О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ (2010 - 2013 ГОДЫ)", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 11.09.2009 N 1093 от 28 июля 2011

Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июля 2011 года N 929

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ (2010 - 2013 ГОДЫ)", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 11.09.2009 N 1093

Администрация области постановляет:

1. Внести в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)", утвержденную Постановлением администрации области от 11.09.2009 N 1093 (в редакции от 29.12.2010), следующие изменения:

в Паспорте Программы графу "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

"Объемы и
источники
финансирования
Программы

Общий объем финансирования Программы в 2010 - 2013
гг. за счет всех источников финансирования составит
3616,38 тыс. рублей, в том числе:
за счет средств областного бюджета 3616,38 тыс.
рублей.
При формировании проектов областных бюджетов на 2010 -
2013 годы объемы средств, выделяемых на реализацию
мероприятий Программы, уточняются с учетом
возможностей областного бюджета"

в разделе 3 "Система программных мероприятий":

пункт 3 Перечня мероприятий Программы изложить в редакции согласно приложению N 1;

раздел "Всего:" Перечня мероприятий Программы изложить в следующей редакции:


"Всего:	областной бюджет	3616,38	50,0	50,0	1672,04	1844,34"

в разделе 4 "Обоснование ресурсного обеспечения Программы" абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:

"Предполагаемый объем средств на реализацию программных мероприятий составляет 3616,38 тыс. рублей, в том числе:

за счет средств областного бюджета 3616,38 тыс. рублей.";

в разделе 6 "Оценка эффективности реализации Программы" позицию "Задача 3" изложить в редакции согласно приложению N 2.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".

И.о. главы администрации области
А.А.Сазонов

Приложение 1
к Постановлению
администрации Тамбовской области
от 28.07.2011 N 929

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ


N п/п	Цель, задача, мероприятие	Источники финансирования	Объемы финансирования (тыс. рублей)					Сроки выпол- нения	Основные целевые индикаторы			Заказчики Программы - ответст- венные за выпол- нение
			всего	в том числе по годам					наименование	единица измерения	целевое значение (послед- ний год реали- зации Програм- мы)
				2010	2011	2012	2013
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
3	Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области
Прочие нужды
	Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области, в том числе лиц, состоящих в кадровом резерве	областной бюджет	3416,38	в пределах текущего финанси- рования	в пределах текущего финанси- рования	1622,04	1794,34	2010 - 2013	Рост числа реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы Рост числа государственных гражданских служащих области, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки государственных гражданских служащих области Рост числа государственных гражданских служащих области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку	Число указанных программ Число указанных служащих Число указанных служащих	Не менее 400% от базового значения Не менее 250% от базового значения Не менее 150% от базового значения	Админист- рация области

И.о. главы администрации области
А.А.Сазонов

Приложение 2
к Постановлению
администрации Тамбовской области
от 28.07.2011 N 929

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ, ОТРАЖАЮЩИЕ СТЕПЕНЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ПРОГРАММЫ


Цели, задачи	Целевой индикатор	Единица измерения	Исходные показатели базового года (с указанием источников получения данной информации)	Показатель целевого индикатора по годам реализации Программы
				2010	2011	2012	2013
1	2	3	4	5	6	7	8
Задача 3: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области	Индикатор 1: рост числа реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы	Число указанных программ	2 (данные управления государственной службы и организационной работы администрации области)	Не менее 200% от базового значения	Не менее 250% от базового значения	Не менее 300% от базового значения	Не менее 400% от базового значения
	Индикатор 2: рост числа государственных гражданских служащих области, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки государственных гражданских служащих области	Число указанных служащих	100 (данные управления государственной службы и организационной работы администрации области)	Не менее 160% от базового значения	Не менее 190% от базового значения	Не менее 220% от базового значения	Не менее 250% от базового значения
	Рост числа государственных гражданских служащих области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку	Число указанных служащих	200 (данные управления государственной службы и организационной работы администрации области)	Не менее 120% от базового значения	Не менее 130% от базового значения	Не менее 140% от базового значения	Не менее 150% от базового значения

И.о. главы администрации области
А.А.Сазонов

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»