РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 апреля 2007 года N 231-ра
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 20.06.2018 N 94-ра.
____________________________________________________________________
(в редакции Распоряжений руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра, от 22.05.2014 N 97-ра, от 15.02.2016 N 22-ра)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы Российской Федерации":
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Калужской области (приложение N 1).
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
1.2. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Калужской области (приложение N 2).
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
2. Рекомендовать государственным органам области при проведении конкурса на замещение вакантной должности руководствоваться данной методикой.
Заместитель Губернатора Калужской области -
Руководитель администрации
Губернатора Калужской области
В.Х.Квасов
Приложение N 1
к Распоряжению
заместителя Губернатора Калужской области -
руководителя администрации
Губернатора Калужской области
от 20 апреля 2007 года N 231-ра
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Распоряжений руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра, от 22.05.2014 N 97-ра, от 15.02.2016 N 22-ра)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в подразделениях Администрации Губернатора Калужской области (далее - комиссия).
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
1.2. Комиссия создается в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Калужской области от 02.06.2006 N 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области" в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, настоящим Положением.
2. Основные функции и права комиссии
2.1. Основными функциями комиссии являются:
2.1.1. Осуществление конкретных конкурсных процедур и применение критериев оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
2.1.2. Определение соответствия кандидата квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также отсутствия ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу.
2.1.3. Отбор кандидатов на замещение вакантной должности для включения гражданских служащих в кадровый резерв гражданской службы области (далее - кадровый резерв).
2.1.4. Информирование представителя нанимателя и участников конкурса о Результатах работы комиссии.
2.1.5. Осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством.
Комиссия может проводить квалификационный экзамен.
2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти области и организаций материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;
в случае необходимости в установленном порядке привлекать к своей работе специалистов органов исполнительной власти, подразделений Администрации Губернатора Калужской области.
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
3. Состав комиссии
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.2. Состав комиссии утверждается распоряжением заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области.
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
3.3. Председатель комиссии:
организует работу комиссии, определяет место и время проведения заседаний комиссии;
председательствует на заседаниях комиссии;
определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;
осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.
3.4. В случае временного отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
4. Порядок и организация работы комиссии
4.1. Секретарь комиссии осуществляет подготовку заседаний комиссии, включая информирование членов комиссии по вопросам, относящимся к их функциям, извещает лиц, принимающих участие в работе комиссии, о времени и месте проведения заседания, ведет и оформляет протокол заседания комиссии.
4.2. Заседания комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
4.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
4.4. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
4.5. Результаты голосования комиссии отражаются в протоколе.
(п. 4.5 в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 15.02.2016 N 22-ра)
4.6. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.
Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв администрации Губернатора Калужской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(абзац введен Распоряжением руководителя администрации Губернатора Калужской области от 22.05.2014 N 97-ра)
4.6.1. Если комиссией принято решение о включении в кадровый резерв администрации Губернатора Калужской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, то с согласия указанного лица издается распоряжение заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области о включении его в кадровый резерв администрации Губернатора Калужской области для замещения должностей государственной гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность государственной гражданской службы.
(п. 4.6.1 введен Распоряжением руководителя администрации Губернатора Калужской области от 22.05.2014 N 97-ра)
4.7. Решение комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте администрации Губернатора Калужской области в сети Интернет.
(п. 4.7 в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
4.8. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в управлении кадровой политики и государственной службы Администрации Губернатора Калужской области в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке.
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
Приложение N 2
к Распоряжению
заместителя Губернатора Калужской области -
руководителя администрации
Губернатора Калужской области
от 20 апреля 2007 года N 231-ра
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Распоряжений руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра, от 22.05.2014 N 97-ра, от 15.02.2016 N 22-ра)
1. Комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Калужской области следует руководствоваться ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
2. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса на основании распоряжения заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области о проведении конкурса на вакантную должность:
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
- абзац исключен. - Распоряжение руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра.
- на официальном портале органов власти Калужской области и на официальном сайте администрации Губернатора Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 22.05.2014 N 97-ра)
- проводится консультирование граждан, претендующих на замещение вакантных должностей, по вопросам условий конкурса;
- обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности;
- проверяется полнота представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям;
- принимается решение о допуске гражданина к участию в конкурсе.
3. Документы на конкурс подаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте администрации Губернатора Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Документы принимает секретарь конкурсной комиссии.
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 22.05.2014 N 97-ра)
