МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 25 марта 2013 года N 450
Об утверждении Положения о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края
(с изменениями на 1 ноября 2023 года)
(в ред. Приказов Министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 21.06.2013 N 709, от 27.08.2013 N 977 (ред. 15.07.2016), Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.07.2017 N 1004, от 19.06.2020 N 782, от 21.07.2021 N 1154, от 21.03.2022 N 318, от 28.06.2023 N 1056, от 01.11.2023 N 1872)
В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края", от 27 ноября 2008 года N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края" и в целях совершенствования условий оплаты труда директоров государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края (далее - учреждения), приказываю:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.07.2017 N 1004)
1. Утвердить Положение о материальном стимулировании директоров учреждений, согласно приложению.
2. Директорам учреждений, ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в отделы, курирующие деятельность учреждений, министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) информацию по показателям, характеризующим результаты деятельности учреждений, за 4 квартал отчетного года (за год) информацию представлять в срок до 5 декабря.
(п. 2 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 28.06.2023 N 1056)
2(1). Отделам исполнения бюджета (Гиш З.Б.), имущественных отношений (Хижко А.В.), цифровой трансформации (Макухин М.Н.), по вопросам капитального ремонта и строительства (Ярошенко Н.Н.), сопровождения информационных систем, организации деятельности домов-интернатов (Лобченко Т.А.), организации деятельности учреждений социального обслуживания (Дегтярь Л.В.), по делам инвалидов (Корзухина А.А.), организации деятельности учреждений для несовершеннолетних (Исаева И.Г.), по вопросам государственной службы и кадров (Палагута Ю.А.), государственного заказа (Бадеян Н.Н.), управления охраной труда в управлении труда (Мацокин А.М.), обеспечения деятельности и безопасности (Захарову А.А.), контроля (надзора) и финансового аудита (Шелухин А.В.) (далее - отделы министерства) представлять (согласованные с заместителем министра, осуществляющим общее руководство отделом) в отдел финансирования бюджетных и автономных учреждений финансово-экономического управления и в отдел финансирования казенных учреждений финансово-экономического управления:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.11.2023 N 1872)
1) до 15 января ежегодно - предложения для установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ к должностным окладам директоров учреждений предложения на очередной финансовый год;
2) до 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом - информацию об оценке эффективности деятельности директоров учреждений в соответствии с утвержденными критериями, а также информацию об установлении дисциплинарного взыскания у директоров учреждения.
(пп. 2 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.11.2023 N 1872)
3) до 10 декабря - информацию об оценке эффективности деятельности директоров учреждений В соответствии с утвержденными критериями за декабрь месяц, 4 квартал отчетного года (за год);
4) при необходимости, предложения для установления иных выплат стимулирующего характера директорам учреждений в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) Краснодарского края;
5) в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации о вновь принятых директорах предложения на текущий финансовый год для установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ к должностным окладам директоров учреждений.
(п. 2(1) в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 28.06.2023 N 1056)
2(2). Отделам организации деятельности домов-интернатов, организации деятельности учреждений социального обслуживания, по делам инвалидов, организации деятельности учреждений для несовершеннолетних, представлять (согласованные с заместителем министра, осуществляющим общее руководство отделом) в отдел финансирования бюджетных и автономных учреждений финансово-экономического управления и в отдел финансирования казенных учреждений финансово-экономического управления, в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации о назначенных исполняющими обязанности директора, предложения для установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ к должностным окладам исполняющим обязанности директора учреждения.
(п. 2(2) в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.11.2023 N 1872)
3. Отделу по вопросам государственной службы и кадров:
1) информировать отделы министерства о вновь принятых директорах, назначенных исполняющими обязанности директора, в течение 3 рабочих дней с момента подписания приказа о приеме на работу, об исполнении обязанностей директора;
2) в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставлять информацию в отдел финансирования бюджетных и автономных учреждений финансово-экономического управления и в отдел финансирования казенных учреждений финансово-экономического управления о имеющихся дисциплинарных взысканиях у директоров учреждений, за 4 квартал отчетного года (за год) информацию предоставлять в срок до 3 декабря.
(п. 3 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.11.2023 N 1872)
4. Отделу финансирования бюджетных и автономных учреждений финансово-экономического управления (Зенкину Р.С.) и отделу финансирования казенных учреждений финансово-экономического управления (Пархоменко В.Г.): (Зенкин Р.С.):
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.11.2023 N 1872)
1) в срок до 25 января, ежегодно, готовить проект приказа на установление надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ директорам учреждений;
2) в срок до 13 числа месяца, следующего за отчетным периодом, готовить проект приказа на премирование директоров учреждений;
3) в срок до 20 декабря, готовить проект приказа на премирование директоров учреждений, за декабрь месяц, 4 квартал отчетного года (за год);
4) при поступлении предложений от отделов министерства готовить проект приказа на установление иной выплаты стимулирующего характера;
5) в течение 3 рабочих дней проводить анализ представляемых отделами министерства предложений по установлению надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ к должностному окладу по вновь принятым директорам, исполняющим обязанности директора, готовить проект приказа по установлению надбавок.
(п. 4 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 28.06.2023 N 1056)
5. Признать утратившими силу приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 18 февраля 2011 года N 198 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края" и приказ департамента семейной политики Краснодарского края от 3 марта 2011 года N 115 "Об утверждении Положения об оплате труда директоров государственных казенных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Краснодарского края".
6. Действие настоящего приказа не распространяется на руководителей учреждений, подведомственных министерству, включенных в "Перечень государственных учреждений Краснодарского края" приложения N 3 к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 сентября 2010 года N 742 "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края".
7. Начальнику отдела информационно-аналитической и методической работы в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы И.В. Паршиной обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://adminkrai.krasnodar.ru), размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (www.sznkuban.ru) и в справочно-правовой системе КонсультантПлюс: Кубань.
8. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы О.А. Гонтарю в 7-дневный срок после издания настоящего приказа направить его копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.
9. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края Ирхина Д.А.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 19.06.2020 N 782, от 21.07.2021 N 1154)
10. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
(п. 10 в ред. Приказа Министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 21.06.2013 N 709)
Зам. министра
Е.И.КРАВЧЕНКО
Приложение
Утверждено
приказом
министерства социального
развития и семейной политики
Краснодарского края
от 25 марта 2013 г. N 450
ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ДИРЕКТОРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 28.06.2023 N 1056, от 01.11.2023 N 1872)
1. Общие положения
1.1. Положение о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 г. N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", от 27 ноября 2008 г. N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края", от 27 ноября 2008 г. N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края" и другими законодательными и нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Положение распространяется на директоров государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края (далее - директор учреждения), а также лиц, временно исполняющих обязанности директоров учреждений, на период проведения конкурса и принятия на данную должность основного работника, на период отпуска основного работника по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также на период отсутствия основного работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) более одного месяца.
1.3. Положение определяет порядок оплаты труда и условия материального стимулирования директоров учреждений, предусматривает дифференцированный подход к установлению надбавок за сложность и напряженность труда, к премированию в зависимости от личного вклада в результат труда.
1.4. Оплата труда директоров учреждений осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.
2. Оплата труда
2.1. Оплата труда и оказание материальной помощи директорам государственных учреждений производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 г. N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", от 27 ноября 2008 г. N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края", от 27 ноября 2008 г. N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края", и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
