ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 25 апреля 2016 года N 675
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 02.12.2014 N 710
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минприроды Алтайского края от 21.06.2018 N 993.
____________________________________________________________________
В соответствии с федеральными законами от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Администрации Алтайского края от 24.06.2015 N 244 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Алтайского края и урегулированию конфликта интересов" приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края (далее - "Главное управление") от 02.12.2014 N 710 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения" следующие изменения:
в Порядке уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - "Порядок"), утвержденном указанным приказом:
пункт 1 раздела I Порядка изложить в следующей редакции:
"1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - "Порядок") разработан в целях реализации федеральных законов от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - "уведомление").";
пункт 2 раздела I Порядка изложить в следующей редакции:
"2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).";
пункт 3 раздела I Порядка изложить в следующей редакции:
"3. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 2 настоящего раздела, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в пункте 2 настоящего раздела, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.";
пункт 1 раздела II Порядка после слова "кадров" дополнить словами "ответственным должностным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении, в его отсутствие государственным гражданским служащим того же отдела, принявшим уведомление";
подпункт 1.2 пункта 1 раздела III Порядка изложить в следующей редакции:
"1.2. Описание обстоятельства, являющегося основанием возникновения личной заинтересованности.";
пункт 1 раздела III Порядка дополнить подпунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. Описание предлагаемых мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";
раздел V Порядка изложить в следующей редакции:
"V. Рассмотрение уведомлений
1. Предварительное рассмотрение уведомления осуществляется ответственным должностным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении либо государственным гражданским служащим отдела государственной службы и кадров, определенным начальником отдела.
2. Лицо, указанное в пункте 1 настоящего раздела, осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
3. Лицо, готовящее мотивированное заключение, имеет право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, также готовить проекты запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
4. Запросы, подготовленные в порядке пункта 3 настоящего раздела, подписанные начальником Главного управления, направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
5. Уведомление в течение 7 рабочих дней со дня его поступления в отдел государственной службы и кадров представляется председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления и урегулированию конфликта интересов (далее - "комиссия").
6. В случае направления в соответствии с пунктом 4 настоящего раздела запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления в отдел государственной службы и кадров. Указанный срок может быть продлен начальником Главного управления на основании служебной записки начальника отдела государственной службы и кадров, либо ответственного должностного лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении, но не более чем на 30 дней.
7. Рассмотрение уведомления осуществляется на заседании комиссии в соответствии с порядком, предусмотренным постановлением Администрации Алтайского края от 24.06.2015 N 244 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Алтайского края и урегулированию конфликта интересов.";
Приложение N 1 к Порядку изложить в редакции согласно Приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела государственной службы и кадров управления правового, кадрового и документационного обеспечения Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края Хворову Т.Л.
Начальник Главного управления
В.Н.ПОПРЯДУХИН
Приложение
к Приказу
Главного управления
природных ресурсов и экологии
Алтайского края
от 25 апреля 2016 года N 675
Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя государственными
гражданскими служащими Главного
управления природных ресурсов и
экологии Алтайского края
_________________________
(отметка об ознакомлении)
Начальнику Главного управления
природных ресурсов и экологии
Алтайского края
от____________________________
______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"___" __________20__ г. _______________________ ___________________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
