МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
РЕШЕНИЕ
от 12 апреля 2012 года N 637
О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
11 апреля 2012 года
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Ярославля муниципалитет
РЕШИЛ:
1. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 19.11.2008 N 9 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 18.10.2010 N 361, от 07.04.2011 N 442, от 15.09.2011 N 525, от 29.02.2012 N 620), следующие изменения:
1) в разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":
- в пункте 4.1:
дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:
"- надбавка руководителю учреждения;";
абзацы восьмой - десятый считать абзацами девятым - одиннадцатым соответственно;
- в пункте 4.4:
дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
"- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от одного до трех лет;";
абзацы второй - седьмой считать абзацами третьим - восьмым соответственно;
- в абзаце четвертом пункта 4.9 слова "Премиальные выплаты" заменить словами "Ежемесячная надбавка";
2) пункт 5.3 раздела 5 "Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения" изложить в следующей редакции:
"5.3. При формировании фонда оплаты труда учреждения учитываются дополнительные выплаты руководителю согласно трудовому договору (четыре оклада с повышением за квалификационную категорию на ежеквартальное премирование, один оклад с повышением за квалификационную категорию на оказание материальной помощи к отпуску, двенадцать окладов с повышением за квалификационную категорию, с коэффициентом до 2 в зависимости от группы по оплате труда руководителей и типа учреждения, ежемесячная надбавка за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность работы).".
2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).
3. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Действие решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2012.
Мэр
города Ярославля
Е.Р.УРЛАШОВ
Председатель
муниципалитета
города Ярославля
В.Н.ГОЛОВ
