МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 9 ноября 2012 года N П-357


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)


Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) от 12 марта 2012 года N П-045 (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:

1.1. Таблицу в п. 2.2 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

Размер оклада

(должностного

оклада), руб.

 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

 должности служащих первого уровня"             

 2 268    

 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

 должности служащих второго уровня"             

 2 609    

 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

 должности служащих третьего уровня"            

 3 290    

 Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

 должности служащих четвертого уровня"           

 4 310    


1.2. Таблицу в п. 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

 Размер оклада

 (должностного

 оклада), руб.    

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников печатных средств массовой информации

первого уровня"                                    


 2 836        

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников печатных средств массовой информации

второго уровня"                                    


 2 949        

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников печатных средств массовой информации

третьего уровня"                                   


 3 403        

Профессиональная квалификационная группа "Должности

работников печатных средств массовой информации

четвертого уровня"                                 


 4 424        


1.3. Таблицу в п. 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

 Размер оклада

 (должностного

 оклада), руб.

 Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня     

 2 042     

 Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня     

 2 268     


1.4. Пункт 7.3 Положения изложить в следующей редакции: "Общий объем премиального фонда формируется в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда и составляет не менее 25,9% от фонда оплаты труда.".

1.5. Пункт 7.4 Положения после слов "... локальным нормативным актом учреждения" дополнить словами "позволяющих оценить сложность, количество, качество и результат труда каждого работника".

2. Отделу финансово-бухгалтерского учета и отчетности (Петрова В.Н.):

2.1. Произвести увеличение премиального фонда работников подведомственных учреждений за счет средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда государственных учреждений, в виде субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым главы 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, бюджетных ассигнований, при соблюдении следующих условий:

сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";

улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;

увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных/автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.

2.2. В срок до 1 декабря 2012 года разработать и внести на утверждение показатели эффективности деятельности подведомственных учреждений, разработать и довести до учреждений методические рекомендации по оценке эффективности деятельности работников.

2.3. В срок до 31 декабря 2012 года определить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждений и перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

2.4. Ежеквартально осуществлять мониторинг заработной платы в отрасли и по отдельным категориям работников.

2.5. Обеспечить целевое доведение дополнительных средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда работников подведомственных учреждений, с 1 сентября 2012 года в виде субсидий на выполнение государственного задания, субсидий на иные цели, бюджетные ассигнования.

3. Руководителям государственных учреждений:

3.1. Внести соответствующие изменения в штатные расписания и представить в отдел финансово-бухгалтерского учета и отчетности Министерства по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия).

3.2. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия), исходя из фактической численности работников в виде субсидий на выполнение государственного задания, бюджетных ассигнований.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра по делам предпринимательства и развития туризма Республики Саха (Якутия) Слепцова М.Э.

Министр
Е.И.КОРМИЛИЦЫНА

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»