Недействующий

 
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 декабря 2017 года N 2479


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 14 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА N 182

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого
автономного округа от 17 октября 2018 года N 2471

____________________________________________________________________

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года N 182 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов".

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО



Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 5 декабря 2017 года N 2479

 ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 14 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА N 182

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года N 182 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов" следующее изменение:

1.1. Подпункт 3.1 пункта 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"С 01 января 2018 года размер базовой единицы, принимаемой для расчета базовых окладов и тарифных ставок работников:

муниципальных учреждений культурно-досугового типа и учреждений библиотечного населения, устанавливается в размере 3 974 рубля;

муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, устанавливается:

- для педагогических работников - в размере 3 974 рубля;

- для иных работников, за исключением педагогических работников, - в размере 4 133 рубля.".

1.2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов, утвержденное указанным постановлением, следующие изменения:

1.2.1. В разделе VI:

1.2.1.1. Абзац первый пункта 6.4 изложить в следующей редакции:

"При наличии денежных средств по фонду оплаты труда в учреждении может применяться единовременное премирование: премирование к праздничным и юбилейным датам, а также по результатам проведения крупномасштабных мероприятий, и в иных случаях. При этом премия выплачивается работникам, состоящим в штате учреждения по основному месту работы, а также принятым на работу в период отсутствия основного работника, работающих по совместительству, за исключением:";

1.2.1.2. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Работникам, проработавшим неполный расчетный период, в связи с временной нетрудоспособностью, уходом на пенсию, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске в связи с получением образования, в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, уволенным по сокращению штатов, уволенным по собственному желанию, премия по итогам работы за квартал, год выплачивается пропорционально отработанному времени.";

1.2.2. В приложении N 4:

1.2.2.1. Строку 1 изложить в следующей редакции:

"1.

За работу в ночное время

все работники

в соответствии с Трудовым кодексом РФ";


1.2.2.2. Строки 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3.

За работу с неблагоприятными условиями труда (с тяжелыми и временными условиями труда, с особо тяжелыми и вредными условиями труда)

по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда

в соответствии с Трудовым кодексом РФ

4.

За работу в режиме разделенного времени

все работники

в соответствии с Трудовым кодексом РФ".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»