ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 марта 2017 года N 210-ПП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.11.2015 N 1017-ПП "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", Законом Свердловской области от 09 декабря 2016 года N 128-ОЗ "О внесении изменений в Закон Свердловской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области" Правительство Свердловской области

постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Свердловской области от 06.11.2015 N 1017-ПП "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области" ("Областная газета", 2015, 14 ноября, N 210) (далее - Постановление Правительства Свердловской области от 06.11.2015 N 1017-ПП) следующее изменение:

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области, Члена Правительства Свердловской области С.М. Зырянова.".

2. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 N 1017-ПП, следующие изменения:

1) в пунктах 2, 6, 7, 9, 11, 12 и абзаце первом пункта 18 слово "средней" заменить словом "среднемесячной";

2) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия рассчитывается путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера).

Среднемесячная заработная плата работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднесписочную численность таких работников за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году).

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы соответствующему руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру за соответствующий календарный год на 12 (количество месяцев в году).

При установлении условий оплаты труда руководителю предприятия исполнительный орган должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, указанного в пункте 9 настоящего Положения, в случае выполнения руководителем всех показателей экономической эффективности деятельности предприятия и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в пункте 9 настоящего Положения, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, включенных в перечни, утвержденные Правительством Свердловской области.";

3) в подпункте 3 пункта 17 и подпункте 3 пункта 18 слово "средняя" заменить словом "среднемесячная";

4) в пункте 19 слова "оперативном управлении государственных учреждений Свердловской области," исключить;

5) в приложении N 1 в таблице в строке 4 слово "средней" заменить словом "среднемесячной";

6) приложение N 2 изложить в новой редакции (прилагается);

7) в приложении N 3 в таблице в строке 4 слово "Средняя" заменить словом "Среднемесячная".

3. Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

4. Настоящее Постановление опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

Губернатор
Свердловской области
Е.В.Куйвашев

К Постановлению Правительства
Свердловской области
от 30 марта 2017 года N 210-ПП

     Форма

     Приложение N 2
     к Положению
     об условиях оплаты труда
     руководителей, заместителей
     руководителей и главных бухгалтеров
     государственных унитарных предприятий
     Свердловской области

РАСЧЕТ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

_________________________________________________
(наименование)

_____________________________

(период)

Руководитель

______________________ ______________________

(подпись)              (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

______________________ ______________________

(подпись)              (Ф.И.О.)

М.П.

Примечание. РПП - руководящий персонал предприятия (руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер).

* Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".