403, от 30.11.2021 N 31-419, от 24.02.2022 N 33-452, от 27.10.2022 N 40-556, от 30.11.2023 N 52-724)




В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", руководствуясь Уставом муниципального образования город Мурманск, Совет депутатов города Мурманска решил:


(преамбула в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 17.12.2015 N 20-308)


1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании, дополнительных выплатах и поощрениях муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска.


(в ред. решений Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 N 9-105, от 25.10.2012 N 54-724)


2. Признать утратившим силу решение от 28.04.2006 N 22-250 "Об оплате труда муниципальных служащих аппарата Совета депутатов города Мурманска" (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов города Мурманска от 04.12.2006 N 27-327).


3. Исключен. - Решение Совета депутатов города Мурманска от 25.10.2012 N 54-724.


4. Опубликовать настоящее решение с приложением к решению, а также приложения N 1, 2 к Положению о денежном содержании и дополнительных выплатах муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска в газете "Вечерний Мурманск".


(в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 N 9-105)


5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 года.


6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Мурманска по нормативному регулированию и контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (Малыгина Л.В.).


(п. 6 введен решением Совета депутатов города Мурманска от 17.12.2015 N 20-308)



Глава
муниципального образования
город Мурманск
М.Ю.САВЧЕНКО



Приложение
к решению
Совета депутатов города Мурманска
от 8 ноября 2007 г. N 42-508



ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ И ПООЩРЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА

(в ред. решений Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 N 9-105, от 06.11.2009 N 10-123, от 01.11.2010 N 29-309, от 31.05.2011 N 37-489, от 19.12.2011 N 43-579, от 25.10.2012 N 54-724, от 25.12.2014 N 6-79, от 17.12.2015 N 20-308, от 15.12.2017 N 42-745, от 29.10.2019 N 3-42, от 29.10.2020 N 15-199, от 28.10.2021 N 30-403, от 30.11.2021 N 31-419, от 24.02.2022 N 33-452, от 27.10.2022 N 40-556, от 30.11.2023 N 52-724)



Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска (далее - муниципальные служащие), размеры ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат, входящих в денежное содержание муниципального служащего, порядок их назначения и выплаты денежного содержания, размер и порядок выплаты единовременного поощрения, других выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативными правовыми актами города Мурманска.


(преамбула в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 25.10.2012 N 54-724)



Статья 1. Общие положения


1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и настоящим Положением.


(в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 25.10.2012 N 54-724)


К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, определенные нормативными правовыми актами города Мурманска в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области.


2. В денежное содержание муниципального служащего включаются: должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в случаях, предусмотренных законодательством), ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.


(в ред. решений Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 N 9-105, от 06.11.2009 N 10-123, от 17.12.2015 N 20-308)


3. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные настоящим Положением. К муниципальным служащим применяются поощрения, установленные настоящим Положением.


(п. 3 в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 25.10.2012 N 54-724)


3.1. В случае двойного наименования должности муниципальной службы денежное содержание муниципальному служащему по соответствующей должности муниципальной службы определяется по первому наименованию должности муниципальной службы.


(п. 3.1 введен решением Совета депутатов города Мурманска от 25.12.2014 N 6-79)


4. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета города Мурманска. Поощрения муниципального служащего, установленные настоящим Положением, выплачиваются за счет средств бюджета города Мурманска в денежной форме.


(п. 4 в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 25.10.2012 N 54-724)


5. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих осуществляются в форме внесения изменений в настоящее Положение.



Статья 2. Должностной оклад


(в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 31.05.2011 N 37-489)


Должностной оклад муниципальному служащему устанавливается в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.



Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин


(в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 N 9-105)


1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина.


Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим определяется в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления города Мурманска, утвержденным решением Совета депутатов города Мурманска.


(п. 1 в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 25.10.2012 N 54-724)


2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.


(в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 N 9-105)



Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе


Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается, исходя из стажа муниципальной службы, в следующих размерах:


    при стаже муниципальной службы                  в процентах

    от 1 года до 5 лет                                    10

    от 5 до 10 лет                                        15

    от 10 до 15 лет                                       20

    свыше 15 лет                                          30


Периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы, определяются в соответствии с законодательством Мурманской области.


4.1. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим, являющимися заместителями Главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска с правом юридического лица и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица, оформляется распоряжением администрации города Мурманска на основании протокола комиссии по исчислению стажа муниципальной службы администрации города Мурманска.


Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска с правом юридического лица оформляется приказом руководителя соответствующего структурного подразделения администрации города Мурманска на основании протокола комиссии по исчислению стажа муниципальной службы соответствующего структурного подразделения администрации города Мурманска.


(п. 4.1 в ред. решения Совета депутатов города Мурманска от 19.12.2011 N 43-579)


4.1.1. Решение о назначении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе Главе администрации города Мурманска оформляется распоряжением Главы муниципального образования город Мурманск на основании протокола комиссии по исчислению стажа муниципальной службы администрации города Мурманска.


Выплата указанной надбавки производится на основании распоряжения администрации города Мурманска.


(подп. 4.1.1 введен решением Совета депутатов города Мурманска от 19.12.2011 N 43-579)

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»