ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2015 года N 530
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА НИХ ИНВАЛИДОВ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства УР от 28.11.2016 N 500, вступившего в силу через 10 дней после официального опубликования (опубликован на официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики http://www.udmurt.ru - 01.12.2016)
____________________________________________________________________
В целях обеспечения гарантий трудовой занятости инвалидов, в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Установить организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоту для приема на работу инвалидов:
в размере 1 процента среднесписочной численности работников организации при численности работников организации не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек;
в размере 2 процентов среднесписочной численности работников организации при численности работников свыше 100 человек.
Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также находятся в стадии ликвидации либо в отношении них в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации или банкротстве, освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
2. Одобрить прилагаемые Рекомендации по квотированию рабочих мест для инвалидов.
3. Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики:
обеспечить реализацию настоящего постановления в пределах своей компетенции;
устанавливать минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждой организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов;
формировать и поддерживать в актуальном состоянии заявленные работодателями сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
4. Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики организовать участие территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики в работе по квотированию рабочих мест для инвалидов.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике:
создать комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов;
организовать работу по квотированию рабочих мест для инвалидов совместно с Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики исходя из сложившейся ситуации на рынке труда муниципального образования в соответствии с Рекомендациями по квотированию рабочих мест для инвалидов, одобренными пунктом 2 настоящего постановления.
6. Признать утратившими силу: